1樓：匿名使用者
首先，社保包括5險1金，即養老，醫療，工傷，生育，失業保險和公積金。
所以你提到的3金，可以任意組合的。
其次，一般以養老，醫療，工傷保險為主。
第三，對於好處，原則是多保多得，少保少得，不保不得的原則，買了什麼，就可以享受對應的福利待遇。
比如參保了失業保險，可以在失業狀態下享受失業補貼金.
享受失業金是有一定條件的：
（1）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿一年以上的；
（2）在法定勞動年齡內非因本人意願中斷就業的；
（3）已按規定辦理失業和求職登記的。
只要滿足以上條件，是可以享受失業保險金的。
比如參保了醫療保險，生病住院可以享受報銷待遇等等。
第四，單位方式參保，以實際工資作為交納基數。
以單位買全社保為準，計算如下所示：
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔20%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險:個人無，單位1%；
生育保險:個人無，單位1%；
公積金：個人7%,單位7%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
舉個例子，為了計算方便，以工資為2000元/每月，那麼其需要交納的保費為：
醫療保險：個人交納2000*2%=40元，單位2000*8%=160元；
養老保險：個人交納2000*8%=160元，單位2000*20%=400元；
失業保險：個人2000*1%=20元，單位2000*2%=40元；
工傷保險：個人無，單位2000*1%=20元
生育保險：個人無，單位2000*1%=20元
公積金：2000*7%=140元，2000*7%=140元。
因此個人總計為：360元，單位總計為：780元。
計算的資料可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.
2樓：府夏侯蘭
樓上的基本正確
三金:人身意外保險金,養老保險金,失業保險金;
五金:就是再加上住房工積金和醫療保險金
有的單位還會為未婚女職工多保一種生育險
再補充一點
正規公司一般會按勞動法承擔保金的70%到80%個人只需支付很少的一部分
另外像住房工積金這樣的保險個人被扣的錢越多就越划算因為相應的單位會給你貼補更多
而最終獲益的還是你自己
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