1樓:匿名使用者
你好:回答你第1個問題:
1,在上海檔案一般是跟著你的人走的,意思就是你讀書的時候,檔案在學校,畢業後,如無單位的會轉到街道,有單位的會轉到單位所在的職介所,單位有黨中支的可有單位保管. 你放在人才交流中心的話,錢是要一直交的,除非收費的政策取消,不過浦東職介已經取消收檔案費,其他地區不太清楚.
2、工齡有什麼用處呢?據我所知,工齡只在計算年休假,和病假時需要。社保退休時所計算的工齡,不是你這種工齡,是指在92年前就工作的人,92年沒有社保,都不交費的,社保根據檔案裡的工齡,來折算養老金,見意你以自由職業者身份給自己交金,一方面對你將來養老有保障,醫療也有保障,以我單位來說,判斷年休工齡,一方面以勞動手冊記錄,一方面也以社保繳交年限為依據。
3、可以不用管他,你的檔案在他那裡,應該讓他給你存檔憑證,還有每次收費的收據都要儲存好。
2樓:匿名使用者
嗯,這樣吧,個人意見,工齡定義如下:
工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或者主要**的工作年限。
1、工齡分一般工齡和本企業工齡。一般工齡是指以工資收入為職工生活資料之全部及主要**的工作時間。本企業工齡(通稱連續工齡)是指應以工人職員在本單位或若干個單位工作,按規定前後可以連續或合併計算的工作時間,如曾離職,應自最後一次回本企業工作之日算起。
2、在計算一般工齡時,應包括本企業工齡在內,但計算連續工齡時不應包括一般工齡(一般來說,因個人原因間斷工作的,其間斷前的工作時間只能計算為一般工齡)。現在確定職工保險福利待遇和是否具備退休條件時,一般只用連續工齡。所以一般工齡現在已經失去意義了。
實行基本養老保險個人繳費制度以後,以實際繳費年限作為退休和計發養老保險待遇的依據,之前的連續工齡視同繳費年限。工作年限和連續工齡計算應按國法[1978]104號檔案的規定計算,即“滿”一個週年才能算一年。
因此,回答你以上幾個問題:
1、如果你想把檔案放在人才中心的話,每年120是必交的;
2、參照我上面介紹,你自己做生意的話,多半是被認定不算工齡的!!!
3、是的,你的第三個問題你自己回答了。只要人才中心不倒!!
3樓:匿名使用者
1.存檔費一直交到你可以退休年齡為止
2.工齡需要交納社會保險,你可以去所在的人才交保險;如果不願意交就不用管了。
3.你說的對
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