1樓：樹陰下的羊
借應付職工薪酬-工會經費，貸銀行存款。
月末隨工資一併轉入成本費用科目。
借成本費用科目，貸應付職工薪酬-各個子目
2樓：職場雪人
回答您好工會經費的會計分錄的做法：
公司建立了工會組織，會計分錄編制如下：
借：管理費用——工會經費
貸：其他應付款——單位工會
其他應付款——上級工會
借：其他應付款——單位工會
其他應付款——上級工會
貸：銀行存款
公司未建立工會組織，會計分錄編制如下：
借：管理費用——工會經費
貸：其他應付款——上級工會
借：其他應付款——上級工會
貸：銀行存款
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3樓：吳老師**答疑
回答1、每月計提單位及上級經費時：
借：管理費用——工會經費
貸：應付職工薪酬——單位工會
應付職工薪酬——上級工會
2、上繳工會經費時：
借：應付職工薪酬——單位工會
應付職工薪酬——上級工會
貸：銀行存款
3、收到經費返還時：
借：銀行存款
貸：應付職工薪酬——工會經費
若本單位工會不單獨核算，由財務部代管的，分錄如下：
借：應付職工薪酬——工會經費
貸：其他應付款——工會經費
發生相應支出時：
借：其他應付款——工會經費
貸：銀行存款
工會經費是工會組織開展各項活動所需要的費用，是根據企業會計制度企業可以根據工資總額計提入費用的一種**。工會經費一般按工資總額的2%提取，40%上繳上級工會，60%記入公司帳戶，由公司用於職工福利。工會經費必須有工會經費繳納時收到的收據，才能全部在稅前扣除，否則沒有收據不得抵扣。
工會經費應當通過「應付職工薪酬」科目進行核算。
提問謝謝
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有關工會經費的計提會計分錄
4樓：魔笛
計提時：
借：管理費用-工會經費
貸：應付職工薪酬-工會經費
繳納時：
借：應付職工薪酬-工會經費
貸：銀行存款
返還時：
借：銀行存款
貸：其他應付款-工會經費。
會計分錄亦稱「記帳公式」。簡稱「分錄」。它根據複式記帳原理的要求，對每筆經濟業務列出相對應的雙方帳戶及其金額的一種記錄。
格式第一：應是先借後貸，借貸分行，借方在上，貸方在下；
第二：貸方記賬符號、賬戶、金額都要比借方退後一格，表明借方在左，貸方在右。
會計分錄的種類包括簡單分錄和複合分錄兩種，其中簡單分錄即一借一貸的分錄；複合分錄則是一借多貸分錄、多借一貸以及多借多貸分錄。
5樓：恆企教育
計提工會經費會計分錄：
借：生產成本、製造費用、管理費用、銷售費用等貸：應付職工薪酬——工會經費
企業按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳經費，職工教育經費一般由企業按照每月工資總額的8%計提。學習之前先來做一個小測試吧點選測試我合不合適學會計
6樓：吳老師**答疑
回答1、每月計提單位及上級經費時：
借：管理費用——工會經費
貸：應付職工薪酬——單位工會
應付職工薪酬——上級工會
2、上繳工會經費時：
借：應付職工薪酬——單位工會
應付職工薪酬——上級工會
貸：銀行存款
3、收到經費返還時：
借：銀行存款
貸：應付職工薪酬——工會經費
若本單位工會不單獨核算，由財務部代管的，分錄如下：
借：應付職工薪酬——工會經費
貸：其他應付款——工會經費
發生相應支出時：
借：其他應付款——工會經費
貸：銀行存款
工會經費是工會組織開展各項活動所需要的費用，是根據企業會計制度企業可以根據工資總額計提入費用的一種**。工會經費一般按工資總額的2%提取，40%上繳上級工會，60%記入公司帳戶，由公司用於職工福利。工會經費必須有工會經費繳納時收到的收據，才能全部在稅前扣除，否則沒有收據不得抵扣。
工會經費應當通過「應付職工薪酬」科目進行核算。
提問謝謝
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7樓：龍的傳人
1、繳納時：
借：應付職工薪酬-工會經費
貸：銀行存款
2、計提時：
借：管理費用-工會經費
貸：應付職工薪酬-工會經費
3、返還時：
借：銀行存款
貸：其他應付款-工會經費
4、返還移交工會時：
借：其他應付款-工會經費
貸：銀行存款
計提工會經費會計分錄怎麼做
8樓：墨汁諾
一、新的會計準則
1、工會經費計提時：
借：管理費用-工會經費
貸：應付職工薪酬一工會經費
2、工會經費交納時：
借：應付職工薪酬-工會經費
貸：銀行存款
二、老的會計準則
1、工會一般並未單獨做賬，若未單獨做賬，收到返還的那部分經費時：
借：銀行存款
貸：其他應付款——工會
2、待使用工會經費時，再衝減其他應付款。就相當於你們企業代你們企業工會代收代付。
擴充套件資料：（1)會員按照中華全國總工會的規定交納的會費。
（2)工會舉辦的事業的收入。
（3)行政方面根據工會法的規定撥交的經費。
（4)各級**和企業、事業單'位行政的補助。在基層工會，工會經費開支範圍包括群眾活動和事業方面、工會建設方面和工會行政工作方面，在縣以上工會，工會經費開支範圍還包括有國際活動方面和基本建設方面。
另外，工會經費開支還包括基層工會上交經費和縣以上工會對下級工會補助支出兩個方面。各級工會代表大會選舉產生經費審查委員會，負責審査同級工會組織的經費收支和財產管理情況，向同級工會會員大會或代表大會負責並報告工作。
計提列支
工會經費主要兩個方面：一是上交經當地工會部分，二是企業工會留用的部分。有關工會方面的支出都可以在工會經費裡面列支，但稅法允許抵扣的工會經費不能超過當年計稅工資總額的2%。
主要的工會支出
企業如果有工會就要計提工會經費（須是經過當地的工會批准或備案的）。當然你的工會經費也必須上交部分給出當地的工會。
一般私營企業是沒有工會的，所以不用提工會經費,但如果你單位有工會，或當地要求必須設立工會，那就應該提工會經費。工會組織的活動經費通常包括三部分：
1、由企業向工會組織提供的辦公設施。包括工會日常活動所必需的房屋裝置，以及有關水電、辦公用品等設施，通常由企業提供，其維修費用通常也由企業承擔。
2、企業按規定計提的工會經費。根據我國工會法的規定，企業每月應按全部職工實際工資總額的2%向本企業工會撥交工會經費，在管理費中列支。但必須收到專用收據才可以所得稅稅前扣除。
3、工會會員交納的會費。根據我國工會法的規定，工會會員每月按基本工資的千分之五交納會費。
工會經費的列支
工會經費主要用於職工的教育和工會活動，其開支範圍如下：
1、宣傳活動支出。包括工會組織日常的學習、勞動競賽，舉辦各種報告會、展覽會、講座和其他技術交流的宣傳費用，以及各種宣傳工具的購置維修和集體訂閱的報刊雜誌等支出。
2、文藝活動支出。包括工會開展業餘文藝活動所需的裝置購置費和維修費，舉辦聯歡會，藝術展覽到這些文藝活動的經費；還包括工人文化宮、工人俱樂部、工人圖書館的裝置購置維修和日常經費。
3、體育活動支出。包括工會舉辦的各種體育活動的裝置購置維修費、經費、運動用品和服裝費。
4、工會幹部訓練費，是指培訓工會專職人員的費用。
5、工會行政費有關支出。包括工會專職人員的人員經費、辦公費、差旅費等費用。
6、補助支出。包括工會會員的困難補助和職工集體福利事業的補助費用。
7、工會專職人員的工資。工會專職人員的工資由工會經費開支，其他各種待遇是於本企業其他職工相同，由企業負擔。
暫不計提工會經費的情況
1、未成立工會組織的企業，可以不計提工會經費。
2、處於停產或半停產狀態的企業，可以不計提工會經費。
但是，以上兩條各地方規定不一，具體情況應查詢當地工會的有關組織。
9樓：匿名使用者
老的借；管理費用-工會經費（職工教育經費）貸；其他應付款-工會經費（職工教育經費）
新的職工經費不在計提 直接列支
借；管理費用-職工教育經費（要計提見下面工會分錄）貸；銀行存款
工會經費現在有的計提 有的不計提
借；管理費用
貸；應付職工薪酬-工會經費
借：應付職工薪酬-工會經費
貸：銀行存款
直接支付
借：管理費用-工會經費
貸；銀行存款
怎麼編制工會經費的會計分錄？
10樓：河傳楊穎
本季度末，按應付工會經費金額按季度總工資計算。
借：管理費用等科目
貸：應付職工薪酬-工會經費
借：應付職工薪酬-工會經費
貸：銀行存款等科目
新的會計準則：
1、工會經費計提時：
借：管理費用-工會經費
貸：應付職工薪酬一工會經費
2、工會經費交納時：
借：應付職工薪酬-工會經費
貸：銀行存款
對於企業而言，這部分工會經費應按照代收代付處理。最終需要繳納給工會或者承擔代收職能的地方稅務機關。
1、工會經費計提時：借：管理費用-工會經費 貸：應付職工薪酬一工會經費
2、工會經費交納時：借：應付職工薪酬-工會經費 貸：銀行存款
3、工會並未單獨做賬，若未單獨做賬，收到返還的那部分經費時：
借：銀行存款
貸：其他應付款——工會
待使用工會經費時，再衝減其他應付款。就相當於你們企業代你們企業工會代收代付。
工會會員繳納會費是會員應盡的義務，同時也是會員在工會組織內部享受權利的物質基礎。會員繳納工會會費，體現了會員的組織觀念。
密切了會員與工會組織的聯絡，同時也有利於職工之間的互助互濟和團結友愛的精神的增強。會費交納的標準，是根據不同時期會員的收入情況和工會工作情況，由全國總工會統一制定的。
工會經費具有強制性，行政撥繳工會經費是《工會法》規定的，《工會法》與其他法律一樣，具有同等的法律效力，必須執行。不執行就是違法，就要強制執行。雖然，各地方**推出的地方工會法實施辦法，會因地域差異有所不同，但規定其實大同小異。
11樓：諾諾百科
季度末，按季度工資總額計提應繳納的工會經費。
借：應付職工薪酬-工會經費
貸：其他應付款-工會經費
繳納時借：其他應付款-工會經費
貸：銀行存款
根據財政部財會17號釋出《小企業會計準則》附錄：對編號為2211號「應付職工薪酬」會計科目的主要賬務處理規定：小企業支付工會經費和職工教育經費用於工會活動和職工培訓，借記本科目，貸記「銀行存款」等科目。
12樓：小火柴工作室
交費時借：管理費用—工會經費
貸：庫存現金 / 銀行存款
收到返還
借：庫存現金 / 銀行存款
借：管理費用—工會經費 （紅字）
新準則規定，工會經費等不預先計提，發生時直接列支，如果超過稅法規定計提比例（工資總額的2％），超出部分計入應納所得稅額。
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