1樓：新勵成演講口才
1、必須有營業執照；
2、學校的有專業的教師；
3、學校選擇的位置；
4、開設的班必須符合現在大部分人需求。
想要開口才培訓機構，可以去新勵成了解一下，新勵成是一家專業的口才培訓機構，也是素質教育培訓工作的早期開創者之一。目前教學機構覆蓋全國70+城市，擁有100+學訓中心，服務過多家大型企業，面授學員遍佈全國各地.
新勵成常年開設的課程有：當眾講話、人際溝通、演講藝術、形象禮儀、說服力銷售、心理素質訓練等；同時，新勵成在人際溝通、口才演講等方面取得了驕人業績。自成立以來，新勵成學校累計面授學員達百萬人次。
目前已在北京、廣州、深圳、佛山、東莞、中山、珠海、惠州、南昌、蘇州多個城市開設分支機構。
2樓：果凍
先機構需要注意的就是你要有一個好的口才啊，這樣的話才能夠更好的。
3樓：匿名使用者
重要的就是生源、名氣、以及師資，我老婆就是開演說培訓的，是加盟的《超級演說家》分院！大品牌真的很重要，能保證ip自帶流量，其次就是，師資力量，前期教學會有專業指導，然後就是生源，超級演說家從來不會缺少生源，這個優秀的品牌力量分不開的！
開一家教育培訓機構需要注意什麼？
4樓：匿名使用者
我是一家紅普通的教育機構，首先是招生員要有固定
的生人，然後是嗯著名的教師，還有就是選擇的地方看你開的教育機構規模有多大？如果學生，教師已經有了一定的準備，那麼就是教學機構 名字。另外就是可能要去辦一些很麻煩的手續。
5樓：匿名使用者
開一家培訓機構，首先需要從大處著眼，小處著手。考慮自身的行業管理素質、資金實力，其次要考慮到校區的運營。麻雀雖小，五臟俱全。
其次在辦學巨集觀層面一定要思考方向問題，方向選錯了，再多努力也是白費。教育行業現在逐漸越來越成熟和細分。
現在我分享一下籌備開一家教育培訓機構需要注意的6大關鍵點，搞清楚此6大關鍵點，相當於你避開了6個很大的坑。
6個關鍵點分別是：1、加盟還是自創品牌（借力）
2、選址（地利）
3、招生宣傳（市場推廣）
4、招聘（人力資源）
5、課程產品定位（教學研發）
6、財務問題（預收款管理）
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6樓：匿名使用者
我覺得有以下幾點：
1、培訓內容定位。應該根據個人的經驗和能力進行相對精準的選擇。
2、培訓物件定位。培訓物件定位不同，培訓收費會存在很大的差異，培訓的設施和服務也會不同。
3、選址。周邊的生源、交通、競爭對手等都是需要考慮的因素。
4、裝修。可以聯絡一些有經驗的幼教遊樂設施廠家，設計、購置必須的裝置。
5、配套。最近準備舉行的廣州國際玩具及教育產品展，現場就有很多幼教遊樂設施展商和教育產品展出，一站式選好配套產品，可以瞭解一下。
6、師資力量。評價一個培訓機構的好壞，起決定作用的還是師資力量。
7、懂營銷。通過營銷策略讓自己的培訓機構有更多的人知道，獲得更多的認可，才能為自己帶**源不斷的生源。
開辦一個少兒培訓機構需要準備什麼?
7樓：匿名使用者
第一：優異的教
師團隊。任何一種定位和效勞，都是靠團隊來完成的。而一個培訓班如果擁有優秀的教師團隊，那麼對於教授孩子將能達到事半功倍的效果。
擁有優質的教師團隊，將讓廣大家長更加信賴。第二：教學的標準化。
標準化是教學訓練中，安排成功運營形式系統中的又一個重要因素。那麼該如何樹立教學訓練安排的標準化呢？這須按照一個正確的業務流程，正確的安排佈局，以界定標準化的每一個操作環節。
而祝博士經過一年深入的市場考察，最終研究出屬於自己的一套標準和專業化的培訓班運營方案。第三：熱情、愛心、對學員和社會負責任是教學工作者的基本要求，可是這些東西都要落實到正確的效勞流程上。
祝博士擁有一支優秀的，有熱情、有愛心、對學員和社會負責任的教師團隊，以為加盟商在師資方面提供協助。第四：加盟一個教育品牌能讓培訓班運營更加標準化和專業化，而對培訓班的招生和宣傳都起到很大的影響性，因為家長和孩子更加信賴品牌。
8樓：匿名使用者
開辦少兒培訓機構需要很多東西，主要有以下幾點點
一、申辦者的身份，如果我國公民就需要有合法有效的身份證，如果是國外人士就得有證明身份的資料，護照、及資金**等相應的材料。
二、申辦者需要具備有申辦少兒培訓機構的資質，如；學歷、教師資格證，校長證等。
三、申辦少兒培訓機構相關老師的培訓資質，這個主要取決於你申辦的規模來決定人數多少，資歷的深淺。
四、申辦少兒培訓機構的場所是否有達到市或區級教育局的標準，如；面積、消防等。
四、優異的教師團隊。任何一種定位和效勞，都是靠團隊來完成的。而一個培訓班如果擁有優秀的教師團隊，那麼對於教授孩子將能達到事半功倍的效果。
擁有優質的教師團隊，將讓廣大家長更加信賴。
五、教學的標準化。標準化是教學訓練中，安排成功運營形式系統中的又一個重要因素。那麼該如何樹立教學訓練安排的標準化呢？
這須按照一個正確的業務流程，正確的安排佈局，以界定標準化的每一個操作環節。而祝博士經過一年深入的市場考察，最終研究出屬於自己的一套標準和專業化的培訓班運營方案。
六、熱情、愛心、對學員和社會負責任是教學工作者的基本要求，可是這些東西都要落實到正確的效勞流程上。
9樓：蟲洞兒童中心
場地、資質、教材、運營管理手冊，還需要提前計劃好各部門需要，如財務部、行政部、人事部、教學部、後勤部等，開一個培訓機構，麻雀雖小，也要五臟俱全。
10樓：沒愛哪來恨丹
首先需要辦理相關的執照以及培訓所必需的相關的准許證以及相關的教育資質。
11樓：十克助教
開辦培訓班，找一個合適的助教系統會有很大幫助
12樓：g培
培訓機構場地需要多大才能辦理辦學許可證，才合格(深圳免費諮詢)
檔案給出培訓機構租賃證明：場地租賃合同，租期不少於3年，面積不少於300平米，其依法設立的教學點實際使用的辦學場所面積不少於250平米。其中教學用房不少於辦學場所總建築面積的三分之二。
正常的學生培訓需要在5層以下，如果培訓的全為小學生樓層則為4層以下。
並且要有與辦學規模和辦學層次相適應的專職和兼職教師，教師總數不少於6人，其中專職教師不少於2人。所聘教師具備國家規定的任教資格和學歷要求，其中開展高中教育培訓機構的教師應具有本科以上學歷和高中教師資格證。
培訓機構申請具體流程
1、向教育行政部門提出申請籌辦的報告(見上)。
2、審批機關驗證。
3、申請正式設立的報告(見上)。
4、工作人員進行核查。
5、審批完畢，書面形式做出批准或不批准的批覆，批准設立的，頒發辦學許可證。
加盟少兒口才應注意什麼
13樓：匿名使用者
我自己在加盟北京小博士少兒口才之前，也是做培訓行業的。在近10年的培訓生涯中，我發現，市面上的培訓真的可以說是魚龍混雜。而這對於一個想要入此行業，或是剛剛從事此行業的人來說，真的需要具備火眼晶晶的能力，才能從眾多的加盟產品中找到最適合自己的。
如何從霧裡看花似的迷茫中找到你真正需要的產品呢？在此，我個人的建議是：
1、注重教學質量。
教育產品並不象是賣蘋果、白菜那樣，可以將產品明明白白地展示在那裡讓人選擇。作為特殊的產品，教育產品其實是在推廣一個想法、一個思維模式、一個理念。而改變別人在某種程度上來說，並不是一件容易的事情。
所以，對老師的要求非常高。
老師不僅自身要有很好的語言表達能力，如有很好的語言感染力和影響力等等，還要形成自己的課堂語言、能處理教學過程中的突發事件等等。更主要的是，老師還要懂得孩子的心理，能從心理學的角度及教育心理學的角度，以及相應的家庭教育知識等方面正確的引導孩子，協助家長，從而達到真正幫助孩子形成更自信、更樂觀的性格。讓孩子有真正的變化。
這不能不說是令人瞠目結舌！
試想，很多加盟分校對於自己如何講少兒口才並不是十分有把握，老師無論是經營者自己來擔任，還是聘請的，通常都沒有相關的少兒口才教學經驗。而如果總校不嚴把教學關的話，就會造成：加盟分校的老師們只是學到了表層的東西，卻無法掌握課程的真正內涵，尤其是當孩子出現各種問題時，老師如何來處理、如何與家長溝通，老師自身的講課過程中還需要總校給予哪些有針對性的幫助和輔導等等，這些對於加盟分校來說尤為重要！
畢竟，教育要想發展並壯大，必需靠口碑說話！
一個好的講師，不僅僅是一個好的表演者、好的演說家，更應該是一個好的訓練師、好導演、好的心靈導師！
2、注重課程的深度與課程的體系。
我的個人經驗是：一個好的課程不能僅僅是停留在課堂表面上的熱熱鬧鬧，更主要的是要有非常深厚的文化內涵做堅實的後盾與支援。尤其是在教育小孩子方面，不能簡單的把少兒口才訓練當作是隻要孩子大膽開口去表達就可以了，更不能把口才訓練當作是：
只要孩子掌握一些基本的口部操、可以有感情地朗讀詩歌、熟練地背些繞口令、抑或擁有良好的颱風就算是學到了口才。如果是這樣的話，這樣的口才訓練也未免太過於膚淺了！
口才原本就是為溝通服務的。溝通中不僅僅是要會說，還要會聽，懂得如何與那些與你性格不同的人合作。溝通中最大的痛苦就在於你給了很多，對方卻接收不到，因而造成了誤解、矛盾、衝突等等。
而**的煩惱不也往往是因為自己對人、對事都有種無能為力的感覺嗎？當我們能在溝通中獲得雙贏時，自然就會從中得到快樂，與此同時，我們對自我的認知自然會越來越正向而肯定！試想，這樣的一個自信而善於溝通的人，又有誰不喜歡呢？
而一個孩子要想擁有這樣自信而快樂的溝通心態，除了父母的引導外，更多的是來自社會和學校的影響。
3、注重人的因素。
這是一個同質化的時代。比如說，同樣畢業的大學生擁有相同的學歷、相同的各種證書，甚至是畢業時面臨的是同樣的擇業機會，但，每個人的發展一定都不同。差異在**？人的不同。
同樣的，每個企業也遇到類似的問題。大家做的是同類的產品，擁有同樣的市場機會，但最後的發展也是完全不一樣的。差異在**？依然是人的不同！
如果，教育行業的經營者不懂得經營策略、不懂得市場運作技巧，那麼，企業是毫無利潤可言，自然無法繼續生存下去。然而，如果一味地追逐利潤，而忽略了教育行業「教書育人」這個大前提，那麼，企業同樣也是無法走遠的。
而「人」這個問題，除了要求培訓機構有優秀的教師外，對於加盟分校而言，更要關注管理者（包括總校的）自身的素質與格局。
4、注重後續服務。
我自己以前也加盟過某個公司的產品。當時考慮的是：因為沒有相關的行業經驗，所以希望以低投入入市，我以為這樣的風險會降低。
結果卻發現，剛好與我所期待的相反，因為總部沒有相關的後續服務，造成很多時候遇到問題我只能自己摸著石頭過河！僅以做廣告來說，總部僅僅是說你只要做廣告宣傳單或報紙廣告就可以了。可是，到底要做成怎樣的宣傳單才可以更好的吸引客戶？
報紙廣告的祕訣在**？要怎樣花最少的錢找到最準確的客戶？這些通通沒有教的。
（當然，這也是後來我選擇加入北京小博士少兒口才的一個很主要的原因）
人的經驗通常**於所經歷的事情。如果每個成長都要讓我們用自己的錢和時間來換取的話，這個代價未免也太高了！更何況，市場競爭如此激烈，每個人、每個公司的成長如果比別人慢一點點的話，都有可能被競爭對手吃掉！
5、注重加盟體系。
很多的培訓機構都是單打獨鬥，彼此之間很難有真正的支援與協助。而如果走加盟的方式，可以讓彼此的聯接點多起來。畢竟，群眾的力量是最大的。
開一間外貿鞋店需要注意什麼，開鞋店要注意什麼
既然你現在毫無經驗和頭緒，建議你先出去逛逛各種小店，一看裝修風格，二看貨物陳列方式，三聽顧客購物問答，四看店主和員工的配合 分工。多看一些你就會找到第一第二題的答案，而這二個問題你也可以請教一下做商業裝修布展的朋友，如果沒有可以去相關的 和論壇去找找案例。至於第三題就更簡單了，在門口張貼招工或者在勞...
開服裝店需要注意哪些，開一個服裝店需要注意哪些？
1 交通便利。2 接近人們聚集的場所。3 選擇人口增加較快的地方。4 要選擇較少橫街或障礙物的一邊。5 選取自發形成某類市場的地段。6 根據經營內容來選擇地址。開服裝前，要進行一些調查工作，不論是對於服裝市場，還是對於選址，都需要有詳細的調查。有時，前期調查的到位與否已經決定了以後的服裝店是否贏利。...
開一家甜品店需要注意些什麼，請問開一家甜品店需要辦哪些證件
開甜品店與做其他生意一樣，首先要確立正確的心態 賺錢第一。可能你會覺得這是廢話，但實際上很多人都沒有注意這一點。舉些例子，甜品店有很多形式，例如像滿記那種時尚型的，許留山傳統型的，還有一些街頭小店型的。創業者經常犯的錯誤就是，在正確的地方開了一家錯誤的店 例如在一個不算髮達的中小城市開了一家滿記式的...