1樓：今年的冬天沒有下雪
1、唐太宗
貞觀七年（633），魏徵代王為侍中。同年底，中牟縣丞皇甫德參向太宗上書說：”修建洛陽宮，勞弊百姓；收取地租，數量太多；婦女喜梳高髻，宮中所化。
“太宗接書大怒，對宰相們說：“德參想讓國家不役一人，不收地租，富人無發，才符合他的心意。”
想治皇甫德參誹謗之罪。魏徵諫道：“自古上書不偏激，不能觸動人主之心。所謂狂夫之言，聖人擇善而從。請陛下想想這個道理。”
最後還強調說：“陛下最近不愛聽直言，雖勉強包涵，已不像從前那樣豁達自然。”唐太宗覺得魏徵說得入情入理，便轉怒為喜，不但沒有對皇甫德參治罪，還把他提升為監察御史。
2、齊威王
春秋時代，齊威王頒佈命令：“群臣吏民，能面刺寡人之過者，受上賞；上書諫寡人者，受中賞；能謗議於市朝，聞寡人之耳者，受下賞。”這道命令用現代的話說就是：
大小**及老百姓凡能當面批評威王不是的，可以得頭獎。
如果寫信奉勸威王的，可以得中獎；就是在公眾場所議論威王后來又傳到威王耳朵裡的，也可以得小一點的獎。結果齊國大治，國力日盛。
3、武則天
一代女皇武則天不但治國有方，不僅對忠於她的文武百官厚愛寬容，而且對於反對她的人也能容忍。據史料記載，被譽為“初唐四傑”之一的駱賓王，極力追隨徐敬業反對武則天，是 “謀逆造反”的骨幹，他寫的《討武曌檄》，羅列了武則天二十大罪狀，把武曌罵了個狗血噴頭。
武則天不僅沒有發怒，甚至對駱賓王的文才大加讚賞。她還責怪宰相：“此人有如此之才，而使其流落不遇，乃宰相之過也。”
4、廉頗
藺相如因為“完璧歸趙”與澠池會盟有功而被封為上卿，位在廉頗之上。廉頗很不服氣，揚言要當面羞辱藺相如。藺相如得知後，儘量迴避、容讓，不與廉頗發生衝突。
藺相如的門客以為他畏懼廉頗，然而藺相如說：“秦國不敢侵略我們趙國，是因為有我和廉將軍。
我對廉將軍容忍、退讓，是把國家的危難放在前面，把個人的私仇放在後面啊！”這話被廉頗聽到，就有了廉頗“負荊請罪”的故事。
5、司馬光
司馬光警枕勵志。
司馬光是個貪玩貪睡的孩子，為此他沒少受先生的責罰和同伴的嘲笑，在先生的諄諄教誨下，他決心改掉貪睡的壞毛病，為了早早起床，他睡覺前喝了滿滿一肚子水，結果早上沒有被憋醒，卻尿了床。
於是聰明的司馬光用園木頭作了一個警枕，早上一翻身，頭滑落在床板上，自然驚醒，從此他天天早早地起床讀書，堅持不懈，終於成為了一個學識淵博的，寫出了《資治通鑑》的大文豪。
6、萬斯同
清朝初期的著名學者、史學家萬斯同參與編撰了我國重要史書《二十四史》。但萬斯同小的時候也是一個頑皮的孩子。萬斯同由於貪玩，在賓客們面前丟了面子，從而遭到了賓客們的批評。
萬斯同惱怒之下，掀翻了賓客們的桌子，被父親關到了書屋裡。
萬斯同從生氣、厭惡讀書，到閉門思過，並從《茶經》中受到啟發，開始用心讀書。轉眼一年多過去了，萬斯同在書屋中讀了很多書，父親原諒了兒子，而萬斯同也明白了父親的良苦用心。
萬斯同經過長期的勤學苦讀，終於成為一位通曉歷史遍覽群書的著名學者，並參與了《二十四史》之《明史》的編修工作。
2樓：5純鈞湛盧
春秋時代，齊威王頒佈命令：“群臣吏民，能面刺寡人之過者，受上賞；上書諫寡人者，受中賞；能謗議於市朝，聞寡人之耳者，受下賞。”這道命令用現代的話說就是：
大小**及老百姓凡能當面批評威王不是的，可以得頭獎；如果寫信奉勸威王的，可以得中獎；就是在公眾場所議論威王后來又傳到威王耳朵裡的，也可以得小一點的獎。結果齊國大治，國力日盛。
一代女皇武則天不但治國有方，不僅對忠於她的文武百官厚愛寬容，而且對於反對她的人也能容忍。據史料記載，被譽為“初唐四傑”之一的駱賓王，極力追隨徐敬業反對武則天，是 “謀逆造反”的骨幹，他寫的《討武曌檄》，羅列了武則天二十大罪狀，把武曌罵了個狗血噴頭。武則天不僅沒有發怒，甚至對駱賓王的文才大加讚賞。
她還責怪宰相：“此人有如此之才，而使其流落不遇，乃宰相之過也。”
這類故事中國古代還有很多，如廉頗負荊請罪；子產不毀鄉校；齊桓公不計管仲一箭之仇；劉邦容人之長；韓信諒解屠夫；漢文帝廢除***；李世民重用宿敵魏徵等等，都在中國歷史上傳為佳話。有道是：“水唯善下能成海，山不矜高自極天；聖人胸中有大道，得失成敗在其中”。
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3樓：匿名使用者
我覺得人生的道路中並非是一帆風順，當我們面對批評時不要灰心氣餒繼續努力加油(ง •̀_•́)ง
面試問題：對於別人的批評，你通常會有什麼樣的反應，怎麼答？
4樓：翰林學庫
虛心接受別人批評
批評者是我們的益友，因為他
5樓：至尊網中名店
首先耐心的傾聽別人的批評的重點內容，讚揚是很容易的事情，批評是很難得的建議。心態上要接納，不需要牴觸；
其次尊重別人說話的權利，無論對錯，不需要急於反駁，理智的處理好過情緒的對抗；聽完再說，或者調查後再表達，都給別人風度和睿智的印象；
最後友善待人，批評的事情有則改之，無則加勉，提出批評的人不一定是敵人，懶得提出批評的人不一定是朋友。視角的不同、行為的差異、思維的高低等等都會造成觀點的差距甚至相悖。成大事不拘小節，批評很多是出於善意，回報以積極的微笑和交流，勝過消極的情緒對抗和口舌之爭。
6樓：隔花時見月
首先要明白此問題想考察面試者什麼，此問題的考察內容為：
①求職者對於批評的態度；
②求職者是否善於自我反省。
回答技巧：
①職場上，沒有一個人可以做到“所有的人都說他好”，因此偶爾招致批評是在所難免的。對待批評的態度可以看出一個人的胸襟，“聞過則喜”不是每個人都能做到的，但及時的自我反省還是需要的。
②我會辯證地看待別人的批評，一方面，一個人不可能讓所有人都說好，在所難免；另一方面，“吾日三省吾身”，對於確實需要加強改進的地方別人則要虛心接受，不斷進步成長。不論何種情況發生，都應該首先反思自己是否有做得不夠完善的地方，而不是去責怪被人不應當批評自己。
求職者的回答應該把握幾點：
①一定要先做好自我檢討，無論什麼樣的批評肯定是有緣由的，對於公正客觀的批評，要對批評者表 示感謝並及時改進；
②對於有失公允的批評，則要考慮是不是自己的溝通或某些行為存在失當之處才會引起別人的批評。
滿意請採納~
7樓：匿名使用者
考察內容：
求職者對於批評的態度 求職者是否善於自我反省 回答技巧： 職場上，沒有一個人可以做到“所有的人都說他好”，因此偶爾招致批評是在所難免的。對待批評的態度可以看出一個人的胸襟，“聞過則喜”不是每個人都能做到 的，但及時的自我反省還是需要的。
求職者的回答應該把握幾點：一定要先做好自我檢討，無論什麼樣的批評肯定是有緣由的，對於公正客觀的批評，要對批評者表 示感謝並及時改進；對於有失公允的批評，則要考慮是不是自己的溝通或某些行為存在失當之處才會引起別人的批評
8樓：匿名使用者
認真聆聽，並對提出批評的人表示感謝，有則改之，無則加勉，不做過多的解釋與爭辯。
9樓：匿名使用者
面試遇到問題：“對於別人的批評，你通常會有什麼樣的反應”，建議這樣回答：想到別人提出批評是為了我好，讓自己有提升，不管有沒有存在這個問題，首先感謝對方的批評。
其次，認真考慮一下對方的意見與建議，反覆琢磨自身狀況。最後，弄明白自己需要在哪個方面注意，如何採取措施，去一步步改正。
10樓：家裡有一個草原
認真聆聽對你的批評和見解，虛心接受，正確的瞭解自己的不足，改正自己的缺點，虛心向別人學習
11樓：優就業上海
有批評才有進步 要有一個樂於接受批評的胸懷，針對別人的批評在自身上多找原因，是否自己的平時工作態度，方式，為人處事，待人接物的確有欠妥的地方，如果有，立刻改正，並感謝對方的指責；
如果是對方誤解了自己的一些做法，自己明明做的好事，而對方以為做錯了，那麼 應該誠懇的與對方交流，從而達到共識 再來個高調結尾，古語有云以銅為鏡，可以正衣冠；以史為鏡，可以知興亡；以人為鏡，可以明得失，我很高興有一位這麼常常在我出錯的時刻有心幫我指出的好同事，好朋友。
12樓：一笑傾城
我會耐心聽完對方對我的意見，這樣可以清楚自己在對方的心中是什麼樣的一個形象，同時也能夠知道該從哪方面去改進。通常我也許無法做到完全的平靜，但我會讓自己平靜下來， 告訴自己這對我有好處，以來剋制自己的自然反應。仔細思考對方的話，隨後很誠懇地感謝她／他的批評。
13樓：匿名使用者
我是一個普通人，有著普通人的情感思維，遇到批評第一反應
會導致心情有些低落，不過我也是一個理性的人，明白別人的批評從另一個角度也是促使我改進工作（個性）缺陷，提高工作（生活）質量一個最直接最高效的辦法，從這個層面來看，批評者就是我生活中的貴人。
14樓：匿名使用者
看你的實際，如果你是那種樂天派，就可以說會感謝他否則，建議你說：聽到時會有些不滿，但是之後會仔細思考他所說的面試官是為了看到你能否從批評中學到東西望採納
15樓：匿名使用者
我會站在別人的角度認識一下我自己，如果站在別人的角度時我也想同樣那樣批評，那說明別人批評得對，改正完善自己；如果真的有的人就是沒事找事瞎批評，那我只能一笑了之，畢竟對於這樣的人我也不會深交，不值得影響我的情緒。
16樓：匿名使用者
首先要拿住對方批評的點，對方的重點在**。回答的時候，要保持冷靜，語氣要溫和。如果對方說的符合你的情況，那你可以考慮接受，並向對方多做請教。
如果不符合你的實際情況，那麼你要講清楚自己的實際情況，表示自己會適當的注意。最後你要表示感謝，盡最大限度展示出自己的氣度。總體來講一個是冷靜，一個是是態度，最後就是氣度
17樓：我叫老頭
別人不會無緣無故批評你，總結下來無非是兩種情況，第一種，這件事的確是自己做錯了，接受批評承認錯誤，並且及時改正，第二種，惡意批評，故意詆譭，那就清者自清，濁者自濁，就當沒發生過就好
18樓：點·紫
答曰：有則改之，無則加勉。順，謝謝提出者的關心指點。
【當然了，私心裡我會考量說這種話的這個人目的性是什麼？如果是團隊合作的時候提出來，而我本身沒有問題的話，肯定要先忍下來，以團隊利益優先。】
19樓：匿名使用者
首先是要有開放的心胸，不要急於反駁批評。這樣做只能讓人感覺你是一個封閉的人。其次，對於批評的內容，要用心去感受，想清楚這種批評因何而起。反求於自己，是一種值得讚賞的態度。
20樓：心隨所願
如果真的是自己的問題，那麼欣然接受，並且謝謝對方的提醒。如果自己有不同的見解，可以說出來，並且也要感謝對方善意的提醒。
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