1樓：匿名使用者
1.根據你所說的傷情，結合《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》gb/t 16180-2014，傷殘等級大約在10級左右吧，具體的結果要看勞動能力鑑定委員會專家組的鑑定結論了；
2.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
3.如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；
4.根據《工傷保險條例》第三十七條之規定，如經勞動能力鑑定為10級傷殘的，可享受如下工傷待遇：
（1）醫藥費由用人單位全額墊付；
（2）停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放；
（3）停工留薪期內需要護理的由單位負責；
（4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；
（5）工傷賠償：
1）如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金，10級工傷為7個月本人工資。
2）如果選擇辭職不幹了的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額由工傷職工所在地制定，地區不同，賠償額度也不同，可以撥打12333諮詢一下當地勞動部門。
2樓：找法網律師
可能是十級，但是應以勞動能力鑑定結論為準。
十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。另外，十級傷殘解除勞動關係的，可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金具體標準參照各省市實施《工傷保險條例》辦法的具體規定。
3樓：匿名使用者
拾級傷殘。餘一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金參見當地標準。
4樓：匿名使用者
先申報工傷，然後再進行勞動能力鑑定，根據鑑定的等級進行補償。從你的情況看，若構成殘級的話也就是十級左右吧。
縱橫法律網-山東平等律師事務所-宋曄明律師
5樓：匿名使用者
應是十級。
江蘇周斌律師
左手中指第一節由於工傷被切除,屬於幾級傷殘,賠償是怎麼計算？
6樓：匿名使用者
1.根據你所說的傷情，結合《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》gb/t 16180-2014，傷殘等級大約在10級左右吧，具體的結果要看勞動能力鑑定委員會專家組的鑑定結論了；
2.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
3.如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；
4.根據《工傷保險條例》第三十七條之規定，如經勞動能力鑑定為10級傷殘的，可享受如下工傷待遇：
（1）醫藥費由用人單位全額墊付；
（2）停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放；
（3）停工留薪期內需要護理的由單位負責；
（4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；
（5）工傷賠償：
1）如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金，10級工傷為7個月本人工資。
2）如果選擇辭職不幹了的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額由工傷職工所在地制定，地區不同，賠償額度也不同，可以撥打12333諮詢一下當地勞動部門。
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