1樓：
人事助理髮展空間比較大一點，我本身就是做人事專員的，這塊發展挺好的，人事專員做好了，就可以升做人事主管，時間越久，積累的經驗就越多，自身價值也就越高，人事主管之後可以升人事經理，以後做的大了做得好了，就可以升人力資源總監，總之做人事很有發展空間，學到的內容也很多。行政的話，就是挺瑣碎的，以後發展的話也就是行政經理而已了。。。當然這些只是我個人觀點。。。
僅供參考。。。
2樓：
挺好的呀。看你所在的是什麼公司了，再上升的無非就是人事經理之類的了。
3樓：匿名使用者
人力資源管理工作會比較繁瑣，基層崗位最重要的是要細心，責任心也是必須的。看你在什麼樣的公司了，相對來說，外資企業相對來說對於人力資源管理會更看重一些，民營企業目前更多的還是停留在傳統的人事行政管理方面。但無論在哪工作，工作中逐步積累經驗，學習新的人力資源管理知識，並勇於將新知識用於實踐當中，這才是最重要的。
4樓：匿名使用者
這個要看什麼公司了，民營企業的話，不太重視人事，人事助理的職責內容也就是一般的社保相關事宜，外企比較重視人力資源管理，而且如果在外企做到人力資源主管或者更高的職位，那待遇非常好，一年至少一二十萬呢，不過外企只看重能力，只要你有這個本事，那想要多少都可以的，建議你如果想安逸呢，就在民營企業待待，事情可能也不少，但壓力絕對比外企小很多，做的久的話，升個人事行政經理，一年幾萬塊也是有的，就是時間會比較久，一般得很多年，有的甚至一輩子，如果事業心比較強，那可以到外企鍛鍊一下，沒準你的上司賞識你，給你提供表現的機會，扶搖直上呢，呵呵，不管選擇**，都得多學點啊，人力資源越來越受到重視了，沒準將來民營企業也對這個感興趣呢，呵呵，祝你好運哦！
民政助理主要是負責什麼的？發展前景如何？一般待遇是多少（蘇州
民政助理是鄉鎮級股級幹部中工作任務最多，責任最大，最為操心一個職務。主要負責，優撫 低保 五保 救災救濟 大病救助 地名 老齡工作 社群建設 殘疾人工作等。可以越是別人不忙時候，就是他們最忙時候。比如，春節等節日慰問工作 災難時的救助工作。如果做的正，做的好，是當地百姓的福音。裕融租賃 蘇州 待遇怎...
在安康做什麼才有發展前途呢,安康的發展前景如何
教師啊，開酒吧什麼的，都還可以啊啊 主要還是看自己學什麼專業的，搞個小投資 還有如果你沒有真本事的話 到 都不好混 額 揍啥都沒前途 安康的發展前景如何 2009年安康gdp完成275億元增速15 增速全省第二 據省統計局最新資料評估，2009年我市生產總值達274.95億元，增長15.0 增速首次...
廣東惠州市發展潛力怎樣，惠州的發展前景如何？
惠州到深圳龍崗bai一個小時du內到，而且很快zhi就要建好貫穿珠海 中山 深圳 東 dao莞 惠版州的輕軌了，交通無比便利權。惠州去年恢復了 飛機場，雖然不大，但是短途飛行還是不錯的。一直有傳聞，廣東的省會將移到惠州，廣州會變為直轄市，不知道真還是假。惠州，全國文明城市，空氣質量全國排名領先，蘇軾...