1樓：把樂帶回家
生育保險最新政策：
一、生育保險繳費標準
用人單位按職工工資總額的0.5%，職工個人不繳納生育保險費。
二、生育保險報銷範圍
1、生育醫療費用;
2、生育津貼;
3、計劃生育手術費用;
4、法律、法規規定的與生育保險有關的其他費用。
三、生育保險報銷條件
1、已參加生育保險且在享受生育保險待遇前由用人單位為該職工連續繳費滿一年以上(含一年);
2、符合法定生育條件並履行規定手續生育(含流產)或實施計劃生育避孕節育情況檢查、避孕節育手術和復通手術。
四、男職工生育保險報銷條件
男職工實施計劃生育手術費;配偶無工作單位，符合生育政策，報銷生育醫療費用或計劃生育手術費，但不享受生育津貼。
五、生育保險參保範圍
國家機關、企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、**會、律師事務所、會計師事務所等組織和有僱工的個體工商戶，及其全部職工和僱工。
六、生育保險產假時間
女職工生育享受產假包括：順產為98天，難產則再增加30天，生育多胞胎的則每多生育1個嬰兒增加15天，懷孕未滿16周流產的增加15天，懷孕滿16周流產的增加42天，引產按照流產懷孕週數享受相應的休假天數。
而享受計劃生育手術休假日期包括：取出宮內節育器的為1天，放置宮內節育器的為2天，施行輸卵管結紮的為21天，施行輸精管結紮的為7天，施行輸卵管或者輸精管復通手術的為14天。如果同時施行兩種節育手術的，則合併計算假期。
2樓：史金花律師
回答我們繳納社保主要包含五險一金，五險主要為養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險和工傷保險。
其中，醫療保險可以讓我們在生病的時候少花點錢，而養老保險可以讓我們在晚年的時候，有一定的生活費用。
生育保險報銷主要分為生育醫療險報銷和生育津貼以及產假。
生育醫療保險報銷主要是女性因為生育而產生的費用的報銷。生育醫療險報銷如下內容：生育營養補貼；職工因實施計劃生育手術發生的醫療費用，符合生育保險**支付範圍的，由生育保險**支付；女職工因妊娠和生育發生的診斷費、檢查費、**費、檢驗費、接生費、手術費、住院費和藥費等。
關於生育報銷的費用，由於醫院和分娩方式的不同，報銷有區別，具體以當時的政策為準。
生育險的報銷還是很方便的，可以直接用社保卡網路結算費用，會自動在結帳的時候划走報銷費用。當然了，超出規定的醫療費和藥費由產婦個人負擔。
生育產假就是可以享受一定期限的生育假期。
生育產假報銷標準如下：如何相關規定，女職工生育享受98天產假；產前可以休假15天；難產增加15天；每多生育一個嬰兒，增加產假15天；懷孕未滿四個月流產的，享受15天產假；懷孕4個月流產的，享受42天產假。
生育津貼=分娩當月單位平均工資÷30天×產假天數（產假98天）。舉一個簡單的例子：小美在該公司上班的時候，該單位月平均工資為10000元，那麼小美產假生育津貼為10000/30*98=32666元。
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3樓：胡觀世事
社保最新政策開始實施！生育保險和醫療保險，2023年起正式合併！
職工生育險報銷標準2020
4樓：聆聽生活
2023年生育險報銷標準如下：
1、生育險報銷包括醫療費用和計劃生育手續費用，報銷比例不同地區有不同的規定，一般女方生育險可報75%，男方生育險可報50%，只能報一方；
2、生育津貼發放標準一般為單位上年度職工月平均工資÷30×規定的假期天數；
3、一次性生育補貼：流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元，僅限女方生育保險享受。
生育險報銷水平以當地社保政策為準，產假長短還受用人單位的管理制度影響。
擴充套件資料：
(一)生育保險**以生育津貼形式對單位予以補償。
補償標準為：
1、女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的，享受3個月的生育津貼;
2、難產及實施剖宮產手術的，增加半個月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼;
3、妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產、引產的，享受1個半月的生育津貼，妊娠3個月以內因病理原因流產的，享受1個月的生育津貼。
生育津貼以女職工產前或計劃生育手術前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發基數。
(二)生育營養補貼與圍產保健補貼，凡符合享受國家規定90天(含90天)以上產假的生育女職工可享受生育營養補貼300元、圍產保健補貼700元。
(三)一次性生育補貼，原在單位參加生育保險的女職工失業後，在領取失業保險金期間，符合計劃生育規定生育時，可享受一次性生育補貼：流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元，對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險範圍，符合計劃生育規定生育第一胎時，可享受50%的一次性生育補貼。
(四)生育津貼補償到單位，參保女職工產假期間本人基本工資、獎金及福利費由單位照發。
(五)計劃生育手術費，包括因計劃生育需要，實施放置(取出)宮內節育器、流產術、引產術、皮埋術、絕育及復通手術所發生的費用，列入生育保險**結付範圍。
二、生育保險報銷條件
職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件：
1、用人單位為職工累計繳費滿1年以上，並且繼續為其繳費;
2、符合國家和省人口與計劃生育規定。
申辦職工生育保險待遇手續，由用人單位持當地鄉鎮(街道)人口和計劃生育工作機構簽發的相關證明到當地社會保險經辦機構辦理。其中申辦生育津貼或者一次性分娩營養補助費待遇的，還應當持嬰兒出生、死亡或者終止妊娠證明。
也充分體現了我國國力的飛速發展。生育險中包括的生育津貼、生育醫療費用、以及職工因實施計劃生育手術發生的費用幾乎涵蓋了生育過程所需要的全部費用，只要符合報銷規定就可以報銷。所以即使是經濟條件不好的家庭，也不用再擔心生育所帶來的費用問題。
5樓：史金花律師
回答我們繳納社保主要包含五險一金，五險主要為養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險和工傷保險。
其中，醫療保險可以讓我們在生病的時候少花點錢，而養老保險可以讓我們在晚年的時候，有一定的生活費用。
生育保險報銷主要分為生育醫療險報銷和生育津貼以及產假。
生育醫療保險報銷主要是女性因為生育而產生的費用的報銷。生育醫療險報銷如下內容：生育營養補貼；職工因實施計劃生育手術發生的醫療費用，符合生育保險**支付範圍的，由生育保險**支付；女職工因妊娠和生育發生的診斷費、檢查費、**費、檢驗費、接生費、手術費、住院費和藥費等。
關於生育報銷的費用，由於醫院和分娩方式的不同，報銷有區別，具體以當時的政策為準。
生育險的報銷還是很方便的，可以直接用社保卡網路結算費用，會自動在結帳的時候划走報銷費用。當然了，超出規定的醫療費和藥費由產婦個人負擔。
生育產假就是可以享受一定期限的生育假期。
生育產假報銷標準如下：如何相關規定，女職工生育享受98天產假；產前可以休假15天；難產增加15天；每多生育一個嬰兒，增加產假15天；懷孕未滿四個月流產的，享受15天產假；懷孕4個月流產的，享受42天產假。
生育津貼=分娩當月單位平均工資÷30天×產假天數（產假98天）。舉一個簡單的例子：小美在該公司上班的時候，該單位月平均工資為10000元，那麼小美產假生育津貼為10000/30*98=32666元。
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生育險最多能報銷多少錢2023年？
6樓：愛丫丫愛生活
生育保險屬於市級統籌，各地規定並不一樣的，大部分地方施行的是對應醫院限額報銷，即設定固定額度，超過部分由當事人自行承擔，未超過時按照花費額度報銷。
因此請以你們當地規定為準。
2023年生育險報銷條件，2023年生育保險報銷流程
生育保險報銷標準報銷標準，生育保險 以生育津貼形式對單位予以補償。1 生育營養補貼與圍產保健補貼，凡符合享受國家規定90天 含90天 以上產假的生育女職工可享受生育營養補貼300元 圍產保健補貼700元。2 一次性生育補貼，原在單位參加生育保險的女職工失業後，在領取失業保險金期間，符合計劃生育規定生...
85年生的，2023年虛歲多大，85年生的，2023年虛歲多大？
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