1樓：之何勿思
按法定結婚年齡(女20週歲，男22週歲)結婚的，可享受3 天婚假。符合晚婚年齡(女23週歲，男25週歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
按照2023年《中共**關於進一步做好計劃生育工作的指示》的規定，按法定結婚年齡推遲3年以上結婚為晚婚;婦女24週歲以上生育的為晚育。
因此晚婚就是在法定婚齡基礎上，男女青年超過法定結婚年齡3年以上初次結婚，即男子年滿25週歲或者女子年滿23週歲結婚的;晚育，就是適當地推遲婚後初育的年齡，即婦女24週歲以上生育子女的。
擴充套件資料：
一、綜合婚假規定
1、達到法定婚齡的員工(男年滿22週歲，女年滿20週歲)結婚，憑結婚證可按請假程式請法定婚假3天。
2、男年滿25週歲，女年滿23週歲，雙方均為初婚的屬於晚婚，晚婚婚假在法定婚假之外增加7天。
3、再婚的可享受法定婚假，不享受晚婚假。
4、男女雙方不在同一地區(市)居住，本公司員工需赴對方居住地結婚的，按兩地距離給予路程假。
5、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
6、婚假包括公休假。
7、婚假不可拆分。
8、在批准的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發，途中的車船費自理。
二、北京市計劃生育條例
第十四條 女年滿二十三週歲，男年滿二十五週歲以上初婚為晚婚;已婚婦女年滿二十四周歲後初育為晚育。
第二十九條 機關、企業事業單位職工晚婚的，除享受國家規定的婚假外，增加獎勵假7天。晚育的女職工，除享受國家規定的產假外，增加獎勵假30天;不休獎勵假的，給予女方一個月工資的獎勵，獎勵費由夫妻雙方所在單位各負擔百分之五十。休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同。
三、新勞動法關於婚假的規定
《勞動法》第四章第五十一條規定，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。新勞動法婚假規定就這一條，所謂法定，就根據根據《計劃生育條例》的規定：
1、按法定結婚年齡(女20週歲，男22週歲)結婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23週歲，男25週歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
不能享受晚婚假。
2樓：論劍
根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定：
(一)婚假：
1、按法定結婚年齡(女20週歲，男22週歲)結婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23週歲，男25週歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
(二)婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發.
勞動法裡也有提到關於婚假的.是合法的,放心好了,要是單位不同意你放婚假可以搬出這些條例來理論.
國家規定婚假多少天 婚假 國家規定2015
3樓：華律網
婚假，是指勞動者本人結婚依法享受的假期。婚假是勞動者結婚時給予的假期，並用人單位如數支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現了**對勞動者的福利支援，也是對其權益的保護，對於調動勞動者的積極性具有重要意義。根據[1980]勞總薪字29號規定：
婚喪假1-3天，結婚雙方不在一地的另外給予路程假，此檔案當時只針對國營企業。通常我們都按最長3天計算。再婚的勞動者，只要他們之間結成的是合法婚姻，同樣受到國家法律的保護，其與初婚勞動者的法律地位並無不同。
員工再婚，也可享受帶薪婚假。根據新修訂的《人口與計劃生育法》，晚婚晚育假的獎勵已經取消，但我國婚姻法第六條依舊有規定：晚婚晚育應予鼓勵。
是否取消晚婚晚育假各省的人大對各自省份的計劃生育條例進行修訂。法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
4樓：長沙律師曹元海
關於2023年婚假天數
根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定，職工結婚可享受一下待遇：
①按法定結婚年齡（女20週歲，男22週歲）結婚的，可享受3天婚假
②符合晚婚年齡（女23週歲，男25週歲）結婚的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）
③結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給與路程假
④在探親假（探父母）期間結婚的，不另給假期
⑤婚假包括公休假和法定假
⑥再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假
2015各地區關於婚假的規定：
北京：婚假3天+晚婚假7天=10天
《北京市人口與計劃生育條例》規定：機關、社會團體、企業事業組織的職工晚婚的，除享受國家規定的婚假外，增加獎勵假7天。晚育的女職工，除享受國家規定的產假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同;不休獎勵假的，按照女方一個月基本工資的標準給予獎勵。
個體工商戶的僱工晚婚、晚育的，由僱主按照本條前款規定獎勵。農村居民、城鎮無業居民和個體工商戶晚婚、晚育的，由鄉鎮人民**、街道辦事處給予適當獎勵。
上海：婚假3天+晚婚假7天=10天
晚婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本條例規定生育的晚育婦女，除享受國家規定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產假同等待遇。
天津：婚假3天+晚婚假7天=10天
國家工作人員和企業事業組織職工晚婚的，婚假增加七日。國家工作人員和企業事業組織職工晚育的，男方所在單位給予七日護理假，女方所在單位增加產假三十日;不能增加產假的，給予一個月基本工資或者實得工資的獎勵。實行生育保險制度後參加保險的，按照保險的規定執行。
晚婚、晚育期間工資照發，其他福利待遇與國家規定的婚假、產假相同。 農村居民晚婚、晚育的，可以參照前款規定，由所在鄉、鎮人民**和村民委員會根據實際情況給予獎勵。
5樓：春天的觀光客
根據「婚姻法」和國家假期條例，女20歲，男22歲婚假三天；女22歲，男25歲因為符合國家晚婚規定，婚假十五天
國家法律規定企業職工婚假是幾天，國家規定的婚假是多少天
根據原國家勞動總局 80 勞總薪字29號文 職工本人結婚時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚假，同時還依據原勞動部一九五九年六月一日發出的 59 中勞薪字第67號通知規定，企業單位的職工請婚喪假在三個工作日以內的，工資照發的內容，我們現在通常所說的職工法定婚假為三天。牋牋...
國家規定的小產假有幾天，國家規定小產假多少天
難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天 2 如果因為特殊情況休假超過90天的，只要有醫院證明就可以向單位請病假，但病假期間不能享受產假待遇。3 勞動部關於女職工生育待遇若干問題的通知 中，懷孕不滿四個月流產時，應當根據醫務部門的意見，給予十五天至三十天的產假 懷孕滿四...
法律規定婚假一般多少天，國家規定的婚假是多少天？
2018年 1 按法定結婚年齡 女20週歲，男22週歲 結婚的，可享受3天婚假。2 符合晚婚年齡 女23週歲，男25週歲 的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。3 結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。4 在探親假 探父母 期間結婚的，不另給假期。5 婚假包括公休假和法定假。...