1樓：小全
根據《工傷保險條例》，九級工傷賠償是9個月本人工資。若解除合同，根據《重慶市工傷保險實施辦法》，還有一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，標準分別為4個月和9個月重慶市上年度職工月平均工資。
工傷保險條例
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
重慶市工傷保險條例辦法
第三十六條 五至十級工傷職工本人提出與用人單位解除勞動關係或者用人單位依法解除勞動關係的，或七級至十級工傷職工勞動合同期滿用人單位難以安排工作而終止勞動關係的，自與用人單位按規定程式終止勞動關係之日起，與經辦機構的工傷保險關係同時終止，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，計發標準如下：
一次性工傷醫療補助金以解除勞動關係之日的本市上年度職工月平均工資為計發基數，按五級12個月、六級10個月、七級8個月、八級6個月、九級4個月、十級2個月計發。一次性傷殘就業補助金以解除勞動關係之日的本市上年度職工月平均工資為計發基數，按五級60個月、六級48個月、七級15個月、八級12個月、九級9個月、十級6個月計發。
2樓：南海仙山
【第三十七條】 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：九級傷殘為9個月的本人工資；。。
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
請問重慶市的九級工傷賠償專案及新的標準
3樓：匿名使用者
重慶市的九級工傷賠償專案的法律依據是《重慶市工傷保險實施辦法》第三十六條 五至十級工傷職工本人提出與用人單位解除勞動關係或者用人單位依法解除勞動關係的，或七級至十級工傷職工勞動合同期滿用人單位難以安排工作而終止勞動關係的，自與用人單位按規定程式終止勞動關係之日起，與經辦機構的工傷保險關係同時終止，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，計發標準如下：
一次性工傷醫療補助金以解除勞動關係之日的本市上年度職工月平均工資為計發基數，按五級12個月、六級10個月、七級8個月、八級6個月、九級4個月、十級2個月計發。
一次性傷殘就業補助金以解除勞動關係之日的本市上年度職工月平均工資為計發基數，按五級60個月、六級48個月、七級15個月、八級12個月、九級9個月、十級6個月計發。終止或解除勞動關係時，工傷職工距法定退休年齡10年以上（含10年）的，一次性傷殘就業補助金按全額支付；距法定退休年齡9年以上（含9年）不足10年的，按90%支付；以此類推，每減少1年遞減10%。距法定退休年齡不足1年的，按全額的10%支付；達到法定退休年齡的工傷職工，不計發一次性傷殘就業補助金。
五至六級工傷職工在本辦法實施前已提出解除勞動合同、終止工傷保險關係的，一次性傷殘就業補助金按原標準執行；本辦法實施後提出解除勞動合同、終止工傷保險關係的，一次性傷殘就業補助金按本辦法標準執行。
4樓：都燕果律師團隊
你們可以協商解決， 協商不成，根據鑑定結果儘快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支援了。
工傷造成傷殘的賠償專案：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。
5樓：天諾律師
應先申請工傷認定，後進行勞動能力鑑定，鑑定才知道傷殘等級,確定賠付金額，如協商不成再申請仲裁賠償 ,
我們重慶捷訊律師事務所有專業案件律師部門和團隊，處理過眾多糾紛案件，是重慶十佳律師事務所，而且就在楊家坪建設廣場，費用是根據案情複雜情況來確定，您可點選「天諾律師」查詢**免費諮詢
重慶市九級工傷賠償多少錢，標準是什麼
6樓：法妞問答律師**諮詢
《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定
7樓：嘆笑一世傾城
根據《重慶工傷保險條例》
第十條 工傷保險**用於下列支出：
（一）**工傷的醫療費用和**費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）市外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工的傷殘津貼；
（七）終止或解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的一次性喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金；
（九）勞動能力鑑定（確認）費；
（十）工傷預防的宣傳、培訓等費用；
（十一）法律法規規定的其他費用支出。
急急急！！！重慶市各級傷殘的賠償金額是多少（一至十級）
工傷九級，月工資8000重慶應賠償多少錢
8樓：韓飛律師
九級工傷待遇主要包括：醫療費、一次性傷殘補助金72000元（9個月本人工資×8000元/月）、一次性傷殘就業補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取）、一次性工傷醫療補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取）、停工留薪期工資（根據勞動能力鑑定結論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。
如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險，以上所有待遇，均由用人單位承擔。如果用人單位給勞動者繳納了工傷保險，用人單位主要承擔：一次性傷殘就業補助金、停工留薪期工資、護理費。
如果用人單位拒絕支付的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求支付。
1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份；相關證據影印件和證據清單2份；用人單位的工商登記資訊（北京地區不需要提供登記資訊）！
2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後**審理，之後對雙方進行調解，調解不成仲裁委下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；
3、可以不請當地律師**，請專業人士提供遠端指導服務並寫勞動仲裁申請書、證據清單等法律文書。並且申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作！
《工傷保險條例》第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
9樓：左思苗
達到最低十級及以上傷殘的有三項賠償，分別是：一次性傷殘補助金（由社保支付給傷者）、一次性醫療補助金（由社保支付給傷者--也有些地區規定該項賠償由企業支付給傷者）、一次性傷殘再就業金（由企業支付給傷者）。
沒解除勞動合同（意思就是你還在這個單位繼續工作）只領得到一次性傷殘補助金，（有些地方沒解除勞動關係也可以領到一次性醫療補助金）；如果與用人單位解除勞動合同，才可以得到一次性傷殘再就業金、一次性醫療補助金；如不解除勞動合同，則暫時得不到。
以下為重慶市工傷保險條例規定的九級賠付標準：
一次性傷殘補助金：本人9個月工資（工傷社保**支付）
一次性工傷醫療補助金：4個月全市上年度職工月平均工資（由用人單位支付）
一次性傷殘就業補助金：9個月全市上年度職工月平均工資（由用人單位支付）
本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
在重慶受的工傷，鑑定為九級，月工資一萬，能賠多少
10樓：老虎
賠償當事人9個月的工資。
《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
11樓：匿名使用者
得看具體受傷情況，工傷期間的工資是你的基本工資
株洲十級工傷賠償計算標準，十級工傷賠償標準
1 一次性傷殘補助金 十級傷殘為7個月的本人工資 3425 7 23975 2 勞動合同期滿終止勞動關係，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，終止工傷保險關係。一次性工傷醫療補助金 十級傷殘為6個月的本人工資 3425 6 20550 一次性傷殘就業補...
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根據 工傷保險條例 第三十條 三十三條 三十七條 六十二條 六十四條和 浙江省工傷保險條例 以及浙江省人力資源社會保障廳 關於貫徹落實 修改後 工傷保險條例 若干問題的通知 浙人社發 2011 253號 第五條規定，杭州工傷職工鑑定為十級傷殘的，享有以下待遇 1 工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄...
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