1樓：匿名使用者
沒有簽訂勞動合同自然也就沒有辦理工傷保險，但是存在事實勞動關係。
首先，你要去申請工傷認定，然後按照以下費用由公司賠償：
1、醫療費用：按醫院出具的單據；
2、住院伙食費：按公司出差伙食補助的2/3支付；
3、工資：工傷醫療開始後至傷殘鑑定做出期間，照常發放；
4、護理費：根據醫療機構的意見確定；
5、**器具費：根據配置器具的機構意見確定；
6、一次性殘疾補償金：9級就是8個月，然後乘以平均工資（前12個月）；
你這個賠償顯然非常少，建議你先申請工傷鑑定，然後到勞動仲裁機構申請仲裁。注意，要保留你們之間勞動關係的證明、憑證等。
補充：有沒有辦理工傷保險對數額上是沒有影響，但是對你能否拿到賠償金就關係大了，如果辦理了工傷保險，那麼大部分都有保險部門來出，這部分錢就不用擔心拿不到了，但是如果沒有保險則都由單位來出，這樣就存在一個勝訴後的執行問題，說白了就是到時候單位不給，你又麻煩了。
2樓：
車禍傷殘鑑定十級賠償規定？
3樓：申正誠
這樣是不合理的,打官司完全有希望,你和公司雖沒簽勞動合同,但已存在事實勞動關係,雖然你在勞動過程中存在過錯,但也要依據工傷來賠償.
4樓：心果心
職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；
（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
第三十六條 工傷職工工傷**，確認需要**的，享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規定的工傷待遇。
5樓：利箭
在沒有勞動合同的情況下，你可以以人身損害賠償為由提起訴訟，賠償的標準各個省份不一樣，而且我國有農村戶口和城鎮戶口之分，一般九級傷殘農村戶口的賠償額為16000元左右，城鎮戶口為40000元左右（山東標準），如果在城鎮連續居住一年以上可以按城鎮戶口計算。但需要有相關機關證明如暫住證。
你也可以向勞動保障部門提出工傷鑑定申請，但相對於人身損害的賠償標準而言，工傷賠償標準要低得多。但不管怎麼說，你單位給你的補償過低。
九級傷殘該怎麼賠付法？
6樓：魂歸夢見你
家家有本難唸的經，為了生存也為了社會的正常執行，有許多危險的工作不得不有人去從事，例如煤礦工人、高空作業和有毒、有害工作等人群。這些工作就難免會有損傷。很多家庭，做這些事情的都是家裡的一家之主，一旦受了傷，整個家庭的收入**就出現了問題。
所以瞭解工傷賠償，可以在遭遇意外事故後，最大限度保障自己的合法權益，而工傷賠償的賠償金也可以緩解部分家裡的經濟壓力負擔。
9級工傷如何賠償？賠償金多得你想不到！
對於工傷賠償雖然許多人都知道，但是具體如何來進行賠償卻很少有人清楚。下面我就用9級工傷該如何賠償，有哪些賠償專案來給大傢俱體分享一下。
首先我們要知道9級工傷的賠償專案有哪些？
除了賠償醫藥費以外，還包含一次性傷殘補助金、停工留薪期工資、一次性傷殘就業補助金等專案。
9級工傷如何賠償？賠償金多得你想不到！
其中一次性醫療補助金=去年全市職工上年度月平均工資*4；一次性傷殘就業補助金=去年全市職工年度月平均*9；一次性傷殘補助金=本人工資*8（其中本人工資不能低於當地平均工資60%）。
我們假定一個人的工資和去年平均工資相同為3000，那麼他的9級傷殘賠償是多少呢？醫藥費暫定為5萬
賠償金=50000+3000*4+3000*8+3000*9=113000
9級工傷如何賠償？賠償金多得你想不到！
切記！受了工傷以後，一定要及時做傷殘，超過一年後就不能在申請工傷賠償了。
7樓：白菜無聲
、醫療費：因交通事故產生的**費用，以及必然產生的**費用。
根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。根據醫療證明或者鑑定結論確定必然發生的費用，可以與已經發生的醫療費一併予以賠償。
法律依據：《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十九條
2、殘疾賠償金：受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準×20%×20年
法律依據：《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十九條
3、精神損害撫慰金：根據侵權人的過錯程度、侵權行為所造成的後果、受訴法院所在地平均生活水平確定。
法律依據：《最高人民法院關於確定民事侵權精神損害賠償責任若干問題的解釋》第十條
4、誤工費：本人日工資×誤工天數
其中，誤工時間根據受害人接受**的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天
法律依據：《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條
5、護理費：每日護理費(護理人員的日工資或者當地護工從事同等級別的勞務報酬)×需要護理的天數×護理人。
護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的，可以根據其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年。
法律依據：《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十一條
6、住院伙食補助費：當地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準×住院天數
法律依據：《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十三條
7、營養費：參照醫療機構加強營養意見確定金額×需要加強營養的天數
法律依據：《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十四條
8、被扶養人生活費：受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均消費性支出和農村居民人均年生活消費支出×需要撫養的年數×需要撫養的人數×10%
8樓：
9級傷殘賠償標準2019如下：1、一次性傷殘補助金：一次性傷殘補助金=本人工資×9個月。
2、九級傷殘解除勞動關係可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金；具體標準參照各省市實施工傷保險條例辦法的具體規定。
9樓：張羲會計
1、醫療費:醫療費實報實銷，包括住院期間、**訓練期間、工傷**期間的醫療費用。
2、住院伙食補助費：住院伙食補助費=地方規定標準(元)×住院天數;
3、交通費、食宿費：經醫療機構出具證明，報經辦機構同意到統籌地區以外就醫的可以要求支付交通費、食宿費;交通費根據地方標準規定；食宿費=地方規定標準(元)×人數×天。
4、輔助器具費用：照地方工傷職工輔助器具配置專案及費用限額標準；
5、一次性傷殘補助金：一次性傷殘補助金=本人工資×9個月。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。
本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算；
6、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金：九級傷殘解除勞動關係可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金；具體標準參照各省市實施工傷保險條例辦法的具體規定。
九級傷殘應得賠償多少錢？
10樓：匿名使用者
職工構成工傷九級傷殘賠償：醫療費用：根據醫療機構的發票確定。
停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。住院期間護理費和伙食補助費：
前提：住院；根據當地標準確定。勞動能力鑑定費用：
根據鑑定發票確定。
一次性傷殘補助金：9個月本人工資。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金：前提：解除或終止勞動關係，具體標準由所在省、自治區、直轄市人民**規定。
若用人單位有繳納工傷保險的，其中符合標準的醫療費用、住院期間伙食補助費、勞動能力鑑定費用、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金由工傷保險**支付；停工留薪期工資、住院期間護理費、不符合標準的醫療費用、一次性傷殘就業補助金由用人單位支付。若用人單位未繳納工傷保險的，則全部由用人單位承擔。
法律依據：《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
第六十二條 用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。
用人單位參加工傷保險並補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金後，由工傷保險**和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。
《社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
（一）**工傷的醫療費用和**費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
（一）**工傷期間的工資福利；
（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
九級傷殘是怎麼賠償，九級傷殘賠償怎麼計算
你好，具體工傷賠償事項 一 醫療費 1 職工 工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。2 工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄 工傷保險藥品目錄 工傷保險住院服務標準的，從工傷保險 支付。3 工傷職工 非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理...
九級傷殘賠償多少錢，傷殘鑑定九級一般能賠償多少錢
九級工傷的話，具體賠償數額與年齡和平均工資有關係，養傷期間待遇應當不變，如果傷者20多歲 工資水平一般的話，辭工一次性了斷，九級應賠20萬元左右。如果還沒有進行工傷認定的，儘快做工傷認定，只能在一年之內進行的。造成殘疾的，到鑑定中心進行傷殘鑑定。工傷賠償範圍包括 醫療費，住院期間營養費，護理費，交通...
工傷傷殘鑑定九級能賠償多少錢，工傷鑑定九級，解除勞動合同，能賠償多少錢，剛
計算的方式是法律規定的，但計算的基數則各省各不相同，因此，只能根據各省的標準基數分別計算。職工工傷的，享受工傷醫療待遇，工傷所需費用 從工傷保險 支付。住院 工傷的伙食補助費，以及經批准到統籌地區以外就醫所需的交通 食宿費用從工傷保險 支付，支付的具體標準由統籌地區人民 規定。除上述規定外，工傷職工...