1樓：匿名使用者
1.根據《工傷保險條例》第十八條之規定，提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）證明材料；
（三）醫療診斷證明或職業病診斷證明書（或職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
2.申請工傷認定需要去工傷職工單位所在地的勞動部門。
3.根據《工傷保險條例》第十七條之規定，用人單位應在事故傷害發生之日起30日內，為職工申請工傷認定，如單位不給職工申請的，工傷職工在事故傷害發生之日起1年內，自己到單位所在地勞動部門申請工傷認定。
4.如果單位不承認和工傷職工存在勞動關係，首先確認和用人單位之間存在勞動關係，就要注意收集可以證明勞動關係相關證據，如工資卡、工資單、考勤卡、暫住證以及其他一切能證明勞動關係的材料。這些證據材料可以是書面證據，也可能是證人證言、錄音證據、實物證據、電子證據等。
5.因為各地區在具體操作上有所不同，所以建議在申請前撥打12333諮詢一下當地勞動部門。
2樓：匿名使用者
如果有工牌、簽到表什麼的可以作為認定勞動關係的間接證據，也可以找工廠談，期間錄音，談話涉及到你什麼時候進工廠，工資怎麼發放的等等，作為證據使用，隨後可以向勞動仲裁委申請仲裁，
有什麼不懂的可以諮詢當地的社保**12333
我現在應該怎麼辦？ 20
3樓：華子墨
你是小學生麼？一般大學生一個月2000生活費，小學生都比你的多，你還是別買了吧，400塊的平板買來幾個月就準備報廢
現在的我應該怎麼辦
首先你有這樣的想法，說明你是個有主見的人，是一個對自己負責 對家人負責的有責任心的人。千里之行始於足下，你還是隻有從現在開始，腳踏實地地去工作才行，其實工作基本都是差不多，不是有人說 幹一行厭一行嗎？這個社會我從不承認什麼一步登天，就算有那也是他自己做了很多年的準備才有的！我建議你22歲不算太大，可...
我應該怎麼辦，我應該怎麼辦
實在不行就直接分手，如果跟你所說的一樣的話，那這女的只是想要得到有你的好處，卻不想單單隻被你擁有。這樣的女的你留著以後也是苦惱，要想看對方是否真的在意你，你就直接分手，看看她是否會改變來真心對你，還是直接另尋她歡，你也好做個了斷 一定程度上你的優柔寡斷縱容了她，首先，雖然她年齡不大但也是成年人 然後...
我應該怎麼辦？？？我應該怎麼辦？
放開你的心，不要太緊張啦，你太在乎他了，其實他不打 給你，或者是因為他太忙，他語氣冷淡或者是因為他有事正在做而已啦，其實有些東西不要想得太複雜啦！而且千萬不要跟他吵得太多，這樣會讓你們的感情受損的！才幾個月啊，不是吧 你們要將心比心啊，裡冷，可能他在忙著，所以冷很正常的呀，關鍵是見了面還那樣嗎？不是...