1樓：陽光夏天的向日葵
臨牌有效期一個月後可以再延一個月，但臨牌的延期次數不得超過三次。
《機動車登記規定》中規定：
第四十六條 機動車所有人申領臨時行駛車號牌應當提交以下證明、憑證：
（一）機動車所有人的身份證明；
（二）機動車交通事故責任強制保險憑證；
（三）屬於本規定第四十五條第（一）項、第（四）項規定情形的，還應當提交機動車整車出廠合格證明或者進口機動車進口憑證；
（四）屬於本規定第四十五條第（二）項規定情形的，還應當提交機動車來歷證明，以及機動車整車出廠合格證明或者進口機動車進口憑證；
（五）屬於本規定第四十五條第（三）項規定情形的，還應當提交書面申請和機動車安全技術檢驗合格證明。
車輛管理所應當自受理之日起一日內，審查提交的證明、憑證，屬於本規定第四十五條第（一）項、第（二）項規定情形，需要在本行政轄區內臨時行駛的，核發有效期不超過十五日的臨時行駛車號牌；需要跨行政轄區臨時行駛的，核發有效期不超過三十日的臨時行駛車號牌。
屬於本規定第四十五條第（三）項、第（四）項規定情形的，核發有效期不超過九十日的臨時行駛車號牌。
因號牌製作的原因，無法在規定時限核心發號牌的，車輛管理所應當核發有效期不超過十五日的臨時行駛車號牌。
對具有本規定第四十五條第（一）項、第（二）項規定情形之一，機動車所有人需要多次申領臨時行駛車號牌的，車輛管理所核發臨時行駛車號牌不得超過三次。
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機動車臨時號牌使用注意事項：
機動車臨時號牌主要分為兩種，一種是轄區內臨牌，另一種是跨轄區臨牌，兩者的有效期和使用範圍都不一樣。以金華為例，轄區內臨牌的有效期不超過7天，僅限於在金華市範圍內使用；跨轄區臨牌的有效期不超過15天，可在全國範圍內通用。
轄區內臨牌是供未上牌車輛短時間上路通行使用，比如車主從4s店購買新車後，要把車開回家或開到車管所，多使用這種臨牌；而跨轄區臨牌一般是車主已經選好正式號牌，在等待制牌過程中選擇使用。
兩種臨時號牌的框線、字型顏色都一樣，只在底紋顏色上有所區別：轄區內臨牌使用藍色底紋，跨轄區臨牌使用棕色底紋。
使用臨時號牌的司機一定要弄清楚臨牌的型別。比如車主在金華市區買了新車，還沒有上正式號牌，如果要開車去趟永康，得使用藍色底紋的臨牌；假如要去衢州，就應申請棕色底紋的臨牌，否則，被當地交警查到後會被認定為駕駛無牌機動車。
臨時號牌的使用也有講究。對於尚未登記的載客汽車（包括轎車、客車、麵包車、越野車、乘用車等），如果需要臨時上路行駛，得帶上兩張臨時號牌，且必須貼上在統一位置：一張貼上在車內前擋風玻璃的左下角或右下角，具體位置以不影響駕駛人視線為準；另一張貼上在車內後擋風玻璃左下角。
其他型別車輛（如貨車）由於受安裝條件限制，臨時號牌仍為一張，但也得貼上在車內前擋風玻璃的左下角或右下角。對於不按規定貼上臨時號牌的車輛，交警可向司機處以罰款200元，扣12分。
2樓：
可以。臨牌過期可以再領，但是新車申領臨牌最多三次；每次有效時間15-30天。持本人身份證、發票、合格證原件即可到車管所辦理。
3樓：匿名使用者
可以的,用身份證就好了.有這一項的.
技術服務合同規定合同到期雙方無異議，則自動順延一年，請問順延一年後再次到期後是否能依次順延下去？謝謝
4樓：智障班班長
不能依次順延下去。
根據《勞動合同法》
第七條：用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。
第十條：建立勞動關係的，應當訂立書面的勞動合同。已建立勞動關係的，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
故該公司應當在勞動合同期滿後一個月內重新訂立書面的勞動合同。
所以在又一年到期後應重新建立書面的勞動合同。建議可以建立固定期限勞動合同。
第十三條：固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立固定期限勞動合同。
第三十五條 用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。
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依據《中華人民共和國勞動合同法》第十六條
勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。
第十七條
勞動合同應當具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內容和工作地點；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險；
（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守祕密、補充保險和福利待遇等其他事項。
第十八條
勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發爭議的，用人單位與勞動者可以重新協商；協商不成的，適用集體合同規定；沒有集體合同或者集體合同未規定勞動報酬的，實行同工同酬；沒有集體合同或者集體合同未規定勞動條件等標準的，適用國家有關規定。
5樓：豬豬將軍
不能依次順延下去。
根據《勞動合同法》第七條、第十條等的相關規定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。
建立勞動關係的，應當訂立書面的勞動合同。已建立勞動關係的，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。故該公司應當在勞動合同期滿後一個月內重新訂立書面的勞動合同。
6樓：張芳律師
如果對方一定要主張你的這個條款是可以一直順延的，也說的過去；但是在一般情況下，正常的理解是隻在簽訂本合同的期限上順延一年。建議如果要到期自動終止合同或者繼續順延，都再另行訂立一個書面形式的補充協議。防止今後發生不必要的爭議。
7樓：匿名使用者
在雙方書面確認同意的前提下，順延一年後可以到期後仍可以依次順延下去。不過還是重新簽訂比較穩妥。
8樓：
上面二位說的意思差不多是一樣的 但一樓說的比較簡單易懂 二樓可能是律師的關係 比較那腔調 o(∩_∩)o哈哈~
我的臨時身份證有效期過了一個月還能用嗎
9樓：民生為本
不能用，過期後屬於無效證件，失去證明公民身份的法律效力。
10樓：匿名使用者
有效期過了，就失效了，所以，不能用了。
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