1樓：情感老師李二
畢業後個人檔案是否要轉到公司，主要取決公司性質。
● 如果是國企、事業單位正式職員，正式簽約的，那麼你的檔案只能存放在單位了。
● 如果你入職的是私企、外企、簽約的是派遣公司，那麼你的檔案存放地可以自由選擇（不過也只能選擇戶籍地和就職單位城市）。
● 畢業學校也是可以代保管2年的，但是2年之後，學校會投寄會你的戶籍地人才中心。
● 公司如果是國企、事業單位，你又和該單位簽訂了正式勞動合同，那麼你的檔案入職單位會接收。
● 如果入職的是國企，但是是和派遣公司簽約的，那麼派遣公司是不具備檔案管理資質的。這時候你的檔案可以選擇存放在單位合作的人事**，如果單位連人事**都沒有籤，那就需要幫你自己把檔案存放到單位轄區的人才中心。這時候你也可以選擇把檔案存放在戶籍地人才中心。
● 如果入職的是私企或者外企，檔案存放選擇和（第2）一樣參考
總結問題
一、單位不要求不用調檔案，檔案和戶口是不分離的，保密單位或者機關事業部分國營單位才會要求調檔案。
問題二、職工社會保險（簡稱：職保）即五險，住房公積金為一金，以上的五險一金是可以檔案戶口剝離的，異地工作可以直接在當地參保，不調檔案沒有影響，未來退休滿足條件也可以在異地退休，但是居民社會保險（簡稱：居保）和戶口檔案關係密切，一般不能剝離。
2樓：匿名使用者
在辦理養老金什麼需要檔案證明。人事檔案一般都是隨人走，最好將檔案帶走。人事檔案是記錄一個人的主要經歷、政治面貌、品德作風等個人情況的檔案材料，如果你以後進入大公司一般都是要求有檔案的。
人事檔案可能對於你平時生活沒什麼重要，但是一旦需要檔案證明，你沒有就會很麻煩了。
3樓：匿名使用者
對於沒有檔案保管的單位,千萬別把檔案轉過來了,要不你以後想死的心都有,記住一點檔案調到哪個單位,離職前一定要開離職證明。
現在與單位簽訂完勞動合同後，都必須把檔案調到單位裡去嗎？
4樓：子夜聽雨
不是。現在市面上的很多單位檔案都是託管的，委託當地的人才市場或者人力資源工資代管。
交保險的話，只要檔案在當地就可以。
人才市場，又稱人力資源市場、勞動力市場、勞動市場、勞工市場、職業市場、就業市場、求職市場、招聘市場、人力市場等，是指勞工供求的市場。
5樓：匿名使用者
現在有能力管理檔案的單位很少了，一般只剩下一些集體企業或者老的國企了。
現在市面上的很多單位檔案都是託管的，委託當地的人才市場或者人力資源工資代管。
交保險的話，只要你的檔案在當地就可以。
例如，你在a市的b單位上班，檔案只要在a市就行，不一定要轉到到b單位的。
希望對你有所幫助。
6樓：手機使用者
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7樓：匿名使用者
是的，最好把檔案帶走
應屆生檔案打回原籍之後，是放在人才中心還是人事局，之後找到工作簽約還要把檔案調出來嗎？
8樓：一塵法界
掛靠的話一般就是說的把檔案放到人才市場（難道你能找的個國企或者事業單位掛靠？）檔案打回原籍一般先到人事局，人事局可能會把檔案交給下屬人才中心保管，但打回原籍是按未就業處理的，也就無法轉正定級、無法累計工齡，需要你在找到工作以後持就業協議或者勞動合同回學校或者學校所在省大學生就業指導中心辦理二次派遣。所以如果畢業的時候工作暫時沒搞定的話，一定要申請派回原籍，不要打回原籍。
9樓：匿名使用者
放在當地的人才市場（你說的人才中心）即可，頭一年免費，以後面年收取少量費用，他們會給你出一份證明（很多時候出示此證明即可）；不知道你說的掛靠是怎麼操作，能夠接收檔案的單位不多，大部分畢業生都是放在人才市場保管，畢業時候給你的函調信上登記的**就去**的行政中心蓋章，然後拿著回當地連同檔案一起交給人才市場檔案部門就好了。
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