1樓：邱米盈敏
建議你休玩參加，你還沒有每天兩個小時的哺乳假，而且你不要急著辭職，應該回公司工作3個月，以免公司剋扣產假補償和生育保險報銷的。你應該把醫療保險、生育保險都報銷了，再辭職。
2樓：王利娟律師
回答只要你在懷孕之前,到生育之後生育保險不中斷連續繳費一年以上,就可以生育報銷。
符合上述條件就可以領，與你辭職沒有關係。
逾期申辦的，社會保險經辦機構不予受理。
生育保險申領的前提條件：1、參加生育保險的時間累計要達到12個月以上且到生育當月都必須是參保狀態（在**社保網上查到有關資料）2、符合國家計劃生育政策，有計劃生育服務證或準生證。就可以領了。
與你辭職沒有關係。
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3樓：鑽誠投資擔保****
生育保險待遇由用人單位在職工產後或手術後 18 個月內，向社會保險經辦機構申請辦理，申辦時應填報《職工生育待遇申領表》，並提供以下資料：
計劃生育行政部門核發的生育證明；
生育醫療證明、門診病歷、出院小結、計劃生育手術記錄等原始材料；
嬰兒出生證。
社會保險經辦機構應當自受理申請之日起 15 個工作日內對用人單位提供的資料進行稽核，稽核完成後將生育保險費用撥付給職工所在用人單位，並由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇專案和標準發給職工。
用人單位未按規定為職工辦理生育保險參保手續的，職工發生的生育保險費用，由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇專案和標準支付。
報銷需要帶的材料有：
醫療費用申報單；
本人身份證或社會醫療保障卡；
本人有銀聯標誌的銀行卡；
本人的病歷本；
生產收費原件；
費用明細單；
出院小結。最好準生證也一起帶上。如由他人代領，需帶上代領人的身份證。
生育津貼辭職了還能報銷嗎？
4樓：匿名使用者
生育津貼辭職了還可以報銷的，具體以當地社保規定為準。
以鄭州為例，根據《鄭州市職工生育保險辦法》第十五條 用人單位按時足額繳納生育保險費1年以上不滿3年,與用人單位依法解除或者終止勞動關係後,在24個月未就業期間生育或者實施計劃生育手術的職工,或用人單位按時足額繳納生育保險費3年以上與用人單位依法解除或者終止勞動關係後未就業的職工,生育或者實施計劃生育手術的醫療費用按第十一條、第十二條規定的標準支付。
擴充套件資料：《中華人民共和國社會保險法》第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：
（一）生育的醫療費用；
（二）計劃生育的醫療費用；
（三）法律、法規規定的其他專案費用。
第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
5樓：智障班班長
1、繳納生育保險時間累積滿一年(部分地區略有出入)；
2、是在生育期間必須處於在職狀態，並繼續繳生育保險費用。
注意：辭職之後公司停止繳納生育保險，一年內生育的話是不能享受生育保險報銷待遇的。但是生育保險不要求必須在在同一個單位繳納，而是要求必須連續繳納。
也就是說，只要你在離職期間繼續繳納生育保險，生育保險還是可以報銷的。
擴充套件資料依據《遼寧省城鎮企業職工生育保險規定》第十二條規定女職工符合計劃生育規定生育或者流產的，可領取下列生育保險費用：
(一)按照上一年度市社會平均工資計發的產假生育津貼(產假工資);
(二)從懷孕到生育期間，所發生的檢查費、接生費、手術費、住院費、藥費及因生育直接引發感染其他疾病的醫療費;
(三)按照上一年度市社會平均工資計發的男方護理假工資。 生育保險費用由社會保險經辦機構或者委託職工所在企業發放。」
參考資料人民網-懷孕期間辭職 還能不能享受生育保險了？
6樓：小島說保險
離職了還能報銷生育費用嗎？
7樓：易濤律師
回答你好，生育險的報銷需要滿足幾個條件，一是必須連續繳納在一年以上（部分地區是6個月以上），二是在生育前必須持續繳納並且是在職。也就是說如果辭職或者斷交的話，生育險就無法報銷了。
生育險的報銷分兩個部分，一是醫療報銷，比如檢查費用、生產費用等，都可以通過生育險來報銷。二是生育津貼，是補貼員工在產假期間的薪資。生育險一般都是需要把單據和相關證明統一提交給公司，由單位向社保提交報銷申請，社保會把相關費用打入公司賬戶，再由公司發放給個人。
也是為了防止有的員工，領完生育津貼就辭職的情況。所以一些離職或者打算離職的就要注意了，這個情況是無法報銷生育險的
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8樓：蓋普希金
如果當事人是在職期間生育，並不影響當事人享受生育津貼，只要在產假期間用人單位沒有發放工資，就可以申請生育津貼。
建議當事人先與單位協商，若協商不成，可以向勞動監察大隊投訴或申請勞動爭議仲裁，要求單位支付生育津貼。
《企業職工生育保險試行辦法》的規定，女職工生育按照法律、法規的規定享受產假。產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險**支付。 符合享受生育保險待遇條件的生育婦女，按規定參加了生育保險的，在產假期間可從社保中心領取生育津貼。
一般來說，產假工資和生育津貼是一回事，生育女工產假期間領取的生育津貼相當於產假期間工資的性質。這就意味著，生育女工在領取生育津貼期限內，其所在單位不再支付產假期間工資;超過生育津貼發放時間的產假，產假工資由企業按有關規定發放。
9樓：匿名使用者
那你為何就不堅持上幾天班，給你了補貼再辭職。產假是勞動部門規定的天數，你說孩子小是沒有理由的。
生完孩子後接著辭職可以領取生育津貼嗎
10樓：匿名使用者
保險不能斷，產假結束後報銷時讓公司的人事和社險說明你的情況，一個月就能報下來。斷了就不能領了，社保稽核的時候你保險必須得是在保的情況，社保是根據上報量的多少然後集中稽核一批。
生育保險的報銷條件之一是在參保狀態，而在連續繳費滿一定期限前，你已在生育時離職，自然不符合報銷條件。
生育津貼:
國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現金補助。我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況:
一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少於98天;
二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。
11樓：蓋辜苟
生育津貼：國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現金補助。
我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：
一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少於98天；
二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。
12樓：法妞問答律師**諮詢
休完產假就辭職可以申領生育津貼。
申領條件有：
1、參加生育保險的時間累計要達到12個月以上且到生育當月都必須是參保狀態（在**社保網上查到有關資料）
2、符合國家計劃生育政策，有計劃生育服務證或準生證。
符合上述條件就可以領，與你辭職沒有關係。
報銷期限
1、生育醫療費，應當在女職工妊娠至生育或者終止妊娠前申辦；
2、生育津貼、一次性分娩營養補助費和異地就醫的生育醫療費，應當在女職工生育或者終止妊娠後1年內申辦；
3、計劃生育手術費用，應當在手術前申辦；
4、男職工假期津貼，應當在其配偶生育後1年內申辦。
逾期申辦的，社會保險經辦機構不予受理。
13樓：匿名使用者
可以，這是國家補助，必須給
14樓：鑽誠投資擔保****
生育保險待遇由用人單位在職工產後或手術後 18 個月內，向社會保險經辦機構申請辦理，申辦時應填報《職工生育待遇申領表》，並提供以下資料：
計劃生育行政部門核發的生育證明；
生育醫療證明、門診病歷、出院小結、計劃生育手術記錄等原始材料；
嬰兒出生證。
社會保險經辦機構應當自受理申請之日起 15 個工作日內對用人單位提供的資料進行稽核，稽核完成後將生育保險費用撥付給職工所在用人單位，並由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇專案和標準發給職工。
用人單位未按規定為職工辦理生育保險參保手續的，職工發生的生育保險費用，由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇專案和標準支付。
報銷需要帶的材料有：
醫療費用申報單；
本人身份證或社會醫療保障卡；
本人有銀聯標誌的銀行卡；
本人的病歷本；
生產收費原件；
費用明細單；
出院小結。最好準生證也一起帶上。如由他人代領，需帶上代領人的身份證。
休完產假就辭職能拿到生育津貼嗎
15樓：超絕至精
1、休完產假就辭職不能拿到生育津貼。
2、領生育津貼，必須是在保狀態。如果生育津貼還沒下來，而使用者剛申請，就可能拿不到生育津貼嗎，因為申請生育津貼週期需要2個月。
3、生育津貼是發到公司賬戶上的，並不是發給你個人的。 如果休完產假就辭職，公司可能會將津貼扣留。
4、一般公司會在員工休產假的時候，會發給員工基本工資，維持員工的正常生活。
5、然後生育津貼下來後，公司扣除員工休產假期間所發的工資，剩餘部分應該全部給員工。
6、如果員工休產假沒發工資，那生育津貼就應該全部給員工了，不能扣。
16樓：到永久
可以享受生育保險金。
申領條件：
1、參加生育保險的時間累計要達到12個月以上且到生育當月都必須是參保狀態（在**社保網上查到有關資料）
2、符合國家計劃生育政策，有計劃生育服務證或準生證。
符合上述條件就可以領，與你辭職沒有關係。
報銷期限
1、生育醫療費，應當在女職工妊娠至生育或者終止妊娠前申辦；
2、生育津貼、一次性分娩營養補助費和異地就醫的生育醫療費，應當在女職工生育或者終止妊娠後1年內申辦；
3、計劃生育手術費用，應當在手術前申辦；
4、男職工假期津貼，應當在其配偶生育後1年內申辦。
逾期申辦的，社會保險經辦機構不予受理。
擴充套件資料
一、實行生育津貼是對婦女生育價值的認可。婦女生育是社會發展的需要，她們為家庭傳宗接代的同時，也為社會勞動力再生產付出了努力，應當得到社會的補償。
二、實行生育津貼是對女職工基本生活的保障。女職工在生育期間離開工作崗位，不能正常工作。國家通過制定相關政策保障她們離開工作崗位期間享受有關待遇。
三、實行生育津貼是提高人口素質的需要。婦女生育體力消耗大，需要充分休息和補充營養。生育保險為她們提供了基本工資，使她們的生活水平沒有因為離開工作崗位而降低，同時為她們提供醫療服務專案，包括產期檢查，圍產期保健指導等，為胎兒的正常生長進行監測。
生完孩子辭職了還能拿到生育保險嗎
只要你在懷孕之前，到生育之後生育保險不中斷連續繳費一年以上，就可以生育報銷。生育險報銷的三大條件 一 在同一個地方連續交生育保險滿一年 根據每個地方的政策來 二 在你生產的當月生育保險還在繳 三 符合國家的計劃生育政策。回答只要你在懷孕之前,到生育之後生育保險不中斷連續繳費一年以上,就可以生育報銷。...
產假結束就辭職能拿到生育津貼嗎，生完孩子後接著辭職可以領取生育津貼嗎
休完產假就辭職可以申領生育津貼。申領條件有 1 參加生育保險的時間累計要達到12個月以上且到生育當月都必須是參保狀態 在 社保網上查到有關資料 2 符合國家計劃生育政策，有計劃生育服務證或準生證。符合上述條件就可以領，與你辭職沒有關係。報銷期限 1 生育醫療費，應當在女職工妊娠至生育或者終止妊娠前申...
產假休完辭職生育津貼還可以拿到手嗎
休完產假就辭職可以申領生育津貼。申領條件有 1 參加生育保險的時間累計要達到12個月以上且到生育當月都必須是參保狀態 在 社保網上查到有關資料 2 符合國家計劃生育政策，有計劃生育服務證或準生證。符合上述條件就可以領，與你辭職沒有關係。報銷期限 1 生育醫療費，應當在女職工妊娠至生育或者終止妊娠前申...