1樓：匿名使用者
1、應屆大學畢業生要想給國家幹活兒的（比如當公務員什麼的）必須有派遣證，一些國有大公司也要；
2、去聯想這種大公司並被接收北京戶口的必須要；
3、公司給你管檔案的必須要。
4、如果派遣證過期了，而你又沒幹成以上三點的，那你就失去了所謂「幹部身份」。第一次存檔時只能存在人才交流中心或街道辦事處。
至於有什麼影響，現在看來沒什麼。想當公務員，以後再考就是了。想進大公司，有本事**都行。檔案放在哪兒有什麼關係。只要別丟了就行
2樓：匿名使用者
報到證報到證的全稱是《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》，它是由教育部統一印製、省級高校畢業生就業主管部門簽發的，只有列入國家就業方案的畢業生才持有。是用人單位安排畢業生工作，並接轉畢業生人事檔案、戶口的有效憑證。報到證只能一人一份，由其他部門印製或簽發的報到證無效。
報到證要妥善保管，不論什麼原因，凡自行塗改、撕毀的報到證一律作廢。如報到證遺失，應由畢業生本人提出申請，由學校上報省畢業生就業主管部門批准並予以補發。畢業生在離校時，均有一張報到證。
有的畢業生未與單位簽約，自認為沒有報到證，但實際上，這部分學生已按國家規定派往生源地省、市畢業生就業指導中心，提請這部分畢業生千萬不要忘記領取報到證。
報到證的全稱是「普通高等學校畢業生派遣報到證」 ，由國家教委直接印刷，省級高校畢業生就業管理部門簽發，列入國家就業方案的畢業生才能持有的有效證件。
1）到接受單位報到的憑證；
2）證明持證畢業生屬納入國家統一招生計劃的學生；
3) 憑報到證轉移畢業生的人事檔案，戶口關係人才服務機構存檔證明轉戶口還有用
3樓：匿名使用者
找工作時用 公司要的
大學畢業後的派遣證是幹什麼用的？
4樓：m素衣清顏淡若塵
派遣證即報到證。報到證的作用至少有以下六點：
1、報到證是教育主管部門正式派遣畢業生的憑證；
2、報到證是畢業生到用人單位報到的憑證，憑報到證報到以後，方可開始計算工齡；
3、報到證是用人單位接收畢業生的重要文字證明；
4、報到證是任何一個合法的人才中心、檔案管理機構接收畢業生檔案的證明；
5、報到證是用人單位給畢業生落戶、接管檔案的重要憑證和依據；
6、報到證證明持證的畢業生是納入國家統一招生計劃的學生；
7、報到證是畢業生的幹部身份證明。
如果沒有報到證，畢業生將會失去幹部身份，成為社會勞動人員（工人編制）；而且人才中心無法接收畢業生的檔案。按照我國目前的人事管理規定，由人事局管理幹部（檔案一般放在人才心），由勞動和社會保障局管理工人（檔案一般放在職介所）。
辦理要求：
（1）可以憑與用人單位簽訂的「就業協議書」辦理，如用人單位無人事權，不能接收檔案，還須到其上級主管部門簽章（簽在「用人單位上級主管部門意見」一欄）；用人單位無上級主管部門的，則到當地的人才交流中心辦理人事**手續（在「用人單位上級主管部門意見」一欄處簽章）。
（2）可以憑與用人單位簽訂的勞動合同辦理，另外還須到當地的人才交流中心簽定「就業協議書」，辦理人事**手續，簽好後的「就業協議書」要一併帶到省校就業指導中心。
（3 ）未落實就業單位且本人申請回生源地自主擇業的畢業生應提供書面申請。
5樓：匿名使用者
派遣證即報到證。
報到證的全稱是《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》，它是由教育部統一印製、省級高校畢業生就業主管部門簽發的，只有列入國家就業方案的畢業生才持有。是用人單位安排畢業生工作，並接轉畢業生人事檔案、戶口的有效憑證。報到證只能一人一份，由其他部門印製或簽發的報到證無效。
報到證必須妥善保管，不論什麼原因，凡自行塗改、撕毀的報到證一律作廢。如報到證遺失，應由畢業生本人提出申請，由學校上報省畢業生就業主管部門批准並予以補發。畢業生在離校時，均有一張報到證。
有的畢業生未與單位簽約，自認為沒有報到證，但實際上，這部分學生已按國家規定派往生源地省、市畢業生就業指導中心，提請這部分畢業生千萬不要忘記領取報到證。
報到證制度沿襲多年直至今日。現在人才市場中，一些個體企業、外資企業表示不需要畢業生的報到證，但是，只要是對學生負責的用人單位，都應該很重視報到證；對於作為中國普通高校正式應屆畢業生來說，在現有體制下，報到證的作用必將影響你畢業之後的生活。
報到證的作用至少有以下六點：
1、報到證是教育主管部門正式派遣畢業生的憑證；
2、報到證是畢業生到用人單位報到的憑證，憑報到證報到以後，方可開始計算工齡；
3、報到證是用人單位接收畢業生的重要文字證明；
4、報到證是任何一個合法的人才中心、檔案管理機構接收畢業生檔案的證明；
5、報到證是用人單位給畢業生落戶、接管檔案的重要憑證和依據；
6、報到證證明持證的畢業生是納入國家統一招生計劃的學生；
7、報到證是畢業生的幹部身份證明。如果沒有報到證，畢業生將會失去幹部身份，成為社會勞動人員（工人編制）；而且人才中心無法接收畢業生的檔案。按照我國目前的人事管理規定，由人事局管理幹部（檔案一般放在人才中心），由勞動和社會保障局管理工人（檔案一般放在職介所）。
6樓：一位朱老師
回答報到證是由畢業生到用人單位報到時交給用人單位，是畢業生參加工作時間的初始記載和憑證，上面的日期是工齡的開始年限，與退休年齡和養老保險交納年數都有關。
也是畢業生到單位報到的證明。畢業生到工作單位就業時，須持"就業報到證"。用人單位憑"就業報到證"為畢業生辦理手續。
並且"就業報到證"是畢業生就業的證明，"就業報到證"中的姓名須與畢業生身份證中的姓名一致，單位的名稱也必須準確。"就業報到證"的有效期一般為畢業後兩年時間內。
提問檔案派遣回原籍，需要去領嗎？
我看好多找工作沒有說用到畢業證派遣證是事業型單位才會用的嗎？
回答你好，你要是沒有找到接收單位，學校會以機要的形式發到你原籍的人事局或是人才中心，不會經過你手的。檔案一般不允許自己拿著太久的時間，否則你找到新的單位，你自己拿著檔案，你單位有可能不接收你的檔案。
提問畢業了檔案應該怎麼處理？能自己拿著或者找機構儲存才更合理？
目前自己在歇業狀態因為一些原因沒工作，檔案應該怎麼辦？
回答派遣證一般指就業報到證，」報到證」由原來「派遣證」轉化而來，是應屆普通高等學校（普通全日制，也就是統招生）畢業生到就業單位報到的憑證，也是畢業生參加工作時間的初始記載和憑證。畢業生到就業單位報到時，須持「報到證」。學校相關部門依據「報到證」為畢業生辦理檔案投遞、組織關係轉移和戶籍遷移等手續，就業單位所在地公安部門憑「報到證」為畢業生辦理落戶手續，就業單位憑「報到證」為畢業生辦理相關工作手續。
檔案在你大學畢業以後一個月後，送到你原戶籍地所在地級市的人事局，一般是在人才市場，如果你沒有非常正式的工作，可以把檔案取出來，自己儲存，然後需要的時候拿過去。也可以放在人才市場儲存，但你要在畢業後一年內去確認一下，第一年免費，以後要收費的。建議是第一年可以儲存在那裡，一年後如果還沒有找到合適的工作，就自己取出來儲存。
但是，一般的話，檔案是不建議自己儲存的。像我這邊的話，是先在網上報到，然後沒有就業的就要到人社局去登記。
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7樓：辦得爽官方
畢業時發的報到證千萬不能弄丟，每年都有不少畢業生因報到證影響工作，報到證是畢業生到工作單位入職的憑證，一般進國企和事業單位必須要用到。用人單位憑藉報到證辦理檔案接收手續，方便以後計算工齡，評職稱等。報到證也是人才服務機構存檔的證明
大學畢業生的派遣證是什麼?有什麼作用?
8樓：鄂覺夔頎
派遣證,又叫報到證。
是大中專應屆畢業生大學畢業時發給大學生去相關單位報到的證件。
是由學生身份向幹部身份的證件。
這個即使不簽署三方協議,也會下發。
一旦派遣證派遣到某具體單位,您的工齡就開始計算。
當你有工作單位的變化時,可以對報到證進行改派。
報到證的有效期為兩年,最多可以改派兩次。
大學畢業生的派遣證有什麼用？
9樓：手機使用者
派遣證，又叫報到證。
是大中專應屆畢業生大學畢業時發給大學生去相關單位報到的證件。
是由學生身份向幹部身份的證件。
這個即使不簽署三方協議，也會下發。
一旦派遣證派遣到某具體單位，您的工齡就開始計算。
當你有工作單位的變化時，可以對報到證進行改派。
報到證的有效期為兩年，最多可以改派兩次。
畢業生的派遣證是幹嘛的？
10樓：富新霽釗晨
派遣證即報到證。
報到證的全稱是《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》，它是由教育部統一印製、省級高校畢業生就業主管部門簽發的，只有列入國家就業方案的畢業生才持有。是用人單位安排畢業生工作，並接轉畢業生人事檔案、戶口的有效憑證。報到證只能一人一份，由其他部門印製或簽發的報到證無效。
報到證必須妥善保管，不論什麼原因，凡自行塗改、撕毀的報到證一律作廢。如報到證遺失，應由畢業生本人提出申請，由學校上報省畢業生就業主管部門批准並予以補發。畢業生在離校時，均有一張報到證。
有的畢業生未與單位簽約，自認為沒有報到證，但實際上，這部分學生已按國家規定派往生源地省、市畢業生就業指導中心，提請這部分畢業生千萬不要忘記領取報到證。
報到證制度沿襲多年直至今日。現在人才市場中，一些個體企業、外資企業表示不需要畢業生的報到證，但是，只要是對學生負責的用人單位，都應該很重視報到證；對於作為中國普通高校正式應屆畢業生來說，在現有體制下，報到證的作用必將影響你畢業之後的生活。
報到證的作用至少有以下六點：
1、報到證是教育主管部門正式派遣畢業生的憑證；
2、報到證是畢業生到用人單位報到的憑證，憑報到證報到以後，方可開始計算工齡；
3、報到證是用人單位接收畢業生的重要文字證明；
4、報到證是任何一個合法的人才中心、檔案管理機構接收畢業生檔案的證明；
5、報到證是用人單位給畢業生落戶、接管檔案的重要憑證和依據；
6、報到證證明持證的畢業生是納入國家統一招生計劃的學生；
7、報到證是畢業生的幹部身份證明。如果沒有報到證，畢業生將會失去幹部身份，成為社會勞動人員（工人編制）；而且人才中心無法接收畢業生的檔案。按照我國目前的人事管理規定，由人事局管理幹部（檔案一般放在人才中心），由勞動和社會保障局管理工人（檔案一般放在職介所）。
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