1樓:每首相依的心灰色軌跡
輔導員不像班主任,待遇不是很好,一般都在三到五年轉正,待遇在500到700之間,
2樓:手機使用者
那是相當的高啊。 輔導員好耍得很, 比如我們的輔導員,一人管我們全系
四川南充職業技術學院輔導員工資是多少
3樓:匿名使用者
一般有3000多嘛,反正輔導員績效是13個點子,每個點子500多,具體500好多我忘記了,每個月基本工資研究生800多、本科生600多,這個是國家定的,不過扣了住房公積金、社保等就只有點點了,平均每個月拿到手的3000左右。
南充職業技術學院的輔導員怎麼樣 10
4樓:亦錯亦對
還可以的,輔導員很賺錢的! 也可以升職,不過一切都和錢掛鉤! 建議你先當幾年輔導員,錢賺夠了,在想辦法升職!
5樓:
通過公開招聘考試沒有???
沒有的話沒有編制。一個月就1000多,工作就是管下學生,雙休和寒暑假學校可以隨時不要你
不穩定要通過公招才能成為老師
一個是家鄉的行政機關下屬事業單位,一個是省會城市的職業技術學院輔導員,選哪個工作好呢?
6樓:hfs小玲
有句話說得好:選擇比努力還要重要!現在您就要分析了,您的職場生涯穩固的基礎是什麼,一般來說有下列三條:
一、正式編制;
二、穩定工資;
三、晉升空間。針對這三條,您可以對比,家鄉的行政機關下屬的事業單位是不是有正式編制,省會城市的職業技術學院輔導員有沒有正式編制。然後分析工資和社會保障,考慮到地區差異,省會的工資會高於家鄉,但白居易有句詩句叫「長安居,大不易」,也就是說越是規模大的城市,生活消費指數要高,您在省會城市面臨的房租、飲食費用一定要考慮在內。
第三晉升空間。省會的工作單位是不是正式的有編制的部門,如果是這樣的部門,新入職的工作人員何時能晉升為科級或者股級。在基層行政機關事業單位的晉升空間再對比下。
在這方面,如果省會的工作崗位是正式編制的部門,應該起步高。因為以北京市為例,同樣是區縣局和市局的科員,在區縣局就可能是科員,而在市局可能就是相當於副科級別的副主任科員。這點您要調查清楚。
僅供參考。
福州職業技術學院輔導員工資
7樓:
我是學院的學生,我們老師基本工資好像是2000,其他待遇不是很清楚
聽老師說我們學校的老師一般都是研究生,就是那些有技術的老師可以是本科畢業
如果你來的及上下班沒說一定要住學校,學校會安排宿舍有事回不去可以住裡面,我們輔導員也是這樣!
四川護理職業學院輔導員的工資大概為多少
8樓:美境環衛製品
應該不多,在2000左右
9樓:
樓上說的2000+。。。太嚇人了
雖說在龍泉驛,這樣的薪資水平解決溫飽問題都難吧。。。
樓主瞭解了真實水平嗎?
2015大學輔導員工資一般有多少
10樓:匿名使用者
廣西這邊有編制的和沒編制的差距很大,有編的四千多,沒有編制的一兩千跟清潔工門衛一個檔次,而且輔導員一般要求研究生黨員,另外專任教師比輔導員待遇好很多,學歷相同的專任教師比輔導員每月最少要多兩三千,輔導員在學校的地位是最低的,誰都可以指揮輔導員的。
11樓:匿名使用者
分學校吧,一般不低於三千吧
有誰知道長春職業技術學院輔導員的工資待遇怎麼樣,不帶編制的。
12樓:寶媽聊娛樂
工資低,人情費用高。
南充職業技術學院好嗎,南充職業技術學院好嗎?
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職業技術學院有哪些職業,職業技術學院有什麼專業?
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