1樓：易書科技
在當今激烈的社會競爭中，一個人要取得事業的成功，就一定要有兩方面的支援，一是專業知識與技能，二是處世技巧，而在這其中後者處於主導地位。
處世技巧是一種高深的技能，並不是對周邊的人一味地諂媚拍馬。尤其是對你的上司，雖然這樣做會使上司心情舒暢，與上司建立較為寬鬆的氛圍，但在上司的心目中，對你不會有太高的評價。
試著用幽默代替諂媚拍馬，這種方法可以說人人都能辦到。
最近常叫下屬每晚加班的經理問下屬：“很抱歉，昨晚讓你那麼晚下班，你太太沒有抱怨什麼吧?”
那位下屬答道：“也沒什麼，不過今天早上我出門時，我太太卻對我這樣說……”
“說什麼?”
“親愛的，你今晚還要加班嗎?”
“那你怎麼回答她呢?”
“我說：‘嗯，大概吧。’”
“她怎麼說呢?”
“我太太說：‘那你一定要真的加班哦!不可以太早回來哦!’”
這種幽默可以直接而明確地表達出你為公司所作出的奉獻，如果你想表達不情願加班的心情，你就可以這樣對你的上司說：“如果我再這樣加班的話，我夫人也許真的會向外發展了!”這麼一說的話，上司絕對不會刻薄地回答：
“你就讓她去往外發展好了。”你不從正面拒絕他：“我不願意加班!
”而以婉轉的口氣迂迴避開主題，這種高明的手段，也往往可以抓住上司的心理，使他自然而然地產生一種同情心，從而達到目的。
除了用幽默口才對待上司，在與同事和下屬的交往中也可以使用幽默，將一些稍帶敵意的話題自然幽默地講出來。
有一次，美國329家大公司的行政主管參加了一項幽默意見的調查。由一家業務諮詢公司的總裁霍奇先生主持此次調查，發現97％的主管人員相信“幽默在商業界具有相當的價值”。60％的人相信“幽默感能決定一個人事業成功的程度”。
《芝加哥論壇報》工商專欄的作家，訪問了參與調查的幾位主管人員，而後整理出幾位高階經理人員的意見——愈來愈多的高層領導人，希望他們在同事和大家眼中的形象更人性化一些。
應該提起注意的是，在你與上司幽默和開玩笑的時候一定要注意時間與場合。因為上司永遠都是上司，這是不能超越的界限，不要不分場合與上司隨意開玩笑。與上司開玩笑要有一個重要的先決條件，那就是要在兩個人單獨相處時。
因為這樣的環境可以自然地讓人產生親近感，這時的幽默才能有效地拉近你與上司之間的距離。
著名管理顧問克利爾?傑美森對於如何獲得晉升給出了自己的意見：“許多人以為只要自己努力工作，頂頭上司就一定會拉自己一把，給自己出人頭地的機會。
這些人自以為真才實學就是一切，所以對提高個人知名度不很關心，但如果他們真的想有所作為，我建議他們還是應該學學如何吸引眾人的目光。”**文學家果戈理說：“若以工作量評定人的價位，任何人都不及馬來得有價值。
”請不要小看幽默口才的力量，無論你從事何種行業，也無論你居於什麼職位，幽默口才都可以幫你順利地與他人交流和溝通，從而把自己含蓄、開朗、豁達的一面展現給別人。如果你希望被你的上司和工作夥伴喜歡和信任的話，就請你與他們一起笑起來吧。
艾力是某大公司一個部門的經理。身為經理，他心理上的問題是：“我這部門裡的人真正喜歡我嗎?
”幸而艾力有幽默感，他開始把它發展為幽默口才。看看發生在聖誕節期間的一件小事，就知道他的幽默口才是如何發揮的了。
艾力去開一項業務會議回來，發現他下屬的職員們聚在辦公桌旁，哼唱著韓德爾的神曲《彌賽亞》中的一段——哈利路亞大合唱。由於他的出現促使大家匆忙奔回去工作。
但是艾力沒有皺眉頭表示不悅，也沒有大聲責罵，只是說：“我想你們並不精於此道。”這樣的一句話並不會惹人捧腹大笑，但是它能發揮有力的效果，下屬們都以微笑來接受艾力含蓄的批評。
他以和下屬一起笑他們的唱歌來責備他們的偷懶，由此可以發現這是表達“不要再偷懶”的最佳方式。更重要的是，艾力對他自己心理上的問題有了一番新的看法：“我這部門裡的人真正地喜歡我。
”他還發現：“如果我喜歡他們，並能與他們一同歡笑，給他們所需要的，那麼我也就能得到我所需要的——與他們每個人建立更好的關係。”如果你想升職，只有良好的人際關係、優秀的工作表現是不夠的，更重要的是讓其他人對你重視起來。
擔任美國電報**公司、可口可樂公司以及默多克等公司顧問的哈維?柯爾曼，將影響人們事業成功與否的因素作了如下的劃分：工作表現只佔10％，給人的印象佔30％，而在公司內**機會的多少則佔60％。
柯爾曼認為，在當今這個時代中，工作表現好的人太多了。工作做得好也許可以獲得加薪，但並不意味著能夠獲得晉升的機會。他發現，晉升的關鍵在於有多少人知道你的存在和你工作的內容，以及這些知道你的人在公司中的地位及影響力有多大。
得心應手地使用幽默口才與他人交流，它會幫助你一步一步走向你所期望的成功。
2樓：刀哥
剛看到的一句話，正好回答這個問題：“在別人眼中，你的能力等於你的真實能力乘以你的口才”，如果你的口才是0.1，在別人眼中你的能力僅僅是你真實能力的十分之一。
明白了嗎，如果你的口才是10，那麼在別人眼中你的能力值就是你真是能力的十倍。
辦公室的煩惱 10
3樓：七筆佳童鞋
說實話，我也和你一樣，只會做，不會說的，但是如果現在再遇到這樣的人，我一定會當場說她或者求助領導，當然，也不能說同事不幹活，只能說，活太多，兩個女孩子做不過來，能不能請幾個人一起幫幫忙呢，有好幾個人一起的話，想必那個女孩子也不好偷懶了。
4樓：匿名使用者
先跟她協商，讓她有什麼事也幫幫忙，要是她不肯還偷懶就跟領導反應。要是還不行，那這公司沒法待了，也沒什麼前途，果斷換工作。
5樓：
她有意識期服你，別放在心上，你大度一些，經常做事，你會更加優秀，在處理人際關係上，再圓滑一些，相信不久的將來，你會有好的發展。
6樓：萬什麼不好
你們倆搭檔還互相挑剔，不大好吧。你得多擔待點兒她。也許因為這個你得的獎金會比她多，因為你能幹嘛
辦公室的煩惱，希望大家給出建議。在諮詢公司上班，寫報告較多，平時需要安靜的環境。但是有個
7樓：2014水利水電
人世間有太多無奈，努力學習的原因也許就是這樣，只為遇到自己更想要遇到的一類人。
8樓：匿名使用者
買一個耳塞
或者跟他們說安靜
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辦公室養一些能去除異味及煙味的花卉比較好些，因人員出入較多，汗味較濃可種植些能除味等辦公植物，比如小盆栽薄荷 胡椒木 碰碰香 吸毒草等。辦公室適合養的花 1 滴水 觀音 有清除空氣灰塵的功效。2 非洲茉莉 產生的揮發性油類具有顯著的殺菌作用。3 白掌 抑制人體撥出的廢氣，如氨氣和丙酮，同時它也可以過...