1樓：ofweek人才網
僅供參考
個稅扣除標準:3500.00元, 應納個人所得稅稅額=（應納稅所得－扣除標準）×適用稅率－速算扣除數=(6000-3500)×15%-105=145元 應交稅金：
（6000-3500）×10%－105=145元
2樓：書生之見是我
教你計算方法,把工資數扣去3500（免稅），把結果找對應的檔數，按註明的稅率乘好，最後減去 速算扣除（元）這一檔的數，就是你要交的數。
全月交稅額 稅率 速算扣除（元）
不超過1500元 3% 0
1500-4500元 10% 105
4500-9000元 20% 555
9000-35000元 25% 1005
35000-55000元 30% 2755
55000-80000元 35% 5505
80000以上 45% 13505
3樓：暨瑞濮陽新翰
把工資數扣去3500（免稅），把結果找對應的檔數，按註明的稅率乘好，最後減去，速算扣除（元）這一檔的數，就是要交的數。全月交稅額、稅率、速算扣除（元）不超過1500元百分之三，1500至4500元百分之十，4500至9000元百分之二十，9000至35000元百分之二十五，35000至55000元百分之三十，55000至80000元百分之三十五，80000以上百分之四十五。
月工資一萬或9000，到手有多少啊，怎麼扣稅
4樓：我茶喝過毒
月工資10000元扣除個人所得稅後，實際到賬工資：10000-（10000-3500）*25%-1005=9380元；
月工資10000元扣除個人所得稅後，實際到賬工資：9000-（9000-3500）*25%-1005=8630元。
計算方式：
工資個稅的計算公式為：應納稅額=（工資薪金所得 －「五險一金」－扣除數）×適用稅率－速算扣除數
個稅免徵額是3500，使用超額累進稅率的計算方法如下：
繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數
實發工資=應發工資-四金-繳稅。
全月應納稅所得額=(應發工資-四金)-3500
扣除標準：個稅按3500元/月的起徵標準算
如果某人的工資收入為5000元，他應納個人所得稅為：(5000—3500)×3%—0=45(元)。
個人所得稅表是計算個人所得稅的表。
個人所得稅率是個人所得稅稅額與應納稅所得額之間的比例。個人所得稅率是由國家相應的法律法規規定的，根據個人的收入計算。 繳納個人所得稅是收入達到繳納標準的公民應盡的義務。
2023年6月30日，十一屆全國人大常委會第二十一次會議6月30日表決通過了個稅法修正案，將個稅免徵額由現行的2000元提高到3500元，適用超額累進稅率為3%至45%，自2023年9月1日起實施。
5樓：東奧名師
工資薪金個人所得稅計算適用於7級超額累進倍率，其計算方式如下：
含稅：應納稅額=(含稅工資薪金-三險一金等扣除專案-起徵點)×適用稅率-速算扣除數
不含稅的工資薪金收入需要換算成含稅的計算：
應納稅所得額=(不含稅收入額-費用扣除標準-速算扣除數)÷(1-稅率)
應納稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數注會學習
6樓：
你只管收錢就好。那稅都是公司代扣代繳的。你跟公司講價只要講多少，到時公司就發多少，要扣的話他會事先講扣哪些的。我們拿到的就是實發。繳稅扣稅我們不用管，公司負責。
7樓：亞太融資
如果你的工資是10000，稅後工資為7454，個人五險一金繳納2223，個人納稅322；
工資發放需根據你公司給你的基本工資是多少，是否五險一金，五險一金基數多少等決定的；
8樓：匿名使用者
個人所得稅的起徵點是五千，也就是說，你首先要減掉五千，餘下的部分可以抵扣小孩的上學、父母的贍養等費用，之後再納稅。
每月工資6000元左右怎麼理財
9樓：幸運的好寂寞
買房，每個月還4000，幾年之後你會發現手裡多了一套房，我哦暗示越來越不值錢
年終獎與當月工資一起發放怎麼扣稅
10樓：宇宙數碼臺
如果僱員當月工資薪金所得高於（或等於）稅法規定的費用扣除額的，則應納稅額＝僱員當月取得全年一次性獎金×適用稅率－速算扣除數。如果僱員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額的，則應納稅額＝（僱員當月取得全年－次性獎金－僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額）×適用稅率－速算扣除數。
既然年終獎會被扣稅，那麼年終獎和工資一起發的人是不是會被扣更多的稅金呢？那麼這裡又涉及另一個問題問題，獎金屬於工資嗎？又該如何扣稅呢？
首先我們需要知道的是獎金是工資的重要組成部分，它不但是工資，而且還要徵收個人所得稅。另外，獎金髮放的方式不同，扣稅方式也各不相同。
對於企業而言，年終獎的發放額度和形式一般由企業自己根據情況調整。年度各種獎金是指半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等全年一次性獎金以外的其他各種名目獎金。對於此類獎金，應一律與當月工資、薪金收入合併，按稅法規定繳納個人所得稅。
11樓：我就是我
一、全年一次性獎金是指行政機關、企事業單位等扣繳義務人根據其全年經濟效益和對僱員全年工作業績的綜合考核情況，向僱員發放的一次性獎金。
上述一次性獎金也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考核情況兌現的年薪和績效工資。
二、納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，並按以下計稅辦法,由扣繳義務人發放時代扣代繳：
(一)先將僱員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。
如果在發放年終一次性獎金的當月，僱員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除「僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額」後的餘額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。
(二)將僱員個人當月內取得的全年一次性獎金，按本條第(一)項確定的適用稅率和速算扣除數計算徵稅，計算公式如下：
1.如果僱員當月工資薪金所得高於(或等於)稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：
應納稅額=僱員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數
2.如果僱員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：
應納稅額=(僱員當月取得全年一次性獎金-僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數
三、在一個納稅年度內，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許採用一次。
12樓：ofweek人才網
年終獎繳納個稅計算公式
（1）個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資所得高於（或等於）稅法規定的費用扣除額的。
計算方法是：用全年一次性獎金總額除以12個月，按其商數對照工資、薪金所得專案稅率表，確定適用稅率和對應的速算扣除數，計算繳納個人所得稅。
計算公式為： 應納個人所得稅稅額=個人當月取得的全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數
個人當月工資、薪金所得與全年一次性獎金應分別計算繳納個人所得稅。
（2）個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資、薪金所得低於稅法規定的費用扣除額的。
計算方法是：用全年一次性獎金減去「個人當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額」後的餘額除以12個月，按其商數對照工資、薪金所得專案稅率表，確定適用稅率和對應的速算扣除數，計算繳納個人所得稅。
計算公式為： 應納個人所得稅稅額=(個人當月取得全年一次性獎金-個人當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數。
由於上述計算納稅方法是一種優惠辦法，在一個納稅年度內，對每一個人，該計算納稅辦法只允許採用一次。對於全年考核，分次發放獎金的，該辦法也只能採用一次。
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