1樓：
富士康明顯高於另外兩家，畢竟經歷過十幾連跳的影響，會以高薪資來提高自己的信譽。緯創是最低的一個了，仁寶比較中肯些。其實這幾個工作強度都差不多，就看誰的錢多了。
2樓：匿名使用者
2023年在崑山富士康就業的餘琳（左）、唐忠豔（右），偉創電子就業的潘汪紅（中），均擔任線長、班組長工作.
3樓：匿名使用者
富士康工資 幹久了就有前途
仁寶和緯創 現在還沒有投產 情況還不得而知
相比之下 我還是覺得仁寶好點 畢竟世界三臺電腦中 就有一臺使用仁寶的產品 緯創也不錯 新投產 發展前景也蠻看好的 至於薪水方面應該都差不多
4樓：匿名使用者
有技術做技術工，沒技術做普工
富士康發展前景最大，底薪最高，名氣最大，企業規模最大，但是成都富士康由於諸多原因現在不招任何職位的工人。其次仁寶和偉創薪資待遇差不多。但是仁寶硬體設施比偉創好。
如果你是大專生，有工作經驗不要去當普工。直接打**他們人資詢問需要招面試工或是去人才市場面試進去，這樣你不是普工而是技術工師級不是普工的原員級。他們除了招普工也找諸多崗位的技術工，看你是否能勝任了。
成都富士康大專待遇大概是多少啊，成都富士康基層管理幹部大專生底薪是多少,一個月綜合工資大概有多少
加班不是自己想不加就不加的，那是必須服從上面的安排。就拿我這次來說吧。生病感冒都近2個月了，一直都沒請的假，不能去醫院看病，平時都是下班到小診所拿點藥，吃了也沒見效，託到高燒39.6度上面才放人！上面談的是責任心，可是沒有身體有談何責任心？責任心固然重要但是身體更重要！現在一條線很多人都生病，卻請不...
腰部有燒傷能進鄭州富士康嗎，成都富士康體檢測不測視力啊？ 只是查傳染病嗎？
沒有太大影響,關鍵看面試情況及相關的崗位要求 成都富士康體檢測不測視力啊？只是查傳染病嗎？要測視力的，用的是對數視力表，e字視力表 你可以背下來，第一排第一個是向上還是向下向左還是向右，第一排第二個是向哪個方向，第二排第一個，第二排第二個，第二排第三個，第三排，第四排。下面很小的可以不用背，因為你不...
富士康的招聘問題，富士康招聘的問題
一般一週沒訊息，可以打 問一次，如果讓你等，就再等一星期。如果還沒訊息，不用問了，放棄。這種工作效率的公司？不過不是絕對的 我也是太原的，這個問題，怎麼說呢？一般一個大公司不是招聘人員說了算的，他們在最後的審查過程中可能就把你刷下來了 而且據我所知這家公是主要是生產硬體的，他們招聘的物件都是一些硬體...