1樓：笑傲江湖
單位小人可以不主動與他交往，但是也要讓他知道自己的行為底線，不要讓他觸犯到你的底線。
2樓：高階情感諮詢may美知道
對待這樣的人最好就是把他置之不理，你越是著緊他他就會越囂張。
3樓：
對於這樣的人我覺你沒必要和他較勁，關鍵是要做好自己分內的事情別讓領導挑出毛病就行，公司並不是交朋友的地方，如果能交到朋友是很好，交不到也是情理之中
4樓：思語新竹
單位的小人就應該及時的揭穿他。以其人之道還治其人之身。
5樓：不一樣的感覺邢臺阿哲
現在小人是很難去預防的，我們只能一直秉承那樣一句老話，也就是寧得罪君子，莫得罪小人，親賢人，而遠小人一定要離他們遠一些，或者是在他們面前不要過於的張揚
6樓：88888巍哥
單位有些人怎麼對待的人也有你說哎喲不要去惹他，因為小燕子好像要是有機會徹底把他清除掉。
7樓：風行天下
對付小人的辦法就是，不理睬，不交友，祝你健康快樂過年快樂
8樓：
如果他沒有做對你不利的事情的話，就不要去招惹他，當他不存在，如果他招惹你的話，就以其人之道還治其人之身。
9樓：匿名使用者
能不接觸就不接觸，少見面，眼不見心不煩。
10樓：安樂閒散人
如果是這樣的話，那麼可以的話，最好還是遠離對方比較好，能疏遠，就儘量疏遠，這樣會比較好
11樓：以書潤心
每個單位都有這樣的人，你要自己做好些，調節自己別和他一般見識了。
12樓：風水旺的我
遇到這些人就要離得遠一些嗯，可能太近了，會對自己有害
13樓：
區別對待，寧可得罪君子不可得罪小人，再者說就是見人說人話見鬼說鬼話。
14樓：職場yy老師
這種人的話，你不要去在乎他，不要去理他就好了呀
15樓：香香公主
不跟小人主動來往，但也不要拒絕來往
16樓：春天
現在在單位的小人真的是太多了，不要管那麼多了，管好自己，只要自己把本職工作幹好了就行了。
單位有小人怎麼辦？
17樓：細水長流蔭遠堂
對付小人的方法：
1 保持距離，敬而遠之：諸葛亮曾說“親賢臣，遠小人”，對待小人必須敬而遠之。
2 不拉幫結派，不樹敵。有的人在工作中鋒芒太露，處處主動高調，這種人最容易遭到小人的嫉妒，或許在你心中覺得這是你應該做的，而在小人眼中則變成了“愛出風頭，搏出位”，因此在工作當中做事高調可以，但做人一定要低調。
3 團結同事，尊敬領導。與其挖空心思防著小人，不如團結身邊的同事，並保持對領導的尊敬。信任是最好的“防人口舌”的保護傘，能得到同事和領導的信任，那麼小人的挑撥離間和造謠就起不了什麼作用。
4 為人處世要冷靜，不要情緒化。很多時候，都是禍從口出，有些人遇事缺乏冷靜，做事容易受到情緒影響，這就給了小人“扣帽子和上綱上線”的機會，原本很簡單的事情反而複雜化了。
5 好好工作吧，工作能力勝於一切。打鐵還需自身硬，要在公司混下去，你工作的能力，對待工作的態度才是最重要。
18樓：
自已是一個真誠善良的人，總被同事中一些小人背後暗算。有時想忍過就算，但他得寸進尺。覺得自已越老實越被欺。
到了忍無可忍的地步。做出決定對待這樣的小人首先要沉住氣，不要正面和他衝突，切記:不要正面衝突，不是有句話嗎:
小人不可得罪，但要智取，沉住氣，觀察他的軟肋，人無完人，他總有難以應付的事情，給他一下馬威，告戒他一下。其次把你自已的工作幹得非常出色，這樣你的資本也多一些，相信哪個領導都需要有本事的人為他建功立業。領導欣賞你，他也沒辦法。
還有，要心態好，身體是自已的，幹什麼都要有身體作為本錢。有時候也要以德報怨。人性會讓他有所收斂。
輕鬆對待工作和生活才更有意義。
19樓：小海愛科學
對待這樣的小人首先要沉住氣，不要正面給他衝突，切記：不要正面衝突，不是有句話嗎:小人不可得罪。
但要智取，沉住氣，觀察他的軟肋，人無完人，總有他也難以應付的事情，給他一下馬威，告誡他一下。其次，也要把你自己的工作幹得非常出色，這樣你的資本也多一些，相信哪個領導都需要有本事的人為他建功立業。領導欣賞你，他也沒辦法。
還有，要心態好，身體是自己的，幹什麼都要有身體作為本錢。有時候也要以德報怨。人性會讓他有所收斂。
輕鬆對待工作和生活才更有意義。
怎樣對付單位裡的小人?
20樓：草原牧民
遭遇到小人的暗算，你要有自己的主見，立場堅定，這樣小人就不會左右你的思想。
二、學會團結周圍可保護的人。遇到小人陷害，當你沒辦法遠離對方時，就要團結一切可團結的人，跟自己的朋友要密切來往，防止小人暗中陷害你。
三、遠離小人，對於小人的話置之不理。當小人在不斷地誇大自己的思想時，自己千萬不能動搖自己的思想，一定要有自己堅定的信念。不可與小人硬碰硬。
當你越是較真，對方越是心裡面記恨你，因此會給你難堪。
四、心靈脆弱的人要勇敢地離開小人，要做到心狠，不可對小人有慈悲心。當你對小人生出慈悲心，小人就會利用你的善良，到處欺負你，你要敢正面與他對抗，他也不會去陷害你。
五、不要在小人面前透露你做事的祕密。當你在小人面前表現出自己的思想時，小人就會打聽你的各種思想，主要是瞭解你的心理，從而控制你，你要學會大度，學會在他面前只說三分話。
六、對於小人說的話，做的事，置之不理，不可聽信對方的讒言。小人最喜歡挑撥彼此之間的關係，在小人面前，要學會不要抱怨，不要理睬對方。
七、遇到小人千萬不可得罪他，不管是在利益方面還是在思想方面，遭遇到小人，小人總是會報復你的，得罪他就是得罪了自己，不跟他計較。
21樓：匿名使用者
上善若水 厚德載物
做一個心胸寬廣的人，這將是面對“小人”最鋒利的**。。。
當然根據你的問題，我是廢話了。
漢紀之高帝中一段，說劉邦與項羽戰，久戰不下，陳平為劉邦獻反間計，用**4萬斤，離間了項羽和范增君臣，最終使項羽死於垓下。我當時感覺陳平那一刻是小人，起碼是出了小人之策，而不是文章中說的所謂“智”。
關於小人，餘秋雨先生總結了很多，在此不贅述。小人中最可恨的應該是善於離間的那種人。小人離間，曾使歷史上眾多好漢良臣蒙冤，甚至改變了歷史的程序。當然，我們在此不論項羽長短。
看到陳平的反間計，想起了小人種種，又聯想到昨天一位朋友說的一些事。生活中“小人”、“小事”無處不在。雖然常常肉眼看不見，卻總和你形影不離。
有“胡攪蠻纏型”的，專靠無理取勝，打遍天下，韌勁很足；“兩面三刀型”的，人前一套，人後一套，表面甜言蜜語，背後捅刀子扎針，吐沫都能淹死人；“忘恩負義型”的，用你靠前，不用你一腳踢開，行同陌路；“小人得志型”的，怕你不尊重他，所以不尊重你，趾高氣揚，頤指氣使。其實，是自己內心自卑的體現。小人得志往往是小人物得志，或者是小人當了小人物。
小人十分討厭，有時候就像粘在身上的螞蝗。與敵人鬥，壯烈也好，失敗也罷，總有勝負；與小人鬥，既不能明槍，又不好聲張，很難有勝負的結果，耗時耗力耗心。餘先生似乎也沒什麼好辦法對付小人。
我看，最好的招數，一是掛免戰牌，置之不理。你說什麼我不往耳朵裡進，不往心裡去，不屑一顧，甚至笑傲江湖。二就是閃。
惹不起還躲不起嗎。
有兩點是最重要的：一是千萬別和小人纏。咱工作忙，事多，怕纏，而小人卻以纏為樂，樂此不彼。
小人是一潭髒水，你別去踩它，沒好結果，最終會濺你一身髒水。二是不管你和小人鬥還是不鬥，千萬別生氣。因為小人以此為樂，而你用痛苦和快樂作戰，氣壞了自己身體，太不划算。
小人看你生氣，會在一邊偷樂。
小人界於好人和壞人之間，有時候比壞人更壞。
我個人認為上善若水，水利萬物而不爭。你不用去怎麼理會他們，別跟他們爭鋒相對，這樣你不也變成和他們一樣了？這樣你就能獲得比較好的口碑，以後做事都會比較方便，畢竟你在別人眼中就是：
一個老好人，怎麼說他都沒事。做事當然可以派這樣的好同志去了，值得培養啊。當然有的時候還是可以八面玲瓏一點啦。
嘿嘿。心裡明白就好了
22樓：聊聊生活哪些事
對付小人，牢記這三點
23樓：杞秀梅乾甲
別跟小人計較,這些人終會有報應的,你要做的是表現你的寬大胸懷,讓他很無地自容,用一種反的方式對待他,你可以對他好點,這時只要還存在一點良知的,他的內心都會受不了的,從而感到自己的行為,如果太過分了,你就可以給他一些警告,小人得志的人往往都喜歡貪小便宜,所以這樣的人少接觸.
如何對付單位的小人
24樓：釣娛
對小人的誇讚是對自己的保護，因為對於小人來說總是喜歡揭別人的短，揭別人的短就等於是想抬高自己，那麼我們也不要吝嗇自己的嘴，誇誇他讓他高興，他害自己的機率就少。
25樓：
避而遠之或者說是躲之不及。對於卑鄙無恥的勢利小人，由於他們經常採用“人前一套背後一套”的陽奉陰違手法，一方面千方百計地打壓競爭對手，給競爭對手製造很多生存困難，另一方面又會想方設法溜鬚拍領導的馬屁。
26樓：咸寧無產者
沒關係，你可虛心地學習業務，你畢竟比他年輕，也許你比他的能力要強，所以他總是想壓著你，怕你超過他搶他的位置。是金子會發光的。對此人敬而遠之，或奉承他，或在他面前裝聾作啞。
你會有發光的時候的。
27樓：匿名使用者
如果你做錯了,領導說你,你當然無話可說.如果你沒有錯的話,你有權力反駁他.你們是平等的.
沒有必要去忍讓,或者回必.如果你越是回必,他就越欺負你.你們合作伙伴,你必不欠他什麼.
28樓：匿名使用者
化壓力為動力，積攢能力爭取將來取而代之。其實那裡都一樣，這樣的環境你能適應下來，將來前途無量！~前輩該尊敬要尊敬，他在給你挑刺證明他在教你，他要是真的看不上你的話，就不會搭理你的！
反正我就是這樣，新招來的大學生，如果我看還可以很懂事的那種我就檢查檢查他的工作，要是那種不懂事的我連說話都不和他說！
29樓：
如果上司找茬罵你，在態度上我們只能保持沉默，既不點頭哈腰也不出言頂撞。保持風度，總有一天我們會站到他頭上。
在心裡上，我們應該這樣想，在人家手底下當差，他只不過是我的上司，我們只是為了去賺錢。
切忌，不要出言頂撞和橫眉冷對，否則會砸掉飯碗的哦！到**工作都是這樣，我是深有同感的
30樓：
你以為你是誰啊，都他媽是在針對你，別光看賊吃肉沒看賊捱打想幹就幹，不想幹辭職。自己問心無愧怕別人針對什麼？真要是你都做的好了，別人也挑不出刺了
說你的時候你就好好聽，誠心誠意道歉，下次長腦子記著點。同一個錯誤犯好幾次不罵你罵誰？就算一樣錯誤犯一次，你能被罵幾次？你沒犯錯誤人家罵你幹甚？
先想想自己幹什麼了再去找別人原因吧
31樓：匿名使用者
針對你可能有培養你的意思
把它當成一種鍛鍊吧
有好處的
32樓：匿名使用者
真的麼，原來如此，要忍受麼
33樓：匿名使用者
從你自己身上找找原因
34樓：匿名使用者
沒準是 再 試探你 要大度
怎樣對付單位裡的小人，如何對待工作中的小人？
對付小人的辦法 勤打招呼，少說話 怎樣對付單位裡的小人?遭遇到小人的暗算，你要有自己的主見，立場堅定，這樣小人就不會左右你的思想。二 學會團結周圍可保護的人。遇到小人陷害，當你沒辦法遠離對方時，就要團結一切可團結的人，跟自己的朋友要密切來往，防止小人暗中陷害你。三 遠離小人，對於小人的話置之不理。當...
單位裡有小人背後各種糟蹋你怎麼辦
做好自己的事，領導和同事也不是瞎子，如果他們知道你的為人，信任你，那麼就算那個小人再怎麼陰你，也沒什麼把柄。平時高冷一點，少說話，多聽，多做，與自己無關的事情少去管，只要管好你自己的事情就好，其他人愛怎麼亂就怎麼亂。還有，心胸寬一點，別人愛怎麼說那是別人的事，又傷不到你一根頭髮絲，何必在乎呢？朋友不...
如何面對小人陷害，對待小人的陷害應該怎麼做？
如何才能防止小人陷害？做好以下3點就夠了！讓你職場無懈可擊 你防了小人就不陷害你了？所以，淡定點，隨他去吧，每個人都要為自己的行為付出代價，小人也是人，也一樣，既然都說他是小人了，你還怕沒人收拾他？朋友，你可以找到他的弱點，適時適地的時候教訓一下他，然後給他留些面子。他如果是要點臉的人的話，知道你給...