1樓：小豆企服
辦公室遭受事故傷害是否能認定為工傷，要看是否符合《工傷保險條例》第14條第1項、第2項，即在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;或工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的，可以認定為工傷。
也就是說，認定工傷有三個要素「工作時間」「工作地點」「因工作原因」，缺一不可。
2樓：匿名使用者
是工傷。
工傷保險條例
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自殘或者自殺的。
3樓：杭州律師吳軍安
上班途中受傷是否屬於工傷？
只要是工作上班時間受傷就算工傷嗎
4樓：炫瘋奇
是的，只要在上班時間內受傷了，那麼就一定是工傷的，這個國家有檔案的，在工作時間內受傷是工傷
5樓：匿名使用者
在從家裡走開始，到下班回到家為止，這段時間如果負傷，都屬於工傷。
6樓：匿名使用者
是否是工傷的認定,相關單位一定有一套稽核機制和評判標準,但就我個人的認知水平來理解,工傷一定要符合三個最基本的條件:時間、地點和事故的性質,時間就是正常上班的時間,地點就是在工作的場所,事故的性質就是因公還是因私,就是說在上班時間在工作的地方因工作所受到的傷害就一定能算工傷,其中最重要的條件一定要滿足因公,如果是因私,即辦自己工作以外的私事受傷,則不能算工傷,只要是因公受傷可以不受時間和地點的約束都可以認定為公傷,如完成臨時指派的工作任務和因公出差等等。
只要是工作上班時間受傷就算工傷嗎？
7樓：匿名使用者
上下班途中，發生非本人主要責任的交通事故，可以到人社部門認定工傷。
交通事故要求是機動車的，非機動車不能認定
8樓：醉花陰
在工作時間受傷是工傷，在上下班途中受傷也是工傷，你在單位下樓的時候受傷，毋庸置疑，肯定是工傷。
9樓：小波波
這位朋友當然如果你在上班時樓梯上摔跤了，那麼只要有人給你作證，那麼也是可以申報工傷的。而且單位必須在48小時內必須上報勞動局不然的話，所有的工傷的費用都是需要由單位來承擔，而且如果造成殘疾的話，也會讓單位來承擔一切的殘疾補償金。
10樓：花芷希
那工作上班時間受傷是算工傷的。只要不是和人為發生口角打傷。
11樓：分享的知識最有用
對的，在上班期間造成的傷害都可以算是工傷，這個沒什麼問題，公司玩承擔醫藥費或者你的其他**費用了
12樓：茉伊老師
是的，只要在工作上班時間受傷就算是工傷，就算是在上班的途中也是工傷。
13樓：
如果在工作單位受傷工作的時間受傷就是算工傷，公司就得要包賠一定的損失。
14樓：思語新竹
只要是上班時間，受傷都算工傷的，就連上下班路上受傷都算工傷。
15樓：
只要是上班工作時間受傷就算公傷嗎？應該是上班時間和下班時間是為工作負傷的算工傷。
16樓：木子
我認為，只要是在工作時間內受傷的，肯定是算做工傷的。
17樓：勢涵暢
我的情況和你的差不多，也是工作時間下樓梯摔傷，我想問問你後來是怎麼處理的
18樓：小小果凍
不能這麼算的，必須要你在工作崗位上，工作的進行時的時間受傷，才算是工傷，這個你必須要明白，你如果在工作崗位上班的時候脫崗去做其他的事情，這樣是不能夠受到工傷的待遇。
19樓：匿名使用者
是的，只要在上班時間內受傷了，那麼就一定是工傷的，這個國家有檔案的，在工作時間內受傷是工傷。
20樓：理想的空間
算吧，只要是在上班的時間都算，但是個人行為導致的公司會查明再做決定。
21樓：趙阿挫
根據《工傷保險條例》，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的可以認定為工傷。在工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到傷害的。還需要看場所，如果是在公司內部那沒啥問題，如果是在公司外部，就需要證明這與工作是相關的。
一般情況下都能認定為工傷。
22樓：匿名使用者
在工作時間。受傷。要分清兩種情況，一種是實際工作時間，一種是在其他。輔助時間。總之，單位都會與正常對待的
23樓：平安兔郭子龍
任何事情都不是絕對的，一般情況下，這工作期間，受傷算工傷。
24樓：春羨利
主要是工作上班時間收入的少，就算是工傷。
25樓：潛又鬆
只要是工作上班時間受傷就算工傷嗎？這種情況應該是算工傷的。
26樓：葉兒
工作上班時間因工受傷才能算工傷吧，私事應該不加這一範圍
在工作中受傷，為什麼不算工傷？
27樓：手機使用者
《工傷保險條例》第十四條規定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。【前提條件是「工作時間」和「工作場所」是兩個必須同時具備的條件，同時還得是「因工作原因」而受到的負傷、致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動過程中發生的人身傷害、急性中毒事故等類似傷害。
】（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。【「工作時間前後」是指非工作時間內，具體講是開工前或收工後的一段時間，譬如上班時間為9點到12點然後又14點到18點結束一天的工作，但是職工提前在8點30分到崗或者下班後做完收尾工作時間到 18點半等等，均可以認定為「工作時間前後」，但是有一點則特別重要，其目的必須是從事預備性或收尾性工作，比如為啟動機器做準備工作，或者關閉機器後收拾與工作有關的機器、工具等。】
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。【「工作時間」和「工作場所」必須同時具備，並且必須是在履行本職工作，這裡受到的傷害是「非工作原因」，是來自本單位或者外界的 「暴力、意外等」所致。打比方，有人在職工履行工作職責的時候蓄意對職工進行打擊報復，對其人身進行直接攻擊，致使職工負傷、致殘或者死亡等。
】（四）患職業病的。【即指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。】
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明。【「因工外出期間」含因工出差以及因工臨時外出辦理業務等，同時必須是在發生事故時正在履行工作職責，即因工作原因外出，受到傷害或者發生事故時下落不明。】
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。（新工傷保險條例全文（2023年1月1日起施行）【「上下班途中」指從居住的住所到工作區域之間的必經路途，必要時間所發生的人身傷害事故。對於探親訪友時遇到的人身傷害事故，不能認定為工傷。
】受到機動車事故傷害的，還應該增加關於非法駕駛的問題，這種問題一般駕駛二輪摩托車居多，對於非法駕駛（無證駕駛的）的，達到交通肇事程度的，不予認定工傷。
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
這是一條法律上的兜底條款規定，由於工傷事故的複雜性和不確定性不僅需要專門的法律、行政法規的規範性強制性規定，也需其他法律法規做出相應調整，對於法律、行政法規規定為工傷的其他情形，也應當納入本條例調整的工傷範疇中。】
《工傷保險條例》第十五條規定：職工有下列情形之一的，應當視同為工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的。【兩個條件須同時具備：「工作時間」和「工作崗位」；「突發疾病死亡」是指：
1、職工突發與工作無關的及並導致死亡。如果是與工作有關的疾病而導致死亡，應當按照《工傷保險條例》第十四條的規定認定工傷。2、在工作崗位上突發與工作無關並沒有導致立即死亡的疾病，但是在48小時內經搶救無效死亡的，視同為工傷。
】（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因工緻殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。【針對轉業軍人的保護，軍人在戰鬥中或者在履行職責中負傷致殘，依據《革命傷殘軍人評定傷殘等級的條件》之規定，軍人傷殘對於經有關部門評殘，取得傷殘軍人證的退伍軍人，如果在用人單位舊病**，視同為工傷。這主要考慮到革命軍人為國家利益已經付出代價，為切實保障革命軍人的利益而做出這樣的規定。
】《工傷保險條例》第十六條規定：職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）因故意犯罪
（二）醉酒導致**的
（三）自殘或者自殺的。
28樓：簡簡單單
1、在工作中受傷，根據工傷保險條例的規定，如下情況是可以認定為工傷的。
2、《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
29樓：
就是問題不夠詳細
法律規定:
1)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
(2)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(3)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
(4)患職業病的；
(5)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
(6)在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
(7)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
視同工傷的情形有以下幾種情況：一是在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；二是在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；三是職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
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