1樓：dj林林
會影響到一些70後的退休，像很多70後年紀都很大了，已經步入到中年時代，那麼這些人會受到一些影響，有可能會晚退休。
2樓：康波財經
相信不少朋友都聽說過延遲退休政策，所謂延遲退休就是延遲法定退休年齡，一旦法定退休年齡延遲，那麼就意味著我們領取養老金的時間將推後，可見延遲退休和我們每個人的生活息息相關，所以有關延遲退休方面的話題備受關注，那麼延遲退休政策真的會來嗎？延遲退休誰會受到影響？
由於我國人口老齡化趨勢嚴重，為了不影響經濟發展，人社部在2023年時便提出了延遲退休的建議，但到目前為止國家還未出臺延遲退休的具體方案，這讓有部分朋友開始猜測，延遲退休是不是隻是說說，並不會真的落實下來。人社部在2023年對此疑問做出了迴應，人社部表示，目前不同行業、不同人群對於延遲退休還存在不同意見，延遲退休又關係到每個人的切身利益，所以國家出臺政策是非常慎重的，由於我國人口老齡化趨勢嚴重，未來可能會出現勞動力不足的情況，而延遲退休年齡就可以從根本改善這一現象，所以未來延遲退休是必然趨勢。
也就是延遲退休遲早會落實下來，只看是何時落實了。不少朋友猜測2023年延遲退休方案會正式下來，這個猜測並不是毫無依據的，人社部曾提出要求，2023年將會是出臺延遲退休方案的最後期限，也就是很可能今年國家就會出臺延遲退休的方案，不過即使今年出臺方案，按照曾經的說法，從方案出臺到正式實施還需要5年的過渡期，也就是要到2023年延遲退休方案才會正式落實下來。
目前我國法定退休年齡為男性年滿60週歲，女性年滿50週歲，女幹部年滿55週歲，假設2023年延遲退休政策正式落實下來，那麼就意味著2023年年齡不足60歲的男性，年齡不足50週歲的女性，以及年齡不足55週歲的女幹部都會受到延遲退休政策的影響。
總的來說，未來延遲退休政策遲早是會下來的，如果真的實施延遲退休，那麼大家也不必過於擔心，畢竟延遲退休我們可以多拿幾年工資，多繳納幾年養老保險，我國養老保險原則是多繳多得，長繳多得，也就是延遲退休後，我們領取的養老金還會多一些。
此回答由康波財經提供，康波財經專注於財經熱點事件解讀、財經知識科普，奉守專業、追求有趣，做百姓看得懂的財經內容，用生動多樣的方式傳遞財經價值。希望這個回答對您有幫助。
3樓：會做花饃的喵外婆
退休年齡的相關規定，在2023年會影響到很多人，主要是70後和80後。但是個別的60後也是有影響的。
4樓：土豆地瓜豆角
像很多人快要退休了，但是退休的年齡又有相關的規定，對一些人退休就有了影響，他們會晚退休很多年。
5樓：孤獨患者
(一) 企業職工達到國家法定退休年齡，即男60週歲，女50週歲，女幹部55週歲。
(二)國有企業從事高空，尤其是在積累了十幾年重體力勞動，或在地下，高溫工作累計滿九年或從事積累超過八年的其他有害健康，也就是我們所說的特殊工種，男性年滿55週歲，女年滿45歲就可以退休了。
集體企業職工參照執行，其他曾在國有、集體企業從事特殊工種的參保人員，在國有、集體企業從事特殊工種的符合上述條件的，可以辦理提前退休手續。
據說2023年要延遲退休了，如果延遲退休執行，會影響哪些年齡段的人？
6樓：康波財經
相信不少朋友都聽說過延遲退休政策，所謂延遲退休就是延遲法定退休年齡，一旦法定退休年齡延遲，那麼就意味著我們領取養老金的時間將推後，可見延遲退休和我們每個人的生活息息相關，所以有關延遲退休方面的話題備受關注，那麼延遲退休政策真的會來嗎？延遲退休誰會受到影響？
由於我國人口老齡化趨勢嚴重，為了不影響經濟發展，人社部在2023年時便提出了延遲退休的建議，但到目前為止國家還未出臺延遲退休的具體方案，這讓有部分朋友開始猜測，延遲退休是不是隻是說說，並不會真的落實下來。人社部在2023年對此疑問做出了迴應，人社部表示，目前不同行業、不同人群對於延遲退休還存在不同意見，延遲退休又關係到每個人的切身利益，所以國家出臺政策是非常慎重的，由於我國人口老齡化趨勢嚴重，未來可能會出現勞動力不足的情況，而延遲退休年齡就可以從根本改善這一現象，所以未來延遲退休是必然趨勢。
也就是延遲退休遲早會落實下來，只看是何時落實了。不少朋友猜測2023年延遲退休方案會正式下來，這個猜測並不是毫無依據的，人社部曾提出要求，2023年將會是出臺延遲退休方案的最後期限，也就是很可能今年國家就會出臺延遲退休的方案，不過即使今年出臺方案，按照曾經的說法，從方案出臺到正式實施還需要5年的過渡期，也就是要到2023年延遲退休方案才會正式落實下來。
目前我國法定退休年齡為男性年滿60週歲，女性年滿50週歲，女幹部年滿55週歲，假設2023年延遲退休政策正式落實下來，那麼就意味著2023年年齡不足60歲的男性，年齡不足50週歲的女性，以及年齡不足55週歲的女幹部都會受到延遲退休政策的影響。
總的來說，未來延遲退休政策遲早是會下來的，如果真的實施延遲退休，那麼大家也不必過於擔心，畢竟延遲退休我們可以多拿幾年工資，多繳納幾年養老保險，我國養老保險原則是多繳多得，長繳多得，也就是延遲退休後，我們領取的養老金還會多一些。
此回答由康波財經提供，康波財經專注於財經熱點事件解讀、財經知識科普，奉守專業、追求有趣，做百姓看得懂的財經內容，用生動多樣的方式傳遞財經價值。希望這個回答對您有幫助。
7樓：嘉興上元會計培訓
第一類：到2023年，小於等於60歲男性（2023年以及以後出生的男性）。
第二類：到2023年，小於等於50歲女性工人（2023年以及以後出生的女性）。
第三類：到2023年，小於等於55歲女性幹部（2023年以及以後出生的人）。
第四類：90後年輕人（2023年以及以後出生的人）
如果延遲退休方案，照這樣落實下來，對於60後、70後和80後的影響是最大的，對於已經步入社會的90後來說，到退休時已經完全趕上了。
不是你想退休就退休，2020延遲退休方案是什麼？會對哪些人造成影響？
8樓：左手看書右手投資
關於延遲退休這件事情，因為關係的廣大人民群眾切身的利益，也一直在被討論和關注。在二零二零年兩會上關於延遲退休的提案表明，延遲退休預計會在二零二一年的時候出臺。但是這也有一個循序漸進的過程，政策的落地勢必也會有一個過渡期。
關於延遲退休這件事情，其實民眾也早有猜測。很多人雖然不太樂意，但還是比較理解的。一方面現在國家老齡化現象比較嚴重，社會保障體系承受了很大的壓力。
另外一方面，和其他發達國家相比，中國的退休年齡目前是比較低的，男性六十歲退休，女性五十五歲。隨著今天，醫療技術的發展和進步，這個年齡段的職場人在很多行業，還是依然有非常有競爭力和生產力的。從這一點上來看，似乎也確實造成了社會上人才的浪費。
因此延遲退休似乎勢在必行。
但是也不必太過擔憂。就目前來看，我們的養老保障體系也在不斷的完善中。而且由於社會結構的複雜，延遲退休政策也不會採用一刀切的方式。
畢竟來得太猛，有可能會引起不必要的動盪。應該也會考慮到，不同行業和不同的群體之間的差別，儘可能地避免產生大量的衝突，能夠彈性解決。
政策從實施到完全推行，大致也還需要數年的時間，影響最大的一群人應該是，到二零二五年，未滿五十五歲的女性，以及未滿六十歲的男性。就目前部分地區出臺的延遲退休政策來看，也是非常柔和的，山東的政策就表示，符合要求的人群可以自主申請延遲退休。
即便是對於像八零後，九零後這一群人，正好趕上了延遲退休，到了那個時候，我們的一些休假制度，包括保障機制，肯定也會得到進一步的完善。畢竟只有配套機制完全落地了，延遲退休也才能夠真正保障實施。
勞動法退休年齡規定2020
9樓：怪物青瞳
法定退休年齡對於我們來說是非常重要的，因為只有到國家規定的法定退休年齡才能辦理退休手續，所以無論是提前退休還是延遲退休，那麼都會影響到我們的切身利益，近期網上有關延遲退休的訊息引發了廣泛熱議，那麼今天我們就來看看2023年退休年齡的最新規定。
2023年我國法律規定，男性的法定退休年齡為60週歲，女性法定退休年齡為50週歲，其中女幹部的法定退休年齡為55週歲。另外針對部分特殊人群，國家是允許提前退休的，例如從事井下、高空等繁重體力勞動的職工，或其是從事他有害身體健康工作的職工，累計工作年限滿10年的，男性職工規定55週歲，女職工45週歲就可以辦理退休；因病或非因工緻殘，在經過相關部門鑑定喪失勞動能力的，累計工作年限達10年的，男性年滿50週歲，女性年滿45週歲即可辦理退休。
近幾年網上有許多關於延遲退休年齡的訊息，早在2023年，我國就已經密切關注延遲退休的政策，在2023年人社部出臺的「十三五規劃綱要」檔案中，就明確提出了眼知道漸進式的延遲退休方案，出臺方案的時間為2023年-2023年，如果按照此方案來看，今年是出臺延遲退休方案的最後期限，由於我國遲遲都沒有出臺延遲退休的方案，所以有朋友猜測，延遲退休可能只是說說而已，對此人社部表示，未來延遲退休是必然趨勢。
之所以會延遲退休，是因為我國目前是世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡在53到55週歲，而世界大部分國家的退休年齡都是在65、66週歲左右，未來隨著人們預期壽命的延長，退休年齡也可能會被延遲。
另外我國當下人口老年化趨勢比較嚴重，如果不調整法定退休年齡，未來我國勞動力會驟減，國家的養老負擔會加劇，為了緩解這一國情，在不久的將來，可能會真的延遲退休。
10樓：匿名使用者
退休年齡:男滿60週歲，女幹部滿55週歲，女職工滿50週歲就到達法定退休年齡了。
2023年退休年齡最新規定新政策解讀是怎樣的？
11樓：奧利奧小米粉
第一，從2023年開始，2023年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，2023年出生的推遲2年，以此類推，到2023年實現女性65歲領取養老金;
第二，從2023年開始，2023年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2023年實現男性職工和居民65歲領取養老金。
對於推遲退休年齡的**:
我國現行的法定退休年齡規定始於上世紀50年代：男職工的退休年齡為60週歲，女職工為50週歲，女幹部的退休年齡提高至55週歲。但是隨著我國人民的生活水平不斷提高，我國人口平均壽命也隨之提高，因而對於勞動者退休年齡的推遲問題擺上了桌面。
具體的方案如下：勞動和社會保障部社會保險研究所早在 2023年提交的報告《中國養老保險**測算與管理》中就建議，國家應儘快確定推遲退休年齡方案。
第一步，用五年時間清理和取消提前退休的工種，基本達到嚴格按法定退休年齡執行;
第二步，用五年的時間取消女工人、女幹部退休年齡的差別，女職工一律55歲退休;
第三步，用十年時間初步將退休年齡推遲至65 歲。
為什麼要推遲勞動者的退休年齡呢?具體的原因有以下幾點：
第一，。我國退休制度已嚴重滯後於經濟、社會發展的客觀需要。我國以前的法定退休年齡是根據建國初期人口的壽命**制定的，60多年來，我國人均壽命已從上世紀50年代的40歲左右，提高到現在的72歲左右。
現行退休制度不能完全與勞動力市場配套，致使大批人力資源的浪費，不利於我國經濟的協調發展。同時，偏低的法定退休年齡和較高的人均壽命之間的反差，加劇了我國養老保險金的費用支付壓力。
第二，提前退休問題比較突出。許多企業把提前退休制度作為企業的一種激勵性政策，通過提高自然減員的速度來提升企業的效率。還有很多非特殊行業也辦理「提前退休」，與國家制定「早退」的初衷相悖。
提前退休對養老保險來說，意味著繳費人數的減少和領取養老金人數的增加。提前退休的時間越早，對我國的社會養老問題造成的損害越大。
第三，人口老齡化的迫切要求。自從2023年我國老齡人口占總人口的10.6%，我國進入老齡化社會。
在未來二三十年間，中國老年人所佔總人口比例將逐步增加，並且老齡人口中的高齡人口數量不斷的增多，老年人增多，高齡比例加大，不僅老齡人口的風險不斷加深，養老、醫療保險的壓力也不斷加大，還會造成勞動力萎縮，進而導致我國國際競爭力嚴重削弱。
退休年齡規定2019，退休年齡最新規定
隨著我國經濟的不斷髮展，人們的生活水平也逐漸在提高，國家就適時對退休工資做了許多的調整，那麼退休工資調整的政策有哪些?對於這個問題，西青律師在下文就為大家淺要的分析一下想，希望對大家有所幫助。一 退休工資調整的政策有哪些?1 2016年12月31日前，經批准辦理退休手續並按月享受基本養老保險待遇的人...
2023年教師退休年齡有什麼新的規定
退休是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工 因病致殘，完全喪失勞動能力 或部分喪失勞動能力 而退出工作崗位。根據1978年6月 頒發的 關於工人退休 退職的暫行辦法 和 關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法 國發 1978 104號 規定，下列幾種情況可以辦理退休 1 男性幹部 工人年滿60週歲，女幹部...
2023年女職工退休年齡會從55歲開始延遲嗎
會有一個社會預告，就是先把這項方案公佈出去，但方案的實施時間至少要在5年以後，給大家一個心理的預期。比如現在公佈了這個方案，5年以後才可以實施。比如我是55歲退休，5年以後實施也就是55歲零兩個月退休，明年的人可能就是55歲零6個月退休，就是這樣一個心理預期，漸進式的。所以這個政策就是漸進式延遲退休...