人辭職了,醫保卡還有用嗎,在公司辦的醫保卡辭職了後還可以用嗎?

2022-01-01 05:09:38 字數 5572 閱讀 2621

1樓:法妞問答律師**諮詢

辭職之後醫保卡還是可以使用的。

醫保個人賬戶的本金和利息歸個人所有,可以結轉使用並繼承。另外,失業領取失業金期間可以參加醫保並享受醫保待遇。勞動者重新找工作後可以掛靠,去社保局辦理轉移手續,醫保卡使用範圍:

參保職工在定點醫院,藥店就醫購藥時,可憑密碼在pos機上刷卡使用,但無法提取現金或進行轉帳使用。

但是根據《保險法》來看:社保中斷,從中斷繳費的次月起,參保人員停止享受醫療保險待遇。在3個月內補齊欠費的,欠費期間的醫療保險待遇按規定支付。

超過3個月補齊欠費的,欠費期間的醫療費用不予支付,原醫療保險實際繳費年限繼續計算,醫療費用從再次繳費之月的第13個月起按規定支付,中斷繳費超過3個月不補繳欠費的,原醫療保險實際繳費年限不再計算。

2樓:白醋加蛋

你好,社保是包含醫保的,因此醫保卡是有用的,如果去醫院看病、買藥都是可以用的,如果裡面沒有錢了,到醫院看病買藥,醫保範圍內的藥是可以走統籌帳戶的。且醫保卡在當地開戶的就只有一張哦,好妥善保管的,至於是不是每個月往裡面打錢,各個地方是不一樣的,有的是每個月打錢,有的是一年打一次錢的。

希望我的回答能夠幫到你。

3樓:芯凝果

有用的,只要醫保卡里有錢,可以用於門診和藥房買藥,不受時間限制;而住院只有6月有用,7月不繳費,7月起就不享受住院的醫保待遇。另外社保中斷,從中斷繳費的次月起,參保人員停止享受醫療保險待遇。

在3個月內補齊欠費的,欠費期間的醫療保險待遇按規定支付。超過3個月補齊欠費的,欠費期間的醫療費用不予支付,原醫療保險實際繳費年限繼續計算,醫療費用從再次繳費之月的第13個月起按規定支付,中斷繳費超過3個月不補繳欠費的,原醫療保險實際繳費年限不再計算。

4樓:春秋魚腸

自已繳社保,有沒有自已繳醫保。如果沒有繳那肯定不會向醫保卡里打錢,當然也不能報銷,因為沒有繳費所以你是不參保人員。如果還想報銷和醫保卡時有錢的話,必須自已繳費醫保。

人是吃五穀的,醫保是必備的,建議自行繳納以避風險。

5樓:匿名使用者

比方說 辭職了 是不是就不生病了 答案是不 所以 醫保卡還有用

在公司辦的醫保卡辭職了後還可以用嗎?

6樓:阿派說說說

在公司辦理的醫保卡辭職之後還是可以照常使用的。

注意:一、如果你還在本地,進廠公司上班之後,可以繼續購買醫療保險,如果去了外地,可以在當地的社保部門開具轉移社保的申請,將社保轉移到你工作的地方繼續繳納。

二、一般醫保卡的卡號都是固定不變的,只要繳納滿一定的年限,是可以享受醫療保險待遇的。

7樓:二姐聊保險

參保人可以用醫保卡**體檢,如果醫保卡有餘額的話,也可以用來結算體檢費用,但不能報銷體檢費用,因為它不在醫療保險的報銷範圍內,所以可以用醫保卡餘額來支付,但不能報銷。

8樓:法妞問答律師**諮詢

辭職之後醫保卡還是可以使用的。

醫保個人賬戶的本金和利息歸個人所有,可以結轉使用並繼承。另外,失業領取失業金期間可以參加醫保並享受醫保待遇。勞動者重新找工作後可以掛靠,去社保局辦理轉移手續,醫保卡使用範圍:

參保職工在定點醫院,藥店就醫購藥時,可憑密碼在pos機上刷卡使用,但無法提取現金或進行轉帳使用。

但是根據《保險法》來看:社保中斷,從中斷繳費的次月起,參保人員停止享受醫療保險待遇。在3個月內補齊欠費的,欠費期間的醫療保險待遇按規定支付。

超過3個月補齊欠費的,欠費期間的醫療費用不予支付,原醫療保險實際繳費年限繼續計算,醫療費用從再次繳費之月的第13個月起按規定支付,中斷繳費超過3個月不補繳欠費的,原醫療保險實際繳費年限不再計算。1、辭職後可以使用醫保卡,但是不能進行報銷。2、醫保卡里的錢被取出後不能使用了。

根據《保險法》來看:社保中斷,從中斷繳費的次月起,參保人員停止享受醫療保險待遇。在3個月內補齊欠費的,欠費期間的醫療保險待遇按規定支付。

9樓:韓飛律師

在公司辦的醫保卡辭職了後是還可以用的。

一、如果你還在本地,進廠公司上班之後,可以繼續購買醫療保險,如果去了外地,可以在當地的社保部門開具轉移社保的申請,將社保轉移到你工作的地方繼續繳納。

二、一般醫保卡的卡號都是固定不變的,只要繳納滿一定的年限,是可以享受醫療保險待遇的。

10樓:匿名使用者

當事人離職後,其包含醫療保險在內的社保處於暫停繳費狀態,當事人再次就業並參保前不再有金額進入,但是以前的餘額還是保留在醫保卡中的。

沒有繼續交,那麼就不能去醫院用了,也就是不享受醫保待遇了,卡內還有錢可以去藥店買藥

要自己交,得是當地城鎮戶口,帶上身份證、戶口簿和社保卡去戶口所屬區的社保中心辦理

11樓:來自刁汊湖熱心的無尾熊

還可以用,第一;你可以去保限公司退醫保,一般你辭工公司都告訴你去那裡退,一個月也可退一兩百塊錢。第二;可以繼續使用,如果你還在本地,進廠之後,可以繼續賣保險,如果去了外地<市以內>就去保險公司轉保到你的所在地。ok

12樓:高州妹

社保跟人走,停交費就停保停保障,續保為年限,十五年後有養老金拿!

如果辭職了,還能繼續用醫保卡嗎?

13樓:墨汁諾

1、辭職後可以使用醫保卡,但是不能進行報銷。

2、醫保卡里的錢被取出後不能使用了。

根據《保險法》來看:社保中斷,從中斷繳費的次月起,參保人員停止享受醫療保險待遇。在3個月內補齊欠費的,欠費期間的醫療保險待遇按規定支付。

超過3個月補齊欠費的,欠費期間的醫療費用不予支付,原醫療保險實際繳費年限繼續計算,醫療費用從再次繳費之月的第13個月起按規定支付,中斷繳費超過3個月不補繳欠費的,原醫療保險實際繳費年限不再計算。

擴充套件資料:

社保補繳是指由於某種原因導致社保有幾個月沒有正常繳納,之後又將這些月份的社保補繳上。

一般是指當人們想要買房、落戶、辦理退休等需求時,發現社保累計繳納時間沒有達到享受相應待遇的要求,從而需要補繳之前沒有交到月份的社保,以確保可以享有相應的社保權益。

補繳條件

補繳社保,一般是針對一些歷史遺留問題;進行參保(補繳);在男60以下。女:50歲以下,社保滿15年。可不必補繳;

社保斷繳,是否必須補繳?

不一定。

對於養老保險和醫療保險,社保是算累計的,只要在退休前累計繳納相應的年限,就不需要再進行補繳了,

但是在一些城市,如北京、上海、廣州等,購房、買車搖號、子女上學等待遇需要外來居民的社保連續繳納一定時間的記錄,其中有的待遇在計算社保連續繳納時間時,補繳的月份是算作連續的,所以如果中途出現斷繳,可以找**公司補繳來實現社保的連續繳納。

補繳時效

根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。

一般情況下,補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。

所需材料

社保補繳所需的材料

(1)各地區政策不同,要求的材料不同;

(2)補繳的時間不同,要求的材料也不同。一般來說,補繳的月份越早,所需要的材料越多。

具體所需材料,建議登陸當地人力資源和社會保障局官網檢視,或撥打12333人力資源社會保障**諮詢。

以北京市朝陽區為例:

1.《北京市補繳基本養老保險費申辦單》一式兩份。

①申請補繳人員戶口本首頁及本人頁影印件;

②補繳期間相應工資收入明細影印件;

③與用人單位簽訂的《勞動合同》影印件;

④《個人納稅資訊查詢》結果(另附登入北京市地方稅務局個人納稅資訊查詢系統的申請補繳人員個人查詢密碼);

⑤《北京市補繳基本養老保險費申辦單》(一式三份)。

2.《北京市社會保險費補繳明細表》(表四)一式兩份。

3.《基本醫療保險**補繳情況表》(表十)一式兩份。

4.補繳2023年7月以前或跨此期間社會保險的需同時提供經由朝陽區行政事務受理中心審批的《朝陽區補繳養老保險稽核表》及《補繳通知書》。

5.企業版子系統(五險合一)軟體生成個人補繳資訊報盤檔案。

14樓:法妞問答律師**諮詢

辭職之後醫保卡還是可以使用的。

醫保個人賬戶的本金和利息歸個人所有,可以結轉使用並繼承。另外,失業領取失業金期間可以參加醫保並享受醫保待遇。勞動者重新找工作後可以掛靠,去社保局辦理轉移手續,醫保卡使用範圍:

參保職工在定點醫院,藥店就醫購藥時,可憑密碼在pos機上刷卡使用,但無法提取現金或進行轉帳使用。

但是根據《保險法》來看:社保中斷,從中斷繳費的次月起,參保人員停止享受醫療保險待遇。在3個月內補齊欠費的,欠費期間的醫療保險待遇按規定支付。

超過3個月補齊欠費的,欠費期間的醫療費用不予支付,原醫療保險實際繳費年限繼續計算,醫療費用從再次繳費之月的第13個月起按規定支付,中斷繳費超過3個月不補繳欠費的,原醫療保險實際繳費年限不再計算。

15樓:她們的情感劇

親愛的稽核員,我都已經分段了哦。

不能再用了。醫保卡是和醫療保險證(本)是一體的。現在國家要求用人單位為員工繳納基本的養老保險制度,包括了五險一金,當然有些小公司繳納的會少一些錢和專案。

但養老和醫療是基本的都有也就是你拿到的醫保卡關聯的一個醫療本。平時到藥店買藥,如果藥店支援刷卡 ,就是刷的醫保卡。這個卡里的錢普通居民是有限的,錢不是很多。

如果到醫院就醫就要帶你的醫療本,登記結算。這個醫療本上的編號是以公司為單位在社會保障局有登記備案,有些是直接到保障局繳的,有些是人事局或者叫人事勞動局代辦的。

要儲存好你的一套資料,現在辭職的話,就會收到公司人事部交給的社保資料,一定要放好。等再入職新的公司,新公司會給你重新辦理保險,就需要提供之前的資料進行交接。

交接後你的繳納記錄會銜接起來變更成現在的公司。如果不辦理交接之前的繳費記錄就白繳納了,而且現在也不允許一個人有兩個社保號。之前的醫保卡會作廢,會有新的醫保卡和醫療本。

拓展資料

基本醫療保險統籌**支付的起付標準按上一年本市職工平均工資的10%左右確定。個人在一個年度內第二次以及以後住院發生的醫療費用,基本醫療保險統籌**支付的起付標準按上一年本市職工平均工資的5%左右確定。

城鎮:職工基本醫療保險:

基本醫療保險費由用人單位和職工個人共同繳納。用人單位和職工應當按時足額繳納基本醫療保險費。不按時足額繳納的,不計個人帳戶,基本醫療保險統籌**不予支付其醫療費用。

)職工按本人上一年月平均工資的2%繳納基本醫療保險費。

職工本人上一年月平均工資低於上一年本市職工月平均工資60%的,以上一年本市職工月平均工資的60%為繳費工資基數,繳納基本醫療保險費。職工本人上一年月平均工資高於上一年本市職工月平均工資300%以上的部分,不作為繳費工資基數,不繳納基本醫療保險費。無法確定職工本人上一年月平均工資的,以上一年本市職工月平均工資為繳費工資基數,繳納基本醫療保險費。

個人賬戶:社會保險經辦機構應當為職工和退休人員建立基本醫療保險個人帳戶(以下簡稱個人帳戶)。

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