1樓:華律網
如果是事業單位的話1、退休公務員病逝後有喪葬補助金及撫卹金,一般為20個月的本人的工資。事業單位退休人員死亡後,國家會發給一次性撫卹金和喪葬費。發放一次性撫卹金所需經費仍按現行渠道解決。
2、國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫卹金的計發辦法仍按照民政部、人事部、財政部《關於國家機關公作人員及離退休人員死亡一次性撫卹金髮放辦法的通知》(民發64號)的有關規定執行。3、退休公務員去世後,其喪事處理、喪葬補助費和供養直系親屬撫卹費,與在職國家公務員去世後一樣對待。其遺屬生活有困難的,按照國家有關規定給予補助。
喪葬費7000元,一次性撫卹金為生前最後一月工資標準計算20個月,遺屬無固定生活**可以按月領取生活補助。如果是企業單位的話1、退休工人死亡後可以領取的待遇按各省的非因工死亡待遇規定執行的。2、如:
《廣東省企業職工假期待遇死亡撫卹待遇暫行規定》職工(含離退休人員)因病或非因工負傷死亡,發給喪葬補助費,供養直系親屬一次性救濟金(或供養直系親屬生活補助費)、一次性撫卹金。喪葬補助費的標準:3個月工資(月工資按當地上年度社會月平均工資計,下同);**直系親屬一次性救濟金標準:
6個月工資;一次性撫卹金標準:在職職工6個月工資;離退休人員3個月工資。已參加社會養老保險的離退休人員死亡,由當地社會保險機構按養老保險有關規定發放待遇;在職職工因病或非因工負傷死亡,除有規定納入社會保險支付的地方外,由企業按上述標準發給死亡撫卹待遇。
喪葬費:國家或者地方有關機關有規定的,依該規定;沒有規定的,按照辦理喪葬實際支出的合理費用計算。職業退休職工喪葬費領取流程(原單位已無)
2樓:匿名使用者
到死亡後的下個月, 就停止發放工資了
退休工人死亡後能領幾個月的工資?
3樓:華律網
如果是事業單位的話1、退休公務員病逝後有喪葬補助金及撫卹金,一般為20個月的本人的工資。事業單位退休人員死亡後,國家會發給一次性撫卹金和喪葬費。發放一次性撫卹金所需經費仍按現行渠道解決。
2、國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫卹金的計發辦法仍按照民政部、人事部、財政部《關於國家機關公作人員及離退休人員死亡一次性撫卹金髮放辦法的通知》(民發64號)的有關規定執行。3、退休公務員去世後,其喪事處理、喪葬補助費和供養直系親屬撫卹費,與在職國家公務員去世後一樣對待。其遺屬生活有困難的,按照國家有關規定給予補助。
喪葬費7000元,一次性撫卹金為生前最後一月工資標準計算20個月,遺屬無固定生活**可以按月領取生活補助。如果是企業單位的話1、退休工人死亡後可以領取的待遇按各省的非因工死亡待遇規定執行的。2、如:
《廣東省企業職工假期待遇死亡撫卹待遇暫行規定》職工(含離退休人員)因病或非因工負傷死亡,發給喪葬補助費,供養直系親屬一次性救濟金(或供養直系親屬生活補助費)、一次性撫卹金。喪葬補助費的標準:3個月工資(月工資按當地上年度社會月平均工資計,下同);**直系親屬一次性救濟金標準:
6個月工資;一次性撫卹金標準:在職職工6個月工資;離退休人員3個月工資。已參加社會養老保險的離退休人員死亡,由當地社會保險機構按養老保險有關規定發放待遇;在職職工因病或非因工負傷死亡,除有規定納入社會保險支付的地方外,由企業按上述標準發給死亡撫卹待遇。
喪葬費:國家或者地方有關機關有規定的,依該規定;沒有規定的,按照辦理喪葬實際支出的合理費用計算。職業退休職工喪葬費領取流程(原單位已無)
4樓:段德智
退休職工去世後,有沒有什麼補貼給家裡人?
退休職工去世後,有沒有什麼補貼給家裡人,補貼首先就是以前交的養老金。如果到員工去世,他的個人賬戶裡的養老金還沒有領完,那剩下的餘額就需要清算,再就是喪葬費。企業要體現自己的人文情懷,會承擔一部分的喪葬費,再就是關於撫卹金的,最後就是給生活困難的家屬一部分補助了。
這種情況是比較少的。
對於補助金來說,這個是指國家機關、企事業單位、集體經濟組織對死者家屬或傷殘職工發給的費用。工人、職員因工負傷被確定為殘廢時,完全喪失勞動力不能工作退職後,飲食起居需人扶助者,發給因工殘廢補助費,至死亡時止。完全喪失勞動能力不能工作退職後,飲食起居不需人扶助者,發給因工殘廢補助費,至恢復勞動力或死亡時止。
工人、職員因工死亡時,按其供養的直系親屬人數,每月付給供養直系親屬補助費,至受供養人失去受供養的條件為止,也是非常良心的。
企業為了體現自己的人文情懷,都會承擔一部分的喪葬費,但這個也不是無限承擔的,而是有一個標準的,超過這個標準,就需要親屬自己支付了。而且每個地方的發放金額也不一樣,有的是按當地的平均工資來算,補2-6個月,有的按員工自己的養老金來算,也是補2-6個月,也有的地方是一處固定的金額,所以如果要去領取的話,一定要諮詢一下,防止有少算的情況了。
總結:退休職工去世後,有沒有什麼補貼給家裡人,補貼首先就是以前交的養老金,如果到員工去世的時候,他的個人賬戶裡的養老金還沒有領完,那剩下的餘額就需要清算的,再就是喪葬費。企業要體現自己的人文情懷,會承擔一部分的喪葬費,再就是關於撫卹金的,最後就是給生活困難的家屬一部分補助了。
這種情況比較少。
5樓:biubiu哩
一般一個月,看具體情況。
企業退休職工死亡當月基本養老金照發,次月起不再發給,按所在省市規定享有死亡待遇。
按《社會保險法》第十七條規定,退休職工因病或者非因工死亡的,由基本養老**支付喪葬補助費和撫卹金。
但目前,我國尚無統一的企業退休人員因病或非因工死亡待遇政策。退休費用已經省級統籌,企業退休人員因病或非因工死亡待遇由各省、直轄市、自治區規定,但各地規定不一,且差距較大。
有的地區規定:職工(含離退休人員)因病或非因工負傷死亡,發給喪葬補助費,供養直系親屬一次性救濟金(或供養直系親屬生活補助費)、一次性撫卹金。
喪葬補助費的標準:3個月工資(月工資按當地上年度社會月平均工資計,下同);
**直系親屬一次性救濟金標準:6個月工資;
一次性撫卹金標準:在職職工6個月工資;離退休人員3個月工資。
已參加社會養老保險的離退休人員死亡,由當地社會保險機構按養老保險有關規定發放待遇;在職職工因病或非因工負傷死亡,除有規定納入社會保險支付的地方外,由企業按上述標準發給死亡撫卹待遇。
6樓:匿名使用者
這個有國家有規定的。地方也會有一政策的。基本退休工人死亡後最少十個月的撫卹金。還有喪葬費等等輔助。
7樓:璐璐
喪葬補助費的標準,企業是3個月上年度社會平均工資。
公務員的喪葬費一般為20個月的本人工資。具體情況你可以上勞動和社會保障部諮詢。
8樓:
能領十個月的工資!你可以諮詢一下單位工資科!好像還有別的錢會一次性結清!
9樓:藍水藍天
您好,具體要看是什麼單位。企業的話,一般是三個月。
退休人員死亡後還可以領多少個月的工資
10樓:匿名使用者
退休人員死亡養老金髮放到死亡當月止,另發給喪葬補助費和撫卹金具體標準所在省規定。
按《社會保險法》第十七條規定,加基本養老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領取喪葬補助金和撫卹金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的,可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險**中支付。
拓展資料《社會保險法》第十六條:參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照***規定享受相應的養老保險待遇。
11樓:職場導師肖
回答去世後,可以一次性將個人養老賬戶裡的錢取出,另外還有一筆一兩萬的喪葬費可領
提問退休員工死後可領多少個月工資
回答死後就不能領了,如果沒有即使申報而領了工資,屬於騙保提問不是去世後,可領多少個月工資為喪葬費
回答一兩萬
各地政策不同,具體以各地社保中心公佈資料為準,你可以在上班時間撥打12333或12345轉社保**。撥打的人可能比較多,接通後請耐心等待。
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12樓:孟祥炬律師
回答死亡後只能在領取兩個月的工資
3,退休人員死亡後,社保部門要向其遺屬發放喪葬費和一次性撫卹金。喪葬費一般幾千元左右。如果是工傷死亡,按工傷保險賠償,要賠償死者喪葬費、供養親屬撫卹金、一次性工亡補助金。
供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定。
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13樓:小蠻子的人文歷史觀
這個情況需要從兩個方面分析:
一從事業單位退休:
1、退休公務員病逝後有喪葬補助金及撫卹金,一般為20個月的本人的工資。事業單位退休人員死亡後,國家會發給一次性撫卹金和喪葬費。發放一次性撫卹金所需經費仍按現行渠道解決。
2、國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫卹金的計發辦法仍按照民政部、人事部、財政部《關於國家機關公作人員及離退休人員死亡一次性撫卹金髮放辦法的通知》(民發64號)的有關規定執行。
3、退休公務員去世後,其喪事處理、喪葬補助費和供養直系親屬撫卹費,與在職國家公務員去世後一樣對待。其遺屬生活有困難的,按照國家有關規定給予補助。喪葬費7000元,一次性撫卹金為生前最後一月工資標準計算20個月,遺屬無固定生活**可以按月領取生活補助。
二:從企業退休:
1、退休工人死亡後可以領取的待遇按各省的非因工死亡待遇規定執行的標準如:《廣東省企業職工假期待遇死亡撫卹待遇暫行規定》:
職工(含離退休人員)因病或非因工負傷死亡,發給喪葬補助費,供養直系親屬一次性救濟金(或供養直系親屬生活補助費)、一次性撫卹金。喪葬補助費的標準:3個月工資(月工資按當地上年度社會月平均工資計,下同);**直系親屬一次性救濟金標準:
6個月工資;一次性撫卹金標準:在職職工6個月工資;離退休人員3個月工資。
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