1樓：匿名使用者
可以去看看。如果真讓你做人事專員的話，這個職位主要是協助人事經理/主管做一些招聘培訓、合同管理、人事檔案的整理、各種社保的繳納等等。但是像這種保險公司，總會拿這類職位來招人，真正進去了，他還是讓你從業務員（即賣保險）做起，美其名曰輪崗啊、你只有體驗了這份工作才能更好的勝任人事的工作什麼的，所以你要做好心理準備。
還有，他可能會讓你填一大堆資料，我覺得他是要掌握你的個人資訊，以後即使你不是他的員工，也會據此成為他的潛在客戶。。
希望能對你有所幫助，最後還是要你自己綜合考慮哦，祝你找到一份滿意的工作
2樓：時代進步好看
其實各家保險公司都是用不同的話術來招聘業務人員，你去了絕對是從業務做起，有其泰康公司，真會耍手腕，多次利用公司招內勤的手段來忽悠客戶，告訴你要到公司面試，到公司後不用面試你就是業務代表了，什麼保險知識都不給你講，只知道催你做業務，忽悠客戶，你仔細看看泰康的退保有多少吧！客戶的錢在他們眼裡根本就不是錢了！你自己做主吧！
3樓：匿名使用者
其實是叫你去做業務員的，它們一般很難招到人因為業務員沒有底薪所以沒人去所以就先叫你去面試什麼人事專員，培訓完了就叫你們去選擇崗位，但一般只有業務員的崗位的。
4樓：
這是一份銷售保險的工作，看你個人意願，因為北京保險意識越來越高了，做保險銷售人員也沒什麼不好的。
5樓：匿名使用者
美其名曰是人事，等你培訓完了，就會讓你去做保險的推銷，後期你表現好了，或許會給你轉到人事，所以要好好考慮
6樓：楊文傑
不要去，先交保費，然後再讓你騙朋友，親人，讓你騙了收不了手，完不成任務那你能有好結果嗎
在泰康人壽做所謂的人事助理工作好不好？主要幹什麼？
7樓：善良的樂觀
行政負責單位的直接工作，人事是分管人員安排，檔案和人力資源的有效利用。
1、主專要職責屬堅決服從分管副總經理的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責。
2、嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責。
3、負責組織對人力資源發展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執行。
4、負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程式，研究、分析並提出改進工作意見和建議。
5、負責對本部門工作目標的擬訂、執行及控制。
8樓：匿名使用者
保險行業中，業務員招聘有一個幌子就是招聘人事助理，請你慎重，最好致電或者親自去他們公司一趟，找到人力資源部詢問清楚。
9樓：匿名使用者
不出去跑比出去跑還累，保險公司感覺都不太正規，尤其泰康，都不是國有控股，主要就負責雜務，說是人事助理，就是個跑腿的，去幹了就知道了……
10樓：guo乖乖兔
誰知道無錫觀悅上品百喜大酒樓招人事助理 靠不靠譜 主要做些什麼 有什麼要求嗎
今天去泰康人壽麵試了人事助理，覺得工資待遇方面都還可以，不知道是
11樓：匿名使用者
是不是真的
你只有去了才知道
否則懷疑就會錯過機會
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