1樓：捷助通
並不是學了ui設計就一定能找到工作，雖說ui設計的市場需求還是比較大的，但是競爭也是比較大的。而且找工作不是一朝一夕就能完成的，需要多投簡歷。最重要的是你的能力能夠勝任這個工作。
2樓：
不能啊，我也是學 這個的，已經在工作了，你是不是簡歷寫得不好，都沒有面試的機會
3樓：多斯桑托斯
就好比學駕校 學完不等於馬上可以載客拉貨 還是要不停的練習才敢上路 沒練到一定的熟練程度 就想拿幾個臨摹作品就找工作就太困難了 hr一看就知道是套模板 還有行業要求的軟體一定要熟練掌握 要有自己的風格和原創能力 儘量達到離開了千圖網暱圖網的模板也能完成大部分任務的能力 還有就是心態要好，不要急功近利好高騖遠
4樓：安徽新華電腦專修學院
根據權威調查，ui設計在國內it行業的市場挺大的，供小於求，人才稀少。好找工作。
5樓：介鴻風
找工作的難易程度由兩個因素的影響，一個行業的市場，二是個人能力。那ui設計市場現在並未飽和，只是市場需求在變高，影響了很多初級ui設計找工作。市場並不是能夠憑一己之力去改變的，能夠改變的永遠只有自己。
我們來簡單分析一下找不到工作的原因：
1、不能獲取面試機會，可能簡歷和作品集有問題；
2、能夠得到面試機會，面試不過那可能是缺乏面試經驗，也可能是能力不過關。
那我們先來簡單聊聊ui設計的簡歷和作品集應該怎樣準備，你可以參照以下方法去優化個人簡歷。
雖然說ui設計都是拿作品說話，但是寫好簡歷才是你獲得面試機會的第一步。簡歷是hr對應聘者的第一印象，一份的好簡歷才能讓應聘者獲得一份面試機會。那ui設計的簡歷如何寫？
又和其他崗位的簡歷有何區別呢？
雖說ui設計要創新，但是創想不是天馬行空，也必須遵循一定的規則。簡歷也是如此，一份優秀的簡歷都會包含基礎內容，比如：姓名、性別、學歷、工作經歷等等。
（1）個人基本資訊：姓名、性別、出生年月（年齡）、開始工作年份（工作年限）、聯絡**、郵箱。
（2）教育經歷：學校、專業、學歷、教育時間
（3）工作經驗：在職時間、公司名稱、公司性質、行業、部門、職位、工作描述（工作內容）
（4）自我評價：優勢、能力等。
簡歷內容都是這些，那如何讓自己的簡歷出彩？ui設計又著重需要展示那些內容呢？
簡歷，主要是讓hr能夠通過簡歷快速瞭解你的經歷，所以簡歷不宜長篇大論，要簡明扼要，精準的在一張a4紙上展示自己。
分享幾個簡歷，我們去綜合看看一個比較優質的簡歷都有那些特點。
單從頁面去分析：
（1）個人基本資訊展示完整，特長、興趣愛好、求職意向等有選擇性的展示。
（2）工作經歷簡明扼要，讓hr快速瞭解工作內容。
（3）專案經驗按照時間降序排序，簡單介紹專案再分點展示專案職責。
（4）技能展示清晰，有側重點。兩份簡歷都有展示技能，第一份簡歷採用工具圖示，簡單清晰。第二份簡歷對技能掌握情況分權重展示，更好的定位自己的專長。
（5）採用小圖示去展示自己的興趣愛好，讓hr更直觀的瞭解個人資訊。
總的來說，一份合格的簡歷至少要排版工整，調理清晰，內容完整。
ui設計工作需要一定的審美，所以從簡歷我們也能看出應聘者的審美到底如何。簡歷的配色是否統一？簡歷的格式是否符合大多數人的閱讀習慣等等，這些都是可以側面反映出一個成熟ui的設計功底。
上面只說頁面的展示，那ui設計簡歷中的內容又有那些注意事項呢？
（1）設計能力：術業有專攻，ui設計師對於技能的掌握也不完全相同。就算是市面上大火的ui全鏈路，也應該有自己最擅長的方向。
比如，擅長網頁端設計、移動端設計、插畫設計、電商設計等，這些可以通過專案經驗去側面反應。
雖然說「工具的掌握不能反應ui設計師的能力」，但是從簡歷中頁無法體現一個設計師的設計思想、設計能力。工具也是設計師必須要求的技能之一，所以簡歷中要清晰的有權重的展示對工具的熟練度。
（2）工作經驗：其實工作經驗不一定要按照時間倒序排序，也可以按照你在工作中參與度、職位權重去排序。
（3）專案經驗：如果專案經驗豐富，可以針對面試公司的性質，業務方向去調整專案經驗的展示內容。比如想要投遞的崗位偏重於網頁設計，可以將網頁設計的專案經驗放在前面，並且展示自己更多網頁設計相關的能力。
（4）其他能力：對於ui設計，思維能力、學習能力、溝通能力等綜合軟實力也很重要，在簡歷中可以簡單描述，也可以通過工作經歷、專案經歷、以及面試過程去體現。
ui設計師第二個重要的面試必需品-作品集。
作品集需要如何準備？作品集中應該包含哪些內容？
簡歷可以讓用人單位瞭解你的大致資訊、工作經歷、專案經歷等，但是作品集可以反映ui設計師的設計水平以及能力。一個完整的作品集也和簡歷一樣，應該有些基本內容，比如開頭的介紹、結束語、至於中間最豐富的作品，它的展示也有順序。你可以依據自己不同作品的質量、應聘崗位的業務方向，去調整作品集展示的順序和展示比例。
1、作品集基礎內容
一個完整的作品集應該包含開始的自我介紹、作品展示、結尾的感謝。
1·開頭頁
一個作品集的開頭就已經開始展示一個ui設計師的能力了，整個作品集的開始部分介面風格儘量統一。有些設計師會用簡單的**作為作品集的第一頁。
有些設計師喜歡開門見山，第一頁就包含有自己作品的元素、以及後面展示的內容的目錄。
一般來說在作品集的開頭還應該包含簡單的自我介紹，包括姓名、性別、年齡、畢業院校、****、**等，然後展示工作經歷和技能，工作經歷不用像簡歷中寫得這麼詳細。
在自我介紹完成之後，可以有個作品集的目錄頁，讓企業更加清晰的瞭解你作品展示的順序，作品目錄中需要包含改作品集中作品的內容以及順序。
2·作品集內容作品集的作品數量不宜過多，因為內容過多，數量顯得很繁雜，檢視作品的人會找不到重點，找不到你的優勢和亮點，所以作品集的作品一定要精，當作品數量不多的情況下一定要保證作品的質量。
3·結尾
在作品展示的最後，可以禮貌的表示感謝，提升企業對自己的友好度。注意結尾頁的風格和開始的介面風格儘量保持一致哦。
2、作品集-作品
作品集的內容是整個作品集的核心，作品集的內容就是作品的展示與介紹。通過作品的展示與介紹讓企業瞭解你的設計思路與設計能力。
一個好的產品不僅要有美觀的介面，還要能最大限度提升使用者操作的效率，通過色調影響使用者的操作習慣，用顏色或圖形明確產品功能和產品內容的主次展示，降低使用者操作負擔。所以為了讓企業更清晰的瞭解你的設計思路，你可以選擇依據設計流程去展示自己的作品。
一般來說，ui設計師會參與需求評審、理解prd，使用者調研、情緒板梳理等過程，主要目的讓ui設計更瞭解產品，設計出更符合目標使用者的操作介面。我們都可以將我們參與的過程表現在作品集裡，而不單單只是展示作品。
產品定位：
簡單介紹專案背景、產品定位可以讓企業去判斷你的設計符合你的產品需求。產品定位之後會有使用者畫像、競品分析、設計理念等的展示。
展示設計思路和產品的資訊架構：
依據需求整理出設計思路、產品的功能架構、輸出原型設計，這樣可以更直觀的向企業展示產品設計思路與產品架構。
制定設計規範：
規範制定的展示側面展示了ui設計師設計規範、色彩運用的設計基礎技能。
展示產品圖示設計：
頁面設計：
頁面設計的展示，可以拆分頁面的功能模組去詳細講解，讓企業明白你的設計思路。
當然除了依據流程去展示，我們也可以直接展示、分類展示。比如網頁設計可以分為企業官網、電商站、後臺、專題頁等，平面可以分為vi、logo等。展示的方式多種多樣，但是展示順序一定要流暢且有序。
3、其他注意事項
1、作品集最好打包成pdf，頁數控制到50~100頁。
3、如果作品集已經是上線專案，可以給面試官直接展示。
4、作品集中可以展示自己學習的作品，比如手繪、臨摹，這樣可以側面反映自己的學習能力和持續提升的態度，但是注意作品一定要優秀。
5、如果實際專案不多，也可以選取一個自己想要優化的產品，去深入優化產品介面形成自己的作品集。
如果簡歷和作品都沒問題，收到了面試邀約，就是一直面試不過那可能是敗在了面試。在面試過程彙總多總結一些面試經驗，提升個人的能力，讓自己更有競爭力。
為什麼有些ui設計師找不到工作
6樓：和室裝飾
不是找不到工作，只是你不願意去找！建議：
做好準備！招聘公司看中的是招聘人的是否有實力勝任這個崗位（想自己培養的公司除外），所以第一步要做的是要讓公司看到你的實力，做為實習生在學校做的案例可以拿出來給招聘公司看。一般招聘公司招聘設計師都是先看設計師的設計案例的，一般有設計案例的人被邀請面試的概率大一倍。
想知道現在的競爭是非常大的，自己沒實力就要壓低一下身價，實習一兩年有經驗後再去找高新工作。
當然招聘的平臺也很重要，做好簡歷，大量放平臺。增加概率。
7樓：it程式園
為什麼有人說即將出現飽和？有的ui設計師找不到工作？
總結一句話是市場對於ui設計師的門檻提高了。近幾年企業招聘要求可知，企業對ui設計的要求正逐年提高;其中，要求0—2年和3—5年的工作經驗的佔比還比較大，部分小公司會要求擁有互動經驗的ui設計師。
如果ui設計師有做互動的經驗，那麼就能做出更加規範和美觀的產品原型，並且會更加關注使用者需求和使用者體驗。在2023年之前，ui設計的門檻低，高薪吸引了大量的人奔湧進入這個行業。學的不太好的同學大概月薪3000-4000，學的一般但背景學歷不錯的，工資差不多是在5000-6000，學歷背景不錯又有能力的，大概月薪在1萬左右。
但是現在的情況出現了個巨大的斷層，學的差的沒工作，學的好的則混的很好。因為對於企業來說，需要更高質量的ui設計師，所以打鐵還需自身硬，還是要多積累經驗才行。
8樓：琉星
自身能力不夠，或者自持過高，稀缺的永久是那些高階設計師。
9樓：北京新華電腦學校
這個就得看你個人的能力咯！就目前的發展前景，設計行業人才需求還是非常旺盛的，所以找不到工作可能就是個人的能力不夠咯!
10樓：介鴻風
找不到工作只能說能力與崗位要求不匹配，想要讓找工作變得簡單，首先第一個就是應該從自身出發，去提升自己的能力，增強自己的競爭力。
找不到工作怎麼辦，找不到工作怎麼辦？
這是一種自我評價偏低的消極心理傾向，屬於一般心理問題。因此，我建議你，當前你需要考慮的是幫助自己尋求個人成長和情緒管理與控制方面的專業心理諮詢，來幫助你能進一步完善好你的性格特點，有效地消除導致你產生較強自卑心理的心理因素，增強你的抵抗焦慮和抑鬱的心理素質，從而更有利於你能儘快地恢復正常的生活和精神...
學了計算機專業出來，根本找不到工作，怎麼辦
首先你應該分析一下你找不到工作的原因，計算機專業是熱門專業，就業率以及工資待遇都不錯，你找不到工作的話是因為競爭大還是因為自己能力不足，而我們能改變的也就是自己，所以可以不斷去提升自己的能力，可以去專業的計算機培訓機構，有了專業的教學老師指導，相信你會很快提升自己的專業能力的。建議你不要氣餒，多出去...
找不到工作？好絕望啊，找不到工作怎麼辦？
朋友，看了你的問題描述，下記個人意見你參考下 1.目前你缺的不是工作，而是最基本的信心和生活的勇氣，你如果不好好的調整好心態，可能不僅僅是工作的問題了，你的心理會完全扭曲最終形成心理問題，感情泛化。所以，建議你及時和多與家人進行心理溝通，告訴家人實際的困難，雖然有些讓家人擔心，但總比獨自一個人承擔要...