職場到底是男人佔優勢還是女人佔優勢

2022-02-08 01:15:52 字數 2868 閱讀 5080

1樓:來自圓陀角粉妝玉琢的玉蘭花

職場中,身邊的女性數量不在少數,女性也成為職業中的一道靚麗風景線,職業女性數量增加,不得不說,當今社會的平等給女性創造了一片天地,但是在職場中,男性和女性的優勢分別是什麼,到底誰優誰劣,現在來一個比較,分析一下,到底哪個佔上風。

從生理上來說,女性佔劣勢,大姨媽的到來,分分鐘把你的身體承受度降到最低值,有沒有痛的懷疑人生,領導交代的工作,不得不幹,承受著身體的痛苦,難免會造成工作效率的低下,而男性就免去了這些煩惱,沒有每月親戚的到來,精力會更加充沛。

從傳統觀念上來講,女性還是弱勢群體,有沒有在面試的時候,被問到是否成家,有孩子,以及將來的成家打算。因為企業也面臨著風險成本,不想辛辛苦苦花費公司經歷培養成的單身職業女性,結婚後面臨著結婚生子,到時候的職位空缺,要花費成本。

從性格上來說,女性的普遍心細、韌性還是佔有優勢。男人普遍是衝動型人格,這一點是彌補不了的,尤其是需要認真審查的工作,比如資料、財務、人事,女性天生的溝通技巧,在職場中有很大的發揮餘地,而男性卻會激烈的辯論,情感思維不是太發達。

生活上來說,女性對家務會操心多一點,因為,女性在這方面天生就有優勢,往往已婚女性都會對丈夫做的家務不滿意,指指點點,從而自己親身上陣。這樣就導致了精力的分散,不能更好的集中工作上去,孩子的教育和生活瑣事佔據了自己頭腦的一部分,而男性普遍是馬大哈,對生活瑣事都不太關心。

當然以上幾點,只是選取普通的共性而論。並不是說,所有的男性和女性都是上面所說的那樣,但是從,現今社會越來越多的職場單身白骨精來看,只有你把更多的精力放在事業上,才有可能和男性一決高下。職場中,男性和女性各有優劣勢,不分伯仲,看的是誰把精力更多的放在工作上,誰就會更佔優勢!

2樓:青島上啥班網路科技****

職場對於男女來說是平等的,看的是能力

3樓:老哥

除非待殊職業。一般男人佔優勢。你看各國領導人。企業家。公司高管等。大都分都是男人

4樓:染指灬藍天

女生更有優勢,女聲沉著冷靜

5樓:

不同職位都有不同的性別優勢

男人和女人在找工作中,是男人佔優勢?還是女人佔優勢。???

6樓:杭桂花劍黛

男女漸趨平等了,實際招聘公司只看重你的能力和社會經驗。至於男女,除了必須選擇性別外,沒人會專門要求男女。

女性在職場中的優勢與劣勢有哪些?

7樓:

女性在職場中的優勢:女性比較勤奮,有韌性,忍耐性強,善於溝通,有耐心,善於表達、資訊敏感度較強、善於傾聽。善於合作。

女性在職場中的劣勢:缺乏決策力,缺乏職場需要的男性思維,缺乏競爭能力,容易情緒化。

女性同志在職場中注意事項:

1、不要為了工作而刻意去抹殺女人味,作為女性,可以看到自己身上的不足,學習從男性身上獲得互補,但卻不必非要裝得跟男人一樣強勢硬朗,丟到了自己的女人味。

2、不將隱私等情感問題帶入職場環境 女人最容易把生活、情感和工作混在一起,也喜歡在上班的時候交流化妝品、電影、娛樂新聞,有時候還會把同事的個人祕密當做談資。這樣,辦公室裡就出現了拉幫結派、出賣與被出賣、嫉妒與被嫉妒等微妙而奇怪的情緒動力。

3、女性要在工作的時候管理好自己的嘴和心態,在經營同事關係和建立友誼同時,讓職場環境成為健康的工作場所。 不要情緒化地處理事情與矛盾 在人際交往和互動裡,因為立場、觀點、利益等不同,與同事產生一些矛盾,是很正常的。女性要儘量避免自己的情緒化、注意自己處理事情和矛盾的方法,儘量不要讓矛盾公開激化。

千萬不可得理不饒人、不給他人留餘地和麵子。更加不要一時情緒失控而攻擊他人,讓自己的職業生涯失去「戰友」而無端生出很多「敵人」。

女性在職場中有哪些優勢?

8樓:匿名使用者

你要找一個異性結婚生子,女嬰被不斷扼殺,你找物件的競爭就越激烈,需要付出的成本就越高;你未來的老婆在父母那邊獲得不了經濟支援,那麼很大概率就需要你的家庭承擔房車並且支付彩禮;你未來的老婆沒辦法獲得更好的教育,意味著你也擁有不了一個文化程度較高的伴侶,你的孩子也擁有不了一個文化程度較高的母親;你未來的老婆被就業歧視升職加薪難產假難,那麼你就必須承擔起賺錢養家的重擔還得照顧甚至請自己父母照顧她…你的未來老婆和你成家之後就是一個整體,她在社會上遭受整體的一個普遍行為的傷害或者不便,就需要作為伴侶的你和你的家庭甚至你的孩子為此買單,所以這並不是和你無關。(from 《知乎熱評》)

9樓:獨秀在此何人喚我

超越理性的祕密**——直覺:這個是男性往往缺乏的,男性比較依賴自己的邏輯推理與分析評判。但女人如果可以培養出對自己直覺的敏感性和信任,其實完全可以在最短時間裡面、用最直接的方式——直覺來找到解決的方法和做對決定。

10樓:沉實

普遍來講,女性的思維模式、注意力、溝通力上與男性存在差異性優勢。相對而言更專注、細緻、擅長溝通。當然,個體差異較大。

不同的女性,在人事、財務、銷售、業務拓展、策劃、服務、助理等方面有所長。有耐性的,宜從事人事、財務、服務、手工、醫務等。表達力強、言行縝密的宜銷售、業務拓展等。

敏感的,宜策劃、宣傳、文案等。

11樓:淺小澤

更加可以獲得包容,更容易讓人相信。

12樓:

給人的感覺更好,讓人更容易相信

13樓:匿名使用者

男女搭配,幹活不累。

14樓:銘鵬過客

身在職場女性更應該有山大的內心,有智慧來度過難關。女性的優勢是在職場比較少,男性對待女性相對會溫柔一些。以柔克剛是一種大優勢,畢竟女孩子本來就是屬於柔軟的,男性本能的會有保護的想法。

有些事情談判時,女孩子說話比較方便,容易被接受,利害衝突比較少。

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