1樓：諫安
回答一、確立黨建工作與企業改革發展相互融合、同步推進、同步加強的新理念
1、融入中心的理念。企業黨組織如果不圍繞企業改革和發展的要求抓黨建，黨建工作就會變成無源之水、無本之木，黨委的核心作用就難以發揮。把黨建工作滲透到生產經營管理的全過程，確保在企業各項中心任務和重點工作中，有黨組織的聲音，有黨組織的活動，有黨組織的形象，有黨組織的作用。
2、人才興企業的理念。具體地說，就是著力強化企業靠人才發展的意識，不斷優化培育、吸引和用好人才的環境；正確處理企業發展與員工發展的關係，把實現好、維護好、發展好職工的根本利益作為黨建工作的出發點和落腳點。
3、開拓創新的理念。要與時俱進地研究解決企業黨建工作遇到的新情況新問題，用改革的思路、創新的辦法，探索企業黨建工作與經營工作相融合的新路子。
4、服務的理念。堅持企業黨委為基層黨組織服務，基層黨組織為黨員服務，黨員為廣大群眾服務的理念。在服務中加強黨的自身建設，在服務中增強黨組織號召力，在服務中提高黨組織凝聚力。
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2樓：匿名使用者
一、存在的問題：
一是學習不夠深入。沒有系統地學習政治理論，僅僅停留在瞭解一些條例、規定的部分章節、條款上，沒有結合自身工作生活和學習實際，進行認真思考，深入剖析，真正理解的政治理論更少。學習上存在畏難情緒，真正投入學習的時間不多，有時比較懶惰，做不到擠時間學習。
雖然學了些政策理論和業務知識，但浮於表面的多，工作中，我深切地感受到，由於理論知識不夠豐富，經常會感到工作思路不是很清晰，材料難寫，業務工作方向不是很明確。
二是求真務實的精神不夠。工作中偏重於看得見的重點工作，主要事情。有時認為“想到”就是“做到”，計劃措施雖然周密，一抓到底卻不經常，存在追求形式，不重實效問題。
接到工作任務，有時首先想到的是怎樣儘快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此。存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。
三是欠缺創新意識。沒有充分發揮主觀能動性，侷限於上級佈置什麼做什麼，有時產生的新想法也只是停留於心動而無行動的狀態。不敢打破原有框框，求穩怕難，碰到新情況、新問題憑經驗考慮問題多。
對一些時間短、任務緊、要求高的工作往往存在優質時達不到高效，高效中難以達到優質。
二、存在問題的原因剖析
對照“三嚴三實”要求，深刻反思自身存在的突出問題，不管是被動適應，還是隨波逐流，都是主觀上出了問題。
1、從學習上講，忽視了理論學習，放鬆了主觀世界的自我改造。共產黨員的純潔性、先進性來自於不斷地自覺改造主觀世界。只有不斷地加強政治理論學習，才能堅定社會主義理想信念，提升自身的黨性修養。
由於放鬆了學習，自覺不自覺淡化了“三觀”教育，忽視了主觀世界的改造，導致工作滿足於現狀，創新意識不強，缺少應有的進取精神，從而產生了這樣那樣的問題。
2、從黨性上講，主要是宗旨意識有所淡薄，群眾觀念弱化。黨的宗旨是全心全意為人民服務，也是衡量一位黨員幹部行為準則的最高標準。作為一名在機關工作的黨員，只有把自己工作融進到為群眾服務中，才能實現其本身價值。
但錯誤以為人事編制工作難以為群眾產生直接的經濟效益，因此對群眾比較關注的問題總以為是領導斟酌的事，產生了事不關己、免談為好的錯誤思想。對群眾疾苦了解不多，反映甚少。究其根源，就是全心全意為人民服務的宗旨意識淡薄了，在思想深處沒有解決好“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題。
3、從工作上講，主要是缺乏主動性和勇於創新的膽識。錯誤地以為，人事編制工作多是條框內的工作，只要循序漸進，按照上級要求處理好平常事務就完事大吉，不需要創新。基於這種想法，不知不覺地產生了不求有功、但求無過的思想，因此學習放鬆了、工作鬆勁了、標準下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主動性、創新意識有了差距。
三、今後努力的方向和改進措施
通過對照檢查，自我剖析，使我更加清醒的認識到自身存在的問題和產生這些問題的根源，也更增強了我改進不足、提高修養的動力，在今後的工作中將從以下幾方面改進和提高。
1、要進一步加強政治理論學習，增強黨性修養。把加強政治理論學習擺在自身建設的首要位置，重點學習黨的十八屆三中全會及**和省市重要會議精神，學習黨的路線方針政策以及最新理論，切實增強政治敏銳性和鑑別力，以理論上的清醒，促進政治上的堅定。堅守共產黨人的精神追求，時刻提醒自己，嚴把思想關口，認真踐行“三嚴三實”，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。
2、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮鬥的精神。把個人價值的實現與社會需要、群眾需求緊密結合起來，堅持黨的事業第
一、人民的利益第一。要深入基層，聯絡群眾，傾聽群眾意見，努力做到善於克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。
3、要進一步務實創新，增強工作實效。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。
始終圍繞12的中心工作，貫徹落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。
如何填寫民主評議表中黨支部評議意見
3樓：火柴往事
說明：1、黨支部評議意見由支委會根據民主評議情況，徵求到的群眾意見和黨員一貫表現，進行綜合分析提出，具體內容包括肯定成績，指出問題，提出整改要求。 2、黨支部評議意見由支部書記簽名。
優秀：該同志在工作上、生活中，能始終以一名共產黨員的標準要求自己，嚴於律己，為人表率。工作勤奮敬業，團結同事、敢為人先，始終保持昂揚向上精神和持續工作動力。
根據民主評議情況，經研究，該同志評定優秀。
合格：該同志積極參加支部組織的各項活動，自覺把學習的過程變成自我教育、自我提高、自我完善和增強黨性的過程。認真進行了個人黨性分析，對存在問題查詢準確，原因分析深刻，整改措施具體。
刻苦鑽研、勇於創新，嚴於律己、清正廉潔。在工作中起到了一名共產黨員應有的先鋒模範作用。根據民主評議情況，經研究，該同志評定合格。
不合格的基本沒有吧，就算有，應該你也知道怎麼寫了。
確定為入黨積極分子時黨支部意見怎麼寫？
4樓：叢曉曼
確定為入黨積極分子時黨支部意見那黨支部一般就發表的意見是同意確實如此屬實等等
5樓：巴嬋阮冰藍
一般地說，作為單位黨支部的意見，首先介紹入黨積極分子對黨組織的認識，再介紹其個人簡歷，然後闡述此人在單位的工作、學習情況和對待他人的態度以及群眾對該同志的認可情況。最後發表黨支部組織生活會議或支委會議達成的一致意見。
6樓：博址之家
經本支部考察和民主評議，某某同志符合入黨積極分子條件，本黨支部研究決定同意吸收其為入黨積極分子。
7樓：春暖花開張
經考察，某某同志經考察，符合入黨條件，統一吸收其為入黨積極分子。應該就是類似這樣的
8樓：匿名使用者
黨支部意見：（1）根據黨小組的意見，召開支委會，對入黨申請人的表現進行討論，並作出決定。（2）明確寫出黨支部是否確定該申請人為培養物件的意見。
（3）注意兩點：一是必須召開支委會討論決定申請人能否確定為培養物件，而不能以黨支部書記個人意見代替支委會討論意見；二是“黨支部意見”中必須有“經某某黨支部委員會某年某月某日討論決定，確定某某為入黨積極分子培養物件”的規範性表述。組織委員簽字。
9樓：匿名使用者
該同志遞交入黨申請以來，認真參加黨內各類活動，能夠自覺學習黨的書籍，理論上提高很快。他工作上勤勤懇懇，愛崗敬業，能力所能及地幫助身邊同事，基層群眾基礎較好。
黨支部認為該同志已經初步具備入黨積極分子的要求，同意該同志列為入黨積極分子。
xx黨支部日期
團支部意見怎麼寫，如何寫團支部推薦意見？
團支部意見是團支部對某位團員或某位同學所產生的看法或想法，從其日常的表現，領導能力，是否樂於助人，學習狀況，是否努力奮鬥，客觀評價，最後給出具有肯定意義的結論。正文 該同學積極向黨組織靠攏，按時上黨課，課後自覺總結，定期寫思想彙報，提高思想覺悟，平時積極主動向同學宣傳黨的知識，得到同學們的信任。思想...
黨支部與團支部的關係
團支部與黨支部是隸屬關係。1 團支部作為團的最基層組織，受同級黨組織和上級團組織雙重領導。2 團的支部組織設定進行調整後，必須及時明確與黨組織和上級團的組織的隸屬關係。3 一些靈活設定的團支部，突破了與黨組織設定完全對應的模式，團支部的隸屬關係可以條塊結合，形成多種形式並存的組織隸屬格局。在一些未建...
黨支部“六有六有”指哪六有，基層黨支部建設六有是什麼
一 有黨建工作年度計劃 1 計劃的指導思想。2 計劃的主要內容。3 計劃的落實檢查。二 有堅持民主集中制規定 1 支委班子自身建設好。2 支委班子民主決策機制好。3 支委班子密切聯絡群眾好。三 有嚴格組織生活制度 1 組織生活做到 五個一 2 組織生活內容豐富多彩。3 組織生活有記錄本。4 黨員活動...