1樓：死亡騎士愛死神
剛畢業的大學生，社會經驗少，很想要個展示自己價值的平臺，而且可索性強，但說老實話，德邦學不到啥，基本上工作內容與學歷無關，公司規矩太多了，不少百里馬少伯樂，大學生有很多自己的想法，但是得不到公司的認可，在那些領導的眼中，只有他是對的，你的解釋就是頂撞領導，沒有執行力的表現，但是大學生等到他們弄懂公司的執行與工資**時以及提拔制度時，就會明白，公司給的只是海市蜃樓！但是物流這個行業的潛力非常大，而且工作競爭壓力很大！
2樓：密西咖啡
德邦就是個極其不守信用的土公司。花了六個小時的時間參加面試，順利通過。臨走前被招聘人叫去，叫我可以走了，上面說我們這個通用管理職位只招男生！
如果只招男生，為什麼不事先說清楚，難道讓我們應聘者浪費自己的時間去陪聊天嗎？如果一個企業連對員工和應聘者的尊重都做不到，談何各種企業文化。企業難道不怕自己公司臭名遠揚嗎？
我們是該說德邦公司是個性別歧視的公司，還是一個不尊重應聘者信口雌黃的公司？！
3樓：
我打過**諮詢，他們的人力說公司規定的，只招聘11、12屆畢業生，不限專業，工作時間大概十個多小時吧，一週應該休息一天，而且是輪休，大部分時候可能不休息；另外之所以只招剛畢業的學生，是因為他們社會經驗少，相對來說比較聽話，但時間長了就知道這個公司到底怎麼樣了？如果你想提升自己，不是工作多麼努力，而是怎麼溜鬚拍馬，獲得領導的賞識，即使你沒能力，照樣能混吃混喝，工資多多！！
4樓：匿名使用者
德邦物流人員流動性大，如果不招聘應屆畢業生，肯定沒那麼多人願意放棄已有的生活去異地工作。德邦的管理比較原始，工作內容其實不需要高學歷的人來完成，初中生有禮貌的就能做。我曾在德邦運作部門的關鍵崗位工作，可以說他們的運作體系再原始不過了。
這點在德邦的超高離職率上就能看到（10年全國統計員離職率到過30%吧？）。現在德邦發展放緩了，主要是因為物流運作的資訊化太慢，跟不上時代發展，所以很多人離職。
大學畢業的人，都想體現自己的價值，在德邦做不到，那裡只歡迎會說會秀的人，與其說是物流公司，更像純粹的連鎖營銷公司，比方說保險公司。
5樓：丿召屍墓響灬
應屆畢業生的激情，是保證公司活力的一個很大誘因，而且應屆畢業生素質較高切起點要求低想要個好的發展平臺 缺點是 人員流動太大 增加招聘成本
6樓：享分點一
剛畢業的大專生或者本科生都沒有真正體驗過社會，可塑性比較好，便於把德邦的價值觀融入那些剛畢業的學生裡面。缺點，辭職率高
7樓：匿名使用者
石家莊地區，支招專科，不招本科。只招男生，不招女生。面試有四五輪，通過後還的等通知
8樓：設計師
花了多半天的時間面試，一共四輪，演講，遊戲，合作拼圖，到最後，他媽的說11畢業年的不招了！？早幹嘛不說？什麼東西，搞物流，搬東西的，牛啥呀？
性別歧視！不尊重人！一幫自以為是的傢伙
9樓：大柚子
回答德邦物流人事部招聘**
95353
5、中秋月餅：每年中秋節都會為每一位員工的這是招聘的具體檔案呢
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10樓：歧晶麻淑然
本科試用1900
專科1700
外加獎金補貼
當然二線城市會低兩百
希望能幫助到你
我之前在德邦做過
11樓：樹夢雨
無語啦中國最坑客戶的物流德邦第一名
12樓：折翼長鷹
祝你成功，很遺憾不能給您直接的建議。
13樓：保愷僑健柏
如果你珍惜這個工作機會的話，你還是繼續打下廣西的**試試。或者再聯絡下以前的招聘人員，問下是否還有其他的****。
德邦物流怎麼樣，在德邦物流工作怎樣
德邦物流非常不錯，服務很好，運輸快捷，就是 相對高一點，但也物有所值 樓上的 是假冒的，千萬別去，貨物安全不保障 德邦物流收費很高，管理不善，轉運點多，貨運時間比普通物流長1 2天。選物流不要選德邦。您好 德邦是國家 aaaaa 級物流企業，主營國內公路運輸業務。截止2013年10月末，公司已開設直...
德邦物流的收費標準是怎樣的,德邦物流收費標準2019請問下你們是怎樣收費的？
1 快遞 標準快遞 特准快件 大件快遞3.60 託寄物的計費重量取體積重量與實際重量兩者之間的較大值，體積重量的計算方法為 體積重量 長 cm 寬 cm 高 cm 6000。2 零擔 精準卡航 精準城運，精準汽運等 體積計費和重量計費兩者取大。3 快遞產品計費重量小數點進位處理方式 續重以1kg為計...
德邦是物流公司還是快遞公司，德邦物流公司相比其他物流公司優勢是什麼
德邦是物流公司 1 德邦是國家 aaaaa 級物流企業，主營國內公路零擔運輸業務，創始於1996年。2 截止2013年11月，公司已開設直營網點 4000 多家，服務網路遍及全國，自有營運車輛6600餘臺，全國轉運中心總面積超過88萬平方米。3 公司始終以客戶為中心隨時候命 持續創新，始終堅持自建營...