1樓：王先生一種感覺
只要檔案沒問題，調回戶籍所在地是合規的，你的戶籍地人才為什麼不接受呢？如果實在不接受也可以問下不接收的原因是什麼。然後找外面的機構幫忙解決一下，符合你戶籍人才的標準之後在調回你的戶籍人才存放。
2樓：匿名使用者
解決問題檔案的方法：
學籍檔案與人事檔案最大的區別在於學籍檔案不可流通，人事檔案才可以流通。
學籍檔案就是學生檔案，學生檔案是從高中時期建起直到您的學業生涯結束為止，主要由高中時期的學籍卡或入學登記表、畢業登記證，大學時期的入學登記表、畢業登記證、大學成績單組成，以上材料是學生檔案中必不可少的材料，學籍材料還包括您的入團入黨資料、體檢報告、獎懲資料、學士學位授予證明等資料。
人事檔案則是由您的學生檔案轉變而來，大學畢業後簽訂了三方協議學校將您的檔案派到相應的單位或單位所委託的人才機構，您手持報到證去相應的單位或單位委託人才機構報到完成學籍檔案到人事檔案的轉變。人事檔案中除了包含學籍檔案的所有的資料之外還應包括報到證、身份、轉正定級或招工表或靈活就業登記表、行政工資關係介紹信、轉遞通知單、離職批覆檔案、年度考核表等多項材料（體制內、外工作人員的檔案組成材料不同，轉正定級2023年以後已經取消，招工、靈活就業部分地區已經取消）。
如人事檔案丟失需要補辦學籍檔案材料，可以去學校影印相關的資料並加蓋公章來補充人事檔案中材料的缺失，人才中心會不會與學校核實材料的真實性不好說，取決於人才中心對檔案的管理力度，就算是核對只要您的材料真實不會有任何問題的。
怎麼解決工作檔案的問題？
3樓：大大的
解決方法如下：
1、檔案的官方叫法是人事檔案，沒有學生檔案和工作檔案的區別，你手裡的學生檔案其實就是人事檔案。中專及以上學歷就讀時，由學校負責建檔，畢業後該檔案會轉出到相應的人事管理部門。
你的檔案不應放在自己手上，會為以後造成不必要的麻煩。
2、如果大學畢業的，應該到人才交流中心辦理檔案掛靠；
如果不是大學畢業，可以把檔案交給戶籍所在地區勞動服務公司保管檔案。
3、當然，如果你是在國家事業單位或國企工作，應該將檔案交給單位保管，這些單位有檔案管理許可權的。
4、勞動合同是不用放在檔案裡的，你自己保管好就是了，但是一些學歷證明、職稱考試是一定要放入檔案的。
只要你的學生檔案沒有拆封，就可以直接交給單位、戶籍所在地的人才中心或勞動服務公司管理。
5、補充:
學生檔案一定是人事檔案，畢業後由教育局轉到人事局下屬人才中心或國企事業單位，就變成了工作檔案了。
如果另外弄了個工作檔案，如果是國企事業單位建立的，是有效的，可以合併，如果是外企私企建立的就沒有用了。
4樓：檔案
工作檔案分為兩個方面，下面我從兩個方面進行解答。
職工方面：如果入職國企事業單位，檔案隨之調入並新增工作資料，形成工作檔案。
企業方面：為了更好的管理及增加員工歸屬感，可以建立相應的職工檔案，進行工作檔案管理。
正常的檔案邏輯是全日制學校畢業後檔案進入單位，單位做轉正定級，及每年的績效考核表。
5樓：朝飛暮雋
檔案的官方叫法是人事檔案，沒有學生檔案和工作檔案的區別，你手裡的學生檔案其實就是人事檔案。中專及以上學歷就讀時，由學校負責建檔，畢業後該檔案會轉出到相應的人事管理部門。
你的檔案不應放在自己手上，會為以後造成不必要的麻煩。
如果大學畢業的，應該到人才交流中心辦理檔案掛靠；
如果不是大學畢業，可以把檔案交給戶籍所在地區勞動服務公司保管檔案。
當然，如果你是在國家事業單位或國企工作，應該將檔案交給單位保管，這些單位有檔案管理許可權的。
勞動合同是不用放在檔案裡的，你自己保管好就是了，但是一些學歷證明、職稱考試是一定要放入檔案的。
只要你的學生檔案沒有拆封，就可以直接交給單位、戶籍所在地的人才中心或勞動服務公司管理。
補充:學生檔案一定是人事檔案，畢業後由教育局轉到人事局下屬人才中心或國企事業單位，就變成了工作檔案了。
如果另外弄了個工作檔案，如果是國企事業單位建立的，是有效的，可以合併，如果是外企私企建立的就沒有用了。
6樓：檔案管理老師
工作檔案分為兩個方面，
職工方面：如果入職國企事業單位，檔案隨之調入並新增工作資料，形成工作檔案。
企業方面：為了更好的管理及增加員工歸屬感，可以建立相應的職工檔案，進行工作檔案管理。
正常的檔案邏輯是全日制學校畢業後檔案進入單位，單位做轉正定級，及每年的績效考核表。
7樓：在羅漢巖上鋼琴課的紫藤
解決方法如下：
1、檔案的官方叫法是人事檔案，沒有學生檔案和工作檔案的區別，你手裡的學生檔案其實就是人事檔案。中專及以上學歷就讀時，由學校負責建檔，畢業後該檔案會轉出到相應的人事管理部門。
你的檔案不應放在自己手上，會為以後造成不必要的麻煩。
2、如果大學畢業的，應該到人才交流中心辦理檔案掛靠；
如果不是大學畢業，可以把檔案交給戶籍所在地區勞動服務公司保管檔案。
3、當然，如果你是在國家事業單位或國企工作，應該將檔案交給單位保管，這些單位有檔案管理許可權的。
4、勞動合同是不用放在檔案裡的，你自己保管好就是了，但是一些學歷證明、職稱考試是一定要放入檔案的。
只要你的學生檔案沒有拆封，就可以直接交給單位、戶籍所在地的人才中心或勞動服務公司管理。
5、補充:
學生檔案一定是人事檔案，畢業後由教育局轉到人事局下屬人才中心或國企事業單位，就變成了工作檔案了。
如果另外弄了個工作檔案，如果是國企事業單位建立的，是有效的，可以合併，如果是外企私企建立的就沒有用了。
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我的檔案怎麼辦？？急問各位高人，我的檔案怎麼辦？？急問各位高人。。。。。
方案1 請人事局的經辦人給工商局打個 說明你取檔案需要證明，或許就工商局給你 負責這事 了。方案2 到黑公司所在的工商所開證明，對人事局來說效力一樣，但小衙門畢竟比大衙門好辦事。方案3 到當地紀檢委所設立的機關效能辦公室投訴，告人事局 工商局遇事扯皮推諉，一定會有效果，但辦完事後你就和這兩個單位結下...