1樓：雲浮中公教育
給出以下建議僅供參考：
一般來說，國考面試主要考察六大能力，分別是綜合分析能力、計劃組織協調能力、人際交往能力、應變能力、言語理解與表達能力及崗位匹配性。其中言語理解與表達能力考察較多，且比較靈活，下面來詳細瞭解下這類題目該如何作答。
一、題型分類及答題思路
言語理解與表達能力不光是在考生整體答題過程中的表達來體現，更多的是通過專門題型來進行考察，其主要分為三類：情景模擬、演講及串詞編故事。其中情景模擬的題目考察最多，此類題目答題時應首先審清題目，明確溝通物件及溝通目標，然後可從以下幾個角度來作答：
1、稱呼
2、動之以情;
3、曉之以理;
4、給出建議或總結昇華。
二、例題展示
你的領導和同事討論方案時產生爭議，你在現場，目睹整個過程，現在讓你當場做出表態，如果各位考官是你的領導和同事，請你現場模擬下，你會怎麼說。
三、思路點撥
本題屬於現場模擬題目，在該情景中既要表現出對領導的尊重，同時不能忽略同事的感受，更重要的是要保證工作的順利開展。應在答題時表達自己的態度，工作中出現一些意見和分歧是難免的，這也是相互學習、相互提高的一個過程，有利於促進工作更好地完成。只要不破壞團隊的和諧，只要有利於工作的開展，有一些爭辯也是好的。
在表達自己的態度之後，再給出後續討論的建議，化解尷尬氣氛。
四、中公題目解析
王科長，小陳：
大家都冷靜一下，我認真傾聽了剛才大家的討論，我認為大家的出發點是一致的，都是為了更好地完成工作，分歧點就在於採用哪種方案更合適些。
我個人覺得王科長的方案是基於大局出發，想得更為周全，對工作更具有指導意義，比如後續工作方面和可能出現的突發狀況方面我們就都沒有想到，所以我覺得還是應該以王科長這個方案為準，作為我們的指導原則。
小陳你的方案有許多細節很有創新性，讓我們大家都很受啟發，我們不妨再仔細研究一下，把這些創新性的思路吸收進來，補充到王科長的方案裡。
我想可不可以這樣，經過剛才的討論，基本思路已經明確了，王科長您再給我們講一下方案的修改思路和需注意的細節，我和其他人整理一下，回去之後把一些方案細節再完善一下並形成一份詳細的修改意見，交給您審閱，再進一步討論並完善工作方案。你們看這樣行嗎?
公務員面試中，言語理解與表達能力考察得比較靈活，尤其在現場模擬的題目中可能給出各種各樣的情景，如與同事、群眾溝通的情景等，需要考生結合生活，融入情景，把握好角色定位。此外，也需要考生在答題時自然流暢，交流感強，只有這樣才能贏得考官青睞。
2樓：中公教育
有許多出色的演講家並不是天生就有一副好口才，相反大多數人都是後天付出了努力才成為現在的自己。當大家求職找工作，和面試官溝通交流時，擁有一副好口才的人更能得到面試官的認可。那訓練口才的方法都有哪些呢?
一、說話條理清晰
在面試的時候，回答問題要經過思考才能做出回答，回答要有邏輯，保持思緒清晰，按照清晰的條理，表達自己的想法，才會讓人感覺比較靠譜，所以平時說話的時候要多注重思考。
二、模擬面試
在面試的時候，為了更加的自然不緊張又有自信，可以自己模擬面試，鍛鍊自己的反應能力和口才。
三、說話詳略得當
在說話的時候要有主題，要有一個環繞的中心。講話的內容，要詳略得當，簡單來說就是講重點。養成這樣的說話習慣，在面試的時候，就不會讓人抓不到你說話的重點。
四、給自己良好的心理暗示
緊張是口才最大的敵人。很多人在面試的是，因為緊張，在自己擅長的領域都說不清楚。這樣的情況，最好是能夠通過心理暗示，讓自己充滿自信。如果連自信都沒有，考官就更難肯定你的能力了。
五、多即興發言
在讀書看報的時候，可以即興的發揮，針對某一方面，或者是某一主題內容來說，可以鍛鍊你的反應，讓你的口才更加顯得臨危不亂。
六、對答技巧
當求職者在回答面試官問題的時候，很能體現個人的綜合素質，這是許多面試官的考量之一。在面試之前，可以尋找一些相應的試題，考慮如何回答，回答的時候要避免過於圓滑的答案，要符合企業要求和保持個人特色。
想要提高自己說話的技巧，首先一定要多跟別人交流，不要害怕開口，大膽說吧。
3樓：
很多考生在國考面試過程中，一踏入考場身體不自覺就緊繃住，在身體僵住的同時，心理的緊張隨著增加。所以我們可以採用深呼吸的方式，即深深呼氣，深深吸氣。調整自己的呼吸節奏讓身體活動放鬆下來，將心中的緊張感用一呼一吸鬆下來。
二、緊張往往是因為自我否定，所以多給自己加油鼓氣，心理暗示自己一定可以做好
緊張背後原因往往是太多的自我否定，總是認為自己比不上他人，導致自己的表達更沒有底氣，也讓自己的心理陷入自卑。所以在備考期間，你一定要每天多給自己一些信心。你可以每天早上起床對自己說：
“我很棒，我相信我一定可以做好！”不斷的加油暗示可以讓自己的心理多一些肯定自己，多一些信心和樂觀。
三、緊張的時候伸伸懶腰，活動活動身體讓身體放鬆下來
我們在緊張的時候往往是肢體僵硬，不夠靈活。那麼我們就可以通過在候考室候考過程中，做一些類似伸懶腰和伸直腿的動作，讓你的身體動起來，隨著大幅度的活動，讓身心放鬆下來。在做大幅度活動過程中，心中可以配上小曲，自我娛樂。
最後，在以上技巧的輔助下，更加重要的是你對自己目標的堅定性，你要去肯定及相信自己一定可以做到！我也相信，在你們的努力之下，你們會是最出色那一個！
4樓：衡水中公教育
結構化面試題型多樣，只有搶先一步熟悉題型掌握答題思路，才能提高面試複習的效率。
公務員面試一般採取結構化面試，需要提前儘快瞭解結構化面試的綜合分析題、計劃組織題、應急應變題、人際溝通題、情景模擬題等基本題型，以及每種題型的答題思路和要點，特別是要熟悉掌握近三年報考單位面試真題，分析命題規律。另外，還要找專業老師對自己進行答題測評，瞭解自己的不足和薄弱環節，明確下一步複習努力方向。
考生從現在開始就得開口練習答題，訓練語言表達能力。在具備一定的練習基礎後，就要進行模擬訓練，找來家人或是好朋友來當考官，他們讀題，你答題，著重練習現場答題的心理素質、反映能力，克服緊張心理，把控好答題時間，做到答題形神具備，答出高質量。
5樓：中公教育
國考（國家公****）面試備考建議：
克服心裡緊張
1）正確看待結果，坦然面對，減輕個人的心理負擔；
2）培養自信心，進行反覆的、多次的全真模擬，認真聽取專業老師給的點評及改進意見。
充分發揮提綱的作用，列好要點，平時加以錄音練習，反覆聽，把話說順。
平時進行縮句練習，逐漸用簡練的語言表達想說的話。
6樓：躍遠公務員招考
可以多動手寫，將想要回答的內容列個提綱，然後再補充，最後根據自己所寫的內容準備，這樣自然而然就會有一套自己的答題思路了，其實緊張結巴還是對自己的回答內容不熟悉，多練練會好點的。
7樓：
多練習多練習，要是條件允許了，可以報個班學習一下的。
8樓：
面試首先是要“敢說話”。
面試首先就得“敢說話”，要有膽量說話，要有自信說話。在中公教育的面試模擬中我們發現，一部分考生在準備面試的時候，不太敢說話，連說話的勇氣都不是那麼足，尤其是不敢當眾說話，不好意思，臉紅，感覺說話的自信心不足。但，這是不行的，面試不敢說話怎麼行呢!
所以，各位考生，複習面試的時候就要敢於說話，不要怕說話。
面試其次是要“會說話”。
敢說話是面試的一個基本前提，但是說話也不是隨便說就行，也得知道怎麼說才行，怎麼個思路，怎麼個說話的邏輯等。這就需要考生對涉及到的人際關係的處理及技巧、應急應變類、計劃組織協調類等等相關題目的解題思維、解題思路要比較熟悉，最起碼要知道這些題咋回事。如果都不知道這些題目到底是怎麼回事，具體怎麼個答題思路，那麼也難以說出話來，也難以組織語言。
所以說，各位考生，在準備面試的時候，對於這些題目到底是怎麼回事，具體怎麼個答題的思路，我們還是要掌握的，否則就是“巧婦難為無米之炊”了。我們考生對於面試的一些答題基本理論還是必須要掌握的，如此才能有備無患、有的放矢!
面試最後是要“說得好”。
有了前面兩個層次作為基礎，接下來就到了面試說話的至高境界——“說得好”。“說得好”其實並不容易，體現在諸多方面，比如說說話的邏輯性、說話有沒有說到點上、說話詞彙的選擇上、語句表達的豐富性、說話的流暢程度等等。這些對於一個考生來說，要求還是比較高，如果作為考生的你能做到這些，你面試的分數肯定不會太差。
考生要“說得好”必然離不開平時的積累、平時的訓練，有鑑於此，考生在準備面試的過程當中，務必要多積累，尤其是一些時政熱點相關的知識，還要多練說話，就是要多開口說話，不斷說，不斷琢磨怎麼說才更好等等。
希望各位考生按照上述一步一個腳印，一步步更上一層樓，從“敢說話”到“會說話”，最後再到“說得好”，實現自己一舉成“公”的目標!
9樓：談小
首先咱們面試要自信
但是最好還是報個班系統學習一下
放寬心態 積極備考
刻意練習是成功的必備條件
面試一字訣感覺很厲害
進入國考面試了,學校發的就業推薦表上的就業意向怎麼填啊?
10樓：士韋博
您好，中公教育為您服務。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
國考面試需要的 畢業生雙向選擇就業推薦表 是什麼？
11樓：中公教育
（1）畢業生就業推薦表是畢業生綜合素質的文字證明，學校向用人單位推薦介紹畢業生的正式憑證，是畢業生求職的重要材料。
（2）畢業生就業推薦表按有關規定發放，每位畢業生限發一份。為便於畢業生向用人單位介紹個人情況，學校允許畢業生持有多份推薦表影印件。畢業生與用人單位簽訂就業協議書或聘用合同書時一般出具就業推薦表原件。
（3）畢業生就業推薦表由班主任到校就業指導中心領取。分發給畢業生填寫好需畢業生本人填寫的欄目後，各班收齊集中**主任填寫評語。評語必須確保內容真實、準確，以供用人單位錄用畢業生時參考。
最後以班級為單位按學號順序排好，交到校就業指導中心稽核並加蓋印章，就業推薦表生效。
（4）畢業生自薦材料中需附其本人學業成績表。學業成績表由教務部門提供並蓋章，由班級統一到教務處辦理。
（5）對綜合測評成績列前30%、獲得校級（含校級）以上表彰的優秀畢業生，學校推薦意見中標註“優先推薦”字樣。
（6）就業推薦表鑑定完畢、蓋章生效後，由畢業生本人妥善保管。應聘洽談時可使用影印件，但與用人單位簽訂協議時，一般需將原件交給用人單位。
學校放假拿不到的可以提前跟你所報考崗位的招考部門溝通好，應該是可以延緩提交的
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現在並不只是只有中考一條出路，學習一門技術也是很不錯的，只要你自己好好學習，以後還是會很有出息的，並不混的比那些考上高中的人差，現在都是電子資訊話的時代，學習電腦技術會很不錯哦，有興趣可以去了解一下，這個專業還是很有前景的呢 不要緊張，相信自己，順其自然，只要努力了，就問心無愧 別緊張，只要你努力就...