1樓：深情**
如果你自省了大半年，卻沒發現自己取得了哪怕是一點進步，還是不停地犯過去的錯誤，讓歷史一再重演，你就該明白只是發現缺點卻不去改正的自省不具任何效用。如果你自省了大半年，卻沒發現自己取得了哪怕是一點進步，還是不停地犯過去的錯誤，讓歷史一再重演，你就該明白只是發現缺點卻不去改正的自省不具任何效用。如果你自省了大半年，卻沒發現自己取得了哪怕是一點進步，還是不停地犯過去的錯誤，讓歷史一再重演，你就該明白只是發現缺點卻不去改正的自省不具任何效用。
2樓：
感覺這公司不怎麼靠譜啊，hr跟你確定的入職時間都是跟用人部門確認過的，現在又在沒有進一步溝通的情況下讓你馬上入職，這是對員工權利的一種忽視，你最好打聽打聽這家公司或者你要去的那個部門具體是怎麼樣的，總感覺不太靠譜，這hr有點亂來，還以重新招聘來威脅，建議你瞭解過這家公司還可以的情況下，跟hr要來你入職以後上級領導的**，或者讓hr轉接過去也行，直接跟用人部門談，繞開那不靠譜的hr
3樓：蕭林
這個就要你自己去跟公司人資科的人溝通了，如果說你很想進去的一家公司或者他們剛好這個時候缺人在，你這個時候請假估計不會批的。
4樓：佳憶課堂
好始好終，應該是所有公司都喜歡的，不妨坦然告知
5樓：勇者不敗
先問問看公司，爭取請求諒解，實在不行就推脫了，不過如果是一個你非常滿意的工作，或者待遇非常好，我建議你去公司
6樓：
先問問看公司，爭取請求諒解，不過如果是一個你非常滿意的工作，或者待遇非常好，我建議你去公司說明情況
7樓：匿名使用者
怕你繼續面試去了比他更好的公司，不用著急，你確實有事就不要理他。
8樓：
既然通知你可以請假，沒關係，估計是公司的規定，在走程式
入職新公司後又收到理想的offer大家怎麼辦
1 看新公司的發展前景和平臺，如果老闆給你一個更好的施展手腳的平臺，建議你還是在現在的新單位就職，畢竟要尋找一個好的工作單位也不容易，求職還是存在風險的 2 如果理想的offer的薪酬高於現在的，而且你也是急需用錢的階段，就到原單位去。但是可以通過兩個單位來進行對比 3 主要還是看你目前的身價適合哪...
請問入職體檢報告發給公司人事了，但是我沒有去這家單位，可以拿著收據到醫院去列印一份嗎
看醫院的了！有少量的醫院可以重打！大多數不給你打！去問一下巴！入職體檢一般都有一些基本專案的檢查例如，抽血，心電圖，b超，尿檢，內科，外科 胸透 一般這些沒有問題都是能過的，如果體檢有問題，這種事情交給 紅太陽體檢 就可以了！公司如果沒有指定體檢醫院。可以幫助搞到一份三甲醫院入職體檢報告。體檢有不合...
公司員工達到退休年紀，但是他們從入職到退休社保繳費不足15年
兩種bai方法 一 繼續繳納，du夠15年再退休，比如男zhi員工60歲時，養老保險繳 dao納13年，可以內 選擇62歲 多繳2年再享受退容休待遇 二 如果男員工達到60歲，不想繼續繳納，國家有政策可以一次性員工繳納的個人部分退出來，但是隻退個人部分，單位部分已入國庫，不能退，而且按當時繳納的金額...