1樓：善良的菟寶寶
該同志雖然年過半百，卻對於自然科學和社會科學有著濃厚的興趣，學而不厭。經常利用各種機會和渠道學習政治理論、科學文化和生活技能，從而使自己的主觀思想與客觀的社會現實相適應，努力實現與時俱進。克服困難學習電腦有關的知識和技術，成功的利用電腦瀏覽網上的新聞，查詢資料，答疑解難。
還通過聊天交友，書寫日誌實現了與人交流和溝通，促進了網友之間的瞭解，信任，實現了共同進步和提高的目的。
綜合素質高，政治立場堅定，統籌能力強，能駕馭全域性，切實履行了公共衛生職責。工作思路清晰，開拓創新精神強，爭取國債專案資金大。能團結班子成員共同奮鬥，善於調動副職的工作積極性。
講實話，幹實事，求實效，踏實工作，較出色地完成了各項工作任務，連續多年實現了全縣衛生工作新變化。作風民-主，講究方法。辦事穩妥，生活樸實，關心體貼下屬。
為人謙虛、坦誠，胸懷寬廣，謙潔正派，不計較個人得失。
政治堅定，思想穩定，能夠忠實履行崗位職責，工作積極肯幹，肯下功夫鑽研業務，運用「多數人管少數人」的自律機制，開闢了新時期農村計生管理目標實現的新途徑，效果明顯，母嬰安康保險走在全市前列。具有較強的組織協調和工作能力，對分管工作盡職盡責，能吃苦，經常深入基層檢查指導工作，正確處理了工作和家庭關係。遵紀守法，尊敬領導，團結同志，為人正直，作風正派，清正廉潔，不計較個人得失。
不足：創新意識要進一步加強。
能認真履行崗位職責，服從組織安排，積極支援配合一把手做好招商引資和紀檢、監察工作。在開展招商引次工作中能吃苦耐勞，任勞任怨，主動到沿海等地開展招商活動，積極邀請客商來縣考察。認真做好引資企業的服務工作，幫助外資企業解決一些實際問題在招商引資上取得了成效。
為人正直，待人熱情，作風正派，廉潔自律。希望做好招商引資工作的跟蹤問效服務。
作風嚴謹，從各方面嚴格要求自己。生活上不驕不躁，作風嚴謹，遵章守紀，廉潔自律，不侵佔公家一分一釐，不行賄**。為人謙虛謹慎，善於聽取他人意見，博採眾長，不斷完善自己。
嚴以律己，寬以待人，尊重領導，團結同志。
2樓：會昌一中的學生
該同志注重學習，政治素質較高，大局觀念強，自覺維護班子團結，工作思路方法清晰得當，廉潔自律，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務。
公務員年度考核評語
公務員工作評語簡短
公務員考核登記表中主管領導評語怎麼寫
3樓：中興活力子
肯定成績指出不足提出希望，給出等次意見。
公務員考核中 被考核人意見 怎麼填寫？
4樓：匿名使用者
本人嚴格按照做人民的好公僕要求自己，工作努力，勤奮好學。考核自評為 合格（稱職）
5樓：孤煙散漠
一般寫「同意」然後簽名就行了。如果結果對你不利，你可以寫不同意或者拒絕寫意見。
6樓：匿名使用者
就兩字，同意，要求都是這麼寫的！
7樓：聽見幸福花開
就寫同意兩個字就行了。
8樓：無韁河駒
為人民服務，為國捐軀都是我的光榮。
公務員考核，不稱職如何評定,公務員年度考核確定不稱職是怎樣處理
公務員考核規定 試行 中的相關規定 第十條公務員具有下列情形之一的，應確定為不稱職等次 一 思想政治素質較差 二 業務素質和工作能力不能適應工作要求 三 工作責任心或工作作風差 四 不能完成工作任務，或在工作中因嚴重失誤 失職造成重大損失或者惡劣社會影響 五 存在不廉潔問題，且情形較為嚴重。第十九條...
公務員考核的考核規定,公務員考核的考核原則
2007年1月17日頒佈的 公務員考核規定 試行 中規定 本規定所稱公務員考核是指對非領導成員公務員的考核。對領導成員的考核，由主管機關按照有關規定辦理。公務員考核堅持客觀公正 注重實績的原則，實行領導與群眾相結合，平時與定期相結合，定性與定量相結合的方法，按照規定的許可權 條件 標準和程式進行。定...
深化公務員績效考核的幾點思考,公務員績效考核存在哪些問題原因是什麼
公務員考核最主要解決的問題就應該是解決幹多幹少一個樣的問題。公務員作為國家公職人員，大家認為有沒有必要進行考核啊？績效考核是公務員管理的重要手段，它是行政機關根據有關法律 法規及管理許可權，按照一定標準 程式和方法，對公務員履行崗位職責，完成工作任務的情況進行定性定量的事實評判和價值評判。深化公務員...