1樓：蓋普希金
應該按照合同約定的支付工資。
拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333**投訴，該**是人力資源和社會保障局的**。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關係，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執行的，可以申請法院強制執行。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
2樓：老狼
有可能的，看上司這個人是什麼目的！
在單位領導不給安排工作 10
3樓：痴狂
對不起，直接說了。
你靠家長的庇護，沒幹實事，別人肯定會說三道四。表面的客氣，只能讓你更沒有存在感。存在感要靠自己的實力去爭取，靠自己的能力去獲得。
再說，家長不可能庇護你一生。如果想贏得大家的尊重，想在這單位幹出點事業來，就應該沉下心來，學習到過硬的技術，用個人能力來獲得存在感。
4樓：我的舍友是人魚
羨慕，我就想要這樣的生活，出了社會才知道，付出和收穫往往不成正比，你可以明確自己的目標，你家長是領導，這是好事，你只要努力體現自己的價值，領導也會看得到的。
5樓：愛浩博
邀請上級團組織領導參與你策劃的活動
6樓：匿名使用者
我覺得吧，這不太好了！沒工作又有工資拿
7樓：雲南新華電腦學校
首先要知道自己想做什麼，這樣目標才清晰，想好了之後就挑一個好的平臺，發展空間不錯的，然後就在崗位上好好學習，學習肯定會有收穫，一遍收穫一邊成長時間長還有升職空間。
如果想去店裡學就直接找個生意好的進去上班，既可以學技術，又可以賺錢和學經營模式
8樓：匿名使用者
得罪領導他要整你，這是前奏
因為工作崗位的事情春節準備給領導送禮，大家說送什麼好呢
中華煙 茅臺 五糧液 極品茶，不管送什麼東西你首先要知道領導想專什麼要什麼？屬知道人家想要什麼在送禮才能送到人的心坎裡，送到了人的心坎裡再加上甜而不膩的話，有什麼事領導自會想著你的！如果你要是送錢的話還是放在禮品裡比較好，含蓄一些，如果直接當面送上，領導的面子過不去會直接拒絕。放在禮品裡送給領導離開...
我想到重慶輕軌公司應聘，選什麼工作崗位好
暈，你是學啥專業的。看著自己的專業調崗位吧。在重慶軌道交通集團 工作有前途嗎 有前途，如果你已經簽了的話，我祝賀你，他是相當於事業編制的企業單位，壓力不大，完全能夠實現可持續發展，待遇也比較平穩。軌道吟軌道單位活著受罪,做大做強心裡憔瘁.軌道集團貌似高貴,其實生活極其瑣碎.為了崗位吃苦受罪,鞍前馬後...
公司要調離我現在的工作崗位我不想去，如果我不幹了可不可以要求補償
主要考慮調崗行為的合法合理性而定 工作崗位與工作地點是勞動合同的重要內容 不能單方隨意變更，否則就是違約違法 你可以不同意變更工作崗位與工作地點 然後如果公司與你解除勞動合同就應當支付經濟補償金，基本上可以實現你的要求 如果不支付經濟補償金，可以向當地人社局勞動保障監察大隊控告直至向人民法院起訴，要...