1樓：鯨娛文化
遴選指的是慎重選擇、嚴格選拔，優中選優的意思，多用於選拔一些能力很強的人。例如，遴選公務員，就是層層選拔。
2樓：北辰遴選
公務員遴選是指黨政群機關（含參照公務員法管理的機關單位）根據相關政策的規定，結合實際情況，從已經具備公務員身份的人員中選出符合組織或相關部門要求的普通工作人員（主任科員以下）。
一般面向本級和下級機關（基層）選調，是黨政機關選拔人才的重要途徑和方法。
一般有市直機關遴選，省直機關遴選，還有**遴選。如果自己符合條件了，可以準備筆試面試內容，好好備考。
考試內容的話，《綜合知識測試》部分主要測試考生的政策理論水平、調查研究能力、應變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達能力等；考試範圍為黨和國家的重要路線、方針、政策，行政法律法規，公共行政和行政實務，機關應用文寫作等方面內容；筆試題型通常分為客觀性試題(包括判斷題、選擇題等)和主觀性試題(包括案例分析題、材料分析、文章寫作題等)。
(一)關注公告、學習考綱
一定要了解清楚具體的招考公告內容及考試大綱的釋出，明確報考資格，選定報考崗位。要注意的是，遴選的一大考察方向是「考崗位匹配度」，因此，在選矗報考崗位前，一定要進行調研，瞭解崗位職責，注意自身與所報崗位的匹配度。
(二)制定計劃、積極備考
在備考時間相對較短的情況下，這就要求自身要處理好工作與備考的矛盾，在工作之餘結合自身情況制定備考計劃，可以購買相關教材或者適當參加一些專項的培訓指導，提高備考效率，增加錄取機率。
(三)整合資源、模擬演練
根據考綱要求，主要考察解決實際問題的能力，所以要求在備考時必須理論聯絡實際，結合自己以往工作經驗或者多與領導同事交流。同時，多做題，多進**景壓力下的實戰訓練，從而有針對性的進行備考。
希望我的回答能幫助到你，望採納。
3樓：阿甘遴選
公務員遴選是體制內的二次擇優考試。
主要考察的是辦文辦會辦事辦案能力，可以由「下」往「上」考，但是不能由「上」往「下」考；**遴選是面向全國招考；省直遴選面向全省範圍內招考、市直遴選面向全市範圍內招考、縣遴選考試關注度小，一般是面向縣內招考；部分省或市會面向全國範圍內招考或市內外招考，比如四川、湖南、廣東深圳地區省或市直、區直單位面向全國招考的比較多，合肥市直部分崗位面向省內招考，部分崗位面向合肥市內招考。
遴選考試的根本目的是：
遴選本源是要從基層選拔大批善於做群眾工作，能妥善應對複雜局面，有處理實際問題能力的優秀幹部充實各級黨政領導機關。《公務員公開遴選辦法（試行）》明確遴選目的是優化領導機關公務員隊伍結構，建立來自基層的公務員培養選拔機制。關鍵要素是善於做群眾工作，能妥善應對複雜局面，有處理實際問題能力。
遴選考試的測評要素
遴選考試的測評要素：
「幹什麼考什麼」，「幹得好考得好」。遴選的關鍵在於人崗相適，使優秀公務員上得來，遴選部門選得準，到崗工作後用得上，這一目標決定了遴選考試題目具有很強的針對性，貼近工作崗位的實際要求。概括來說就是「辦文辦事辦會」，考察應試者的政治理論素養、政策法規水平、分析和解決問題的能力以及文字表達能力，也就是「四要素」。
公務員遴選是什麼意思？
4樓：鯨娛文化
遴選指的是慎重選擇、嚴格選拔，優中選優的意思，多用於選拔一些能力很強的人。例如，遴選公務員，就是層層選拔。
5樓：北辰遴選
公務員遴選一般是指黨群機關、**部門根據相關政策的規定，結合實際情況，從已經具備公務員身份和公務員相關資歷的人員中選出符合組織或相關部門要求的部門工作人員，是黨政部門選拔人才的重要途徑和方法。
特點：
（一）遴選是公務員轉任的一種重要方式，很大的一個特點是上級機關直接向下級基層機關選人，可越級遴選，遴選通過人員工作單位的級別將有很大的提高。
（二）遴選包含了職務平調和提拔兩種可能。遴選更多的時候是職務的平調，科員職位遴選科員，這就有點等同於選調。也有一些遴選職位是選拔的，遴選成功職務將得到晉升，科員的可以遴選為副主任科員，副科的可以遴選為主任科員，這就有點等同於公開選調，但遴選的都為內設機構公務員。
（三）遴選要求有基層工作經歷。《公務員公開遴選辦法（試行）》（中組發〔2013〕7號）規定參加公開遴選的公務員應當具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員工作經歷，我們簡稱為「雙2經歷」。部分崗位要求在現任崗位的任期不得少於2年。
資格條件：
（一）具有公務員身份且在行政編制、公務員崗位；
（二）政治素質良好，品行端正；
（三）勤奮敬業，工作能力強；
（四）大學本科以上文化程度；
（五）公務員年度考核均為稱職以上等次；
（六）具有正常履行職責的身體條件；
（七）符合擬遴選職位要求的其他資格條件。
具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：尚在試用期內的；受處分期間或者未滿影響期限的；正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程式尚未終結的；法律、法規和政策規定的其他情形。
希望我的回答能幫助到你，望採納。
6樓：阿甘遴選
公務員遴選是體制內的二次擇優考試。
主要考察的是辦文辦會辦事辦案能力，可以由「下」往「上」考，但是不能由「上」往「下」考；**遴選是面向全國招考；省直遴選面向全省範圍內招考、市直遴選面向全市範圍內招考、縣遴選考試關注度小，一般是面向縣內招考；部分省或市會面向全國範圍內招考或市內外招考，比如四川、湖南、廣東深圳地區省或市直、區直單位面向全國招考的比較多，合肥市直部分崗位面向省內招考，部分崗位面向合肥市內招考。
遴選考試的根本目的是：
遴選本源是要從基層選拔大批善於做群眾工作，能妥善應對複雜局面，有處理實際問題能力的優秀幹部充實各級黨政領導機關。《公務員公開遴選辦法（試行）》明確遴選目的是優化領導機關公務員隊伍結構，建立來自基層的公務員培養選拔機制。關鍵要素是善於做群眾工作，能妥善應對複雜局面，有處理實際問題能力。
遴選考試的測評要素
遴選考試的測評要素：
「幹什麼考什麼」，「幹得好考得好」。遴選的關鍵在於人崗相適，使優秀公務員上得來，遴選部門選得準，到崗工作後用得上，這一目標決定了遴選考試題目具有很強的針對性，貼近工作崗位的實際要求。概括來說就是「辦文辦事辦會」，考察應試者的政治理論素養、政策法規水平、分析和解決問題的能力以及文字表達能力，也就是「四要素」。
公務員遴選是什麼意思呢？
7樓：懂梗菌
遴選指的是慎重選擇、嚴格選拔，優中選優的意思，多用於選拔一些能力很強的人。例如，遴選公務員，就是層層選拔。
8樓：阿甘遴選
公務員遴選是體制內的二次擇優考試。
主要考察的是辦文辦會辦事辦案能力，可以由「下」往「上」考，但是不能由「上」往「下」考；**遴選是面向全國招考；省直遴選面向全省範圍內招考、市直遴選面向全市範圍內招考、縣遴選考試關注度小，一般是面向縣內招考；部分省或市會面向全國範圍內招考或市內外招考，比如四川、湖南、廣東深圳地區省或市直、區直單位面向全國招考的比較多，合肥市直部分崗位面向省內招考，部分崗位面向合肥市內招考。
遴選考試的根本目的是：
遴選本源是要從基層選拔大批善於做群眾工作，能妥善應對複雜局面，有處理實際問題能力的優秀幹部充實各級黨政領導機關。《公務員公開遴選辦法（試行）》明確遴選目的是優化領導機關公務員隊伍結構，建立來自基層的公務員培養選拔機制。關鍵要素是善於做群眾工作，能妥善應對複雜局面，有處理實際問題能力。
遴選考試的測評要素
遴選考試的測評要素：
「幹什麼考什麼」，「幹得好考得好」。遴選的關鍵在於人崗相適，使優秀公務員上得來，遴選部門選得準，到崗工作後用得上，這一目標決定了遴選考試題目具有很強的針對性，貼近工作崗位的實際要求。概括來說就是「辦文辦事辦會」，考察應試者的政治理論素養、政策法規水平、分析和解決問題的能力以及文字表達能力，也就是「四要素」。
9樓：北辰遴選
公務員遴選一般是指黨群機關、**部門根據相關政策的規定，結合實際情況，從已經具備公務員身份和公務員相關資歷的人員中選出符合組織或相關部門要求的部門工作人員，是黨政部門選拔人才的重要途徑和方法。
特點：
（一）遴選是公務員轉任的一種重要方式，很大的一個特點是上級機關直接向下級基層機關選人，可越級遴選，遴選通過人員工作單位的級別將有很大的提高。
（二）遴選包含了職務平調和提拔兩種可能。遴選更多的時候是職務的平調，科員職位遴選科員，這就有點等同於選調。也有一些遴選職位是選拔的，遴選成功職務將得到晉升，科員的可以遴選為副主任科員，副科的可以遴選為主任科員，這就有點等同於公開選調，但遴選的都為內設機構公務員。
（三）遴選要求有基層工作經歷。《公務員公開遴選辦法（試行）》（中組發〔2013〕7號）規定參加公開遴選的公務員應當具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員工作經歷，我們簡稱為「雙2經歷」。部分崗位要求在現任崗位的任期不得少於2年。
資格條件：
（一）具有公務員身份且在行政編制、公務員崗位；
（二）政治素質良好，品行端正；
（三）勤奮敬業，工作能力強；
（四）大學本科以上文化程度；
（五）公務員年度考核均為稱職以上等次；
（六）具有正常履行職責的身體條件；
（七）符合擬遴選職位要求的其他資格條件。
具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：尚在試用期內的；受處分期間或者未滿影響期限的；正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程式尚未終結的；法律、法規和政策規定的其他情形。
公開遴選公務員是什麼意思 10
10樓：封疆大吏
指市(地)級以上機關從下級機關公開擇優選拔任用內設機構公務員。
遴選是公務員隊伍內部競爭性轉任和選拔，是公務員隊伍中「二次擇優」的制度創新，建立起縱向跨機關層級、橫向跨部門（系統）的交錯式選人用人渠道，對實現**機關公務員隊伍中的領導來自基層、幹部出於基層，優化公務員隊伍的結構有重要作用。
從幹部結構上保證黨政領導機關與人民群眾的血肉聯絡。遴選分為**遴選和地方遴選，分別在每年的上半年和下半年考試。考試內容一般有筆試和麵試，偶爾還有加試。
擴充套件資料
2023年，中共**組織部、國家公務員局規定：在職公務員、參照公務員法管理機關（單位）工作人員不能報名參加**機關公務員錄用考試。 **層級以下公務員進入**和國家機關一般只能通過遴選進入。
公開遴選按照下列程式進行：
1、釋出公告；
2、報名與資格審查；
3、考試；
4、組織考察；
5、決定與任職。
報名參加**機關、省級機關公開遴選的應當具有大學本科以上文化程度，報名參加市（地）級機關公開遴選的應當具有大學專科以上文化程度；身體健康；公務員主管部門規定的其他資格條件；法律、法規規定的其他條件。
2023年福建省公務員遴選考試預計什麼時間開始報名
您好，中公教育為您服務。2015.5.28 2015.6.8 如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。2015年福建省公 報名和考試的時間 您好，中bai公教育為您服務。du2015年福建省公 zhi時間為3月份dao下內旬容報名 4月份中下旬進行筆試。每年的時間都是這樣的 前後時差一般不會超過15天...
想請教大家怎樣複習公務員遴選（重慶的），尤其是筆試，綜合知識
中公教育 您好，中公教育為您服務。遴選筆試測評要素 考試採取分級分類的方式，根據職務層次和職位類別進行。筆試分為 綜合知識測試 和 職位業務水平測試 分值均為100分。一 關於 綜合知識測試 綜合知識測試主要測試考生是否具備作為優秀年輕幹部的基本素質，特別是運用有關基本理論 基本知識和基本方法分析解...
公務員獎勵性補貼是什麼意思，公務員獎勵工資各地的區別
公務員的生活性補貼政策主要是根據當地生活費用指數以及物價水平等因素確定的。大概包括現行的結餘保留津補貼 生活補貼 適當補貼 提高結餘津補貼 物價補貼 食堂補貼 水電補貼 衛生洗理費 降溫費 取暖費 節日補助等專案。工作性補貼。公務員工作性津貼是根據工作崗位職責需要來確定的，主要包括現行的調整書報費崗...