1樓：向日葵
本**供靈活就業（含自由職業與自主創業）的同學使用。**填好後，請至學院找分管就業工作的書記簽字，並加蓋學院公章。未簽字蓋章的**不予受理。
若用人單位不能為畢業生解決戶口和檔案問題，則無需簽訂三方協議，但畢業生可以以靈活就業的形式到用人單位就業。靈活就業包括簽訂勞動合同、單位用人證明、自主創業等形式。
靈活就業包括以下幾種型別：
(1) 自主創業：指創立企業(包括參與創立企業)，或是新企業的所有者、管理者，包括個體經營和合夥經營兩種型別。
(2) 自由職業：指以個體勞動為主的一類職業，如作家、自由撰稿人、翻譯工作者、中介服務工作者、某些藝術工作者等。
就業協議書該協議書一式三份，畢業生、用人單位和學校三方各持一份。畢業生與用人單位達成就業意向後簽署三方協議，學校據此為畢業生進行派遣。
需要注意的是，當用人單位同意接收畢業生並解決戶口問題時，方可簽署三方協議，用人單位憑此協議書向人事主管部門審批。
否則不需簽署該協議，畢業生可與用人單位雙方簽訂勞動合同，並申請將本人戶口檔案轉回生源地。
2樓：蝸牛
社會就這樣，學校為了提高自己的就業率都會讓學生籤三方協議。至於檔案、只要你自己不遷走學校有權為畢業生保留2年，2年後直接落到你戶口所在地人事局，一旦你找到正式工作的話、這個要看你的工作是機關企事業單位還是私企？要是前者、單位直接有個部門為你落檔，要是後者需要你自己用這個單位的名頭落到所在地人事部門。
希望能解決您的問題。
3樓：研不由衷
最終你的怎樣或是的 我要報名三扶一貧的 還要什麼報到證，我這什麼都沒有簽署，要我簽署靈活就業協議
如果不籤就業協議書，那還需要在靈活就業登記表上蓋章嗎? 5
4樓：楊子電影
已經簽了就業協議，原則上是不用再籤這個的，為明確畢業生、用人單位、畢業生所在學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務，經協商簽定的協議。
協議書也是學校派遣畢業生的依據，在學生畢業離校前，學校將根據協議書的內容開具畢業生就業報到證和戶口遷移證，同時轉遞學生檔案。如果畢業生未簽定就業協議書，學校將把其關係和檔案轉遞迴原籍。每位畢業生各擁有唯一編號協議書（一式三份），實行編號管理。
三方協議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定，因此，應屆畢業生要特別注意簽約事項。高校就業辦一位老師說，大學生籤三方協議前，要認真檢視用人單位的隸屬，國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。
民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協議書上要簽署他們的意見才能有效。應屆畢業生還要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所瞭解。
5樓：
就業登記表是什麼？我們學校是有一個就業實踐表，是一定要填的，是有算學分的，填了才能畢業。你一定要問清楚，畢業不了虧大了。有輔導員吧，問輔導員去。
6樓：匿名使用者
就業協議是為了保障畢業生實習、就業的利益，同時地方統計應屆畢業生就業率，學校統計就業率。涉及到的問題是你自己的戶口和檔案。如果不籤就業協議，你又是外省來就讀的學生，學校會將你的戶籍和檔案打回原籍。
如果你想將戶口落戶到學校所在地，就需要籤就業協議，以方便你日後落戶落檔。其他的根本不影響你的畢業，但大多學校的輔導員會用影響畢業來嚇唬學生。
現在的政策也都有更新有變動，所以不明白的地方，一定不要隨便的處理，尤其是在就業協議和靈活就業這方面，涉及到你的個人事情，會給你以後戶籍等事情帶來不便的。所以建議慎重聽取輔導員的意見。
大學生畢業靈活就業登記表籤與不簽有什麼影響？
7樓：向日葵
本**供靈活就業（含自由職業與自主創業）的同學使用。**填好後，請至學院找分管就業工作的書記簽字，並加蓋學院公章。未簽字蓋章的**不予受理。
若用人單位不能為畢業生解決戶口和檔案問題，則無需簽訂三方協議，但畢業生可以以靈活就業的形式到用人單位就業。靈活就業包括簽訂勞動合同、單位用人證明、自主創業等形式。
靈活就業包括以下幾種型別：
(1) 自主創業：指創立企業(包括參與創立企業)，或是新企業的所有者、管理者，包括個體經營和合夥經營兩種型別。
(2) 自由職業：指以個體勞動為主的一類職業，如作家、自由撰稿人、翻譯工作者、中介服務工作者、某些藝術工作者等。
就業協議書該協議書一式三份，畢業生、用人單位和學校三方各持一份。畢業生與用人單位達成就業意向後簽署三方協議，學校據此為畢業生進行派遣。
需要注意的是，當用人單位同意接收畢業生並解決戶口問題時，方可簽署三方協議，用人單位憑此協議書向人事主管部門審批。
否則不需簽署該協議，畢業生可與用人單位雙方簽訂勞動合同，並申請將本人戶口檔案轉回生源地。
8樓：布樂正
沒什麼影響，具體看學校規定。
1、靈活就業包括自主創業、自由職業等。
畢業生創立企業（包括參與創立企業），或是新企業的所有者、管理者。包括個體經營和合夥經營兩種型別。
自由職業以個體勞動為主的一類職業，如作家、自由撰稿人、翻譯工作者、中介服務工作者、某些藝術工作者等。
2、所有靈活就業的畢業生離校前必須填寫此表，選擇「其他靈活就業形式」項時必須填寫具體內容，否則不予認定。
3、使用時也可在此表基本資訊項的基礎上適當增加內容和專案。
4、學院在上報省畢業生就業主管部門稽核後，應妥善保管每一位靈活就業畢業生填寫的登記表並注意保密，儲存期限一年。
5、畢業生在選擇項的內劃。
用於京外生源統招畢業生進京落戶審批和各地人事主管部門接收畢業生落戶審批，具有一定的權威性。就業推薦表每人只有一份，待填寫完整後可保留影印件。
求職時先使用影印件，如果單位同意解決戶檔關係，同時本人也願意到該單位工作，再由畢業生把推薦表原件交給單位。
在進京落戶審批的過程中，如果北京市人力資源和社會保障局或其他人事主管部門發現有兩個單位為同一位畢業生申請進京指標，將會凍結該生的審批手續，不給予落戶指標。
9樓：匿名使用者
社會就這樣，學校為了提高自己的就業率都會讓學生籤三方協議。至於檔案、只要你自己不遷走學校有權為畢業生保留2年，2年後直接落到你戶口所在地人事局，一旦你找到正式工作的話、這個要看你的工作是機關企事業單位還是私企？要是前者、單位直接有個部門為你落檔，要是後者需要你自己用這個單位的名頭落到所在地人事部門。
10樓：在慶雲寺喝啤酒的苔原狼
靈活就業表示學校有最終解釋權。一切為了就業，但是你以為不簽定就有用嗎？
你想太多了。
我是09屆畢業生，學校讓填靈活就業登記表，我還沒找到工作就籤這表是不是對我有什麼影響啊？
11樓：晨小
那個表就是個廢紙 就是以後教育局檢查的時候 學校拿出來證明自己的學生都成功就業了 從而創造出那百分之九十幾的就業率 你不寫學校也會逼你寫的 至於你說的什麼優惠政策和失業補助 我就不知道了 也沒指望過 靠著學校給找工作 我早餓死100回了
12樓：匿名使用者
其實也就是一個流程而以，學校為了提高就業率而以吧了。我們學校和你們都一樣的。基本所有的學校都是這樣的。
也沒有什麼部門管理這個事情。我們今年畢業的大學生就是運氣不好啊，還碰到一個金融危機。倒黴大了。
簽了靈活就業協議就不能籤正式的協議了嗎？
13樓：
能。靈活就業人員也需要簽訂勞動合同，簽訂勞動合同可以有效地維護用人單位與勞動者雙方的合法權益。動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議，是勞動者與用人單位依據《勞動法》建立勞動關係的書面法律憑證。
勞動合同也是穩定勞動關係、用人單位強化勞動管理、勞動者保障自身權益、雙方處理爭議的重要依據。
14樓：猴晨蹲
問題： 之前學校讓我們簽訂一份靈活就業協議，當時說的是沒找到工作的，就隨便找一個單位籤靈活就業協議一式兩份，這只是學校要統計就業率，和我們的檔案和派遣都不發生關係，但是如果不籤就不讓畢業答辯，我們就只好簽了，只不過就是蓋個章，不在那工作的。可是現在有一個同學是大連的，已經在家找了工作，馬上要籤正式的就業協議了，等他回到學校拿派遣證、報到證時，學校說，之前簽了靈活就業協議了，那麼所有的東西就會發到那個單位去，如果想再籤新的單位，就要去舊的單位解除協議，然後再等學校改派。
可是這又要等好長時間。所以想問：簽了靈活就業協議跟派遣證和報到證什麼的真的有關係嗎？
不是正式的就業協議才會發派遣證的嗎？當時學校說的是沒關係的，那出現這種情況是不是學校的責任？現在應該怎麼辦，不去解除協議直接發派遣可不可以。
真的很著急啊！ 答案： 這個真的是學校的責任了。
本來按說檔案和派遣是跟靈活就業上的單位沒關係的，除非那個單位是國企什麼的，接收你的檔案戶口，否則預設派遣回原籍的。不過對於正式協議的工作單位來說，除非是國企，不然也不用籤就業協議的，唉，就算是國企，給你買保險什麼的，也只要你的檔案並且能夠接收你的戶口，檔案是必須要的，戶口隨你啦。其實不管是否國企，只要給你交保險的單位都要檔案。
從原籍的人才中心提檔案很容易的拿就行了。你們現在要做的是：1、搞清楚你的檔案去了**；2、跟正式單位交流一下這個情況看它需要的到底是什麼。
你的檔案應該不會發到那個單位去，我想那個單位不會是能夠接收檔案的單位，應該是當地的人才市場。隨便找一個單位籤靈活就業協議一式兩份可能每個學校都會這麼做，我們學校也是。你的問題我也遇到過，希望能幫到你。
15樓：匿名使用者
靈活就業模式，將會創造更大的失業率
根本原因在於用形式鼓勵了失業群體不尊重契約精神，自認為學了點兒淺薄的技能就可以任意跳槽更換工作。
殊不知，用人單位看簡歷時，第一要看的是前幾份工作的時間，其次是從事具體的工作事務及能力與薪資的匹配。
1-2年就跳槽的，很多公司都不會需要這樣的人，更別說一年不到就換工作的，再加上現在這種靈活就業模式，將會導致失業人員再就業時，缺乏這方面的認知度，其危害是一兩年後，或許連工作都無法找到了。
我在公司快九年了他們有時候籤,有時不籤,我如果被解僱該怎麼維權
公司的做法肯定是違法的，你可以先通過下面的方法解決 1 到勞動行政部門舉報 通常是勞動管理監察大隊 2 也可以直接申請仲裁。3 如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。4 根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百...
大學生畢業登記表可以不填曾用名嗎，填曾用名有什麼用
要是以前有證件用的曾用名就可以有依據了 你填了嗎？我也有這個疑問 戶口本上有個曾用名,但根本沒用過,那大學的畢業登記表還要填寫曾用名嗎 不是，曾用名是曾經用過的名，畢業證要寫你戶口本上第一欄 姓名 那個名字 如果登記表上有曾用名這一格，就要填上，即使沒有用過，如果沒有這一格就不用填了 大學生簡歷曾用...
就業協議中不寫明工資待遇是不是籤勞動合同的時候不管給多少錢都得接受了
首先你需要明copy確認識到 就業協議只是協議，從法律上來說不具有法律效力。真正重要的是勞動合同。下面回答你的具體問題 籤勞動合同時待遇不合理可以不籤。其實許多國有企事業單位都不在就業協議中寫明待遇，因為向許多壟斷企業或者補貼多的單位不願意在協議這種不具法律效力的檔案上透露他們的真是待遇。況且協議根...