1樓：經濟後果虎骨酒
創業肯定是有風險的，如果那麼容易成功，人人都不用打工去創業了！但是有些人總是把創業停留在腦子裡，卻邁不出這一步。我認為既有主觀因素，也有客觀因素的影響。
一、不要做「思想上的巨人」、「行動上的侏儒」
這說的是一個執行力的問題，放到心理學裡面可能還有部分人存在「拖延症」的問題。大家不要笑話，其實很多人都或多或少存在這樣的情況。你總想著自己要成為什麼樣的人、要賺到多少錢、該如何去拼搏，可是想完之後呢？
還是原來的你！歸根到底，是自己缺乏行動力的表現。
第一、習慣了自己的心理舒適區，如果要進入學習區甚至恐慌區就非常痛苦，所以只敢想卻不敢做，更害怕做了會失敗，失去了現有的一些利益。比如創業就是很好的例子，你不敢創業，是因為怕辭去了現在的工作，一旦失敗很難再回到過去，這樣的巨大風險讓你不敢真正落到行動上。
第二、做事總喜歡拖延。「拖延症」，在心理學上就是一種病態，即明明計劃好了要做一件事，總給自己找各種理由延緩去執行。我曾經諮詢過一個客戶，她就是非常嚴重的拖延症，沒有人逼她，就習慣性要把任務給拖下來。
後來，諮詢了很長一段時間才慢慢好轉起來。
第三、不善於決策，做事總是瞻前顧後、猶豫不決。我有個表妹就是這種性格，自己想得再好的事情，都會懷疑它不好，除非一個權威人士告訴她：你這樣做可以！
那麼她才敢於去做。以上這三點，基本上是缺乏執行力的一些主要因素，大家可以對號入座，自己是否不同程度存在這些問題？
二、路一定是自己走出來的，你不嘗試，永遠不會成功
創業這條路，一定需要自己去嘗試才有可能成功，否則你只能看著別人如何成功，自己一旁羨慕。但是嘗試，並非都要馬上裸辭了創業才叫嘗試，也可以有其他辦法。舉個例子，我打算以後創業做自**，那麼現在就可以做點自**的副業先熟悉起來，瞭解這個領域需要具備什麼樣的資源和能力再說，並且評估下未來成功的可能性。
經過一段時間的副業以後，你肯定更有把握全職進入這個領域了。這樣，肯定要比你裸辭去創業要來得好。
三、創業一定要選擇好的時機、好的專案、好的團隊
其實，那些成功創業的人，往往都是「天時地利人和」，比如馬雲，當年網際網路在國內也沒有興起，所以吃螃蟹就容易吃上，加上他還有十八羅漢的幫助，也不會是一個人孤軍奮戰。放到現代社會，你想創業，可能比馬雲那時候難得多，所以你更要注重時機、專案和團隊了。
第一是時機，也就是看巨集觀經濟形勢好不好，國家政策支援不支援等。
第二是專案，也就是最好對著風口去做，有些老的傳統行業，市場上競爭已經白熱化了，甚至要面臨去產能，你還拿錢砸進去，不是自己坑自己嗎？
第三是團隊，自己一個人創業當然也可以，但是要有好的合夥人與你一起，那就如虎添翼，你成功的概率會更大！
其實我一直覺得，創業想成功，關鍵還是團隊，有了團隊你才有好的產品方案，才有強大的執行力，才有人幫你一起分擔壓力。上述這三點，如果你都具備了，我相信創業的成功率就更高，你也會更有信心去幹這件事，而不單單是想。
2樓：可樂與小山竹
從打工逐漸邁向創業的步伐需要在打工的時候積累一些資本，有了資本創業都會方便很多。也要不斷學習一些跟創業方面有關的知識，並且一定要將創業中可能會遇到的問題多向一些相關領域的人諮詢，千萬不能輕易去創業。
3樓：你到底敢不敢
從打工逐漸邁向創業的步伐，首先要有足夠的本錢，其次要善於發現生活中的創業小機會。
4樓：乾煸新鮮事
應該在打工的時候，不斷提高自己的學習能力，找到創業的方法。
如何從打工到創業成功轉型？
5樓：天威保變
從打工轉型到創業是一個看似簡單，但相對漫長的過程。首先，如果有創業的想法，那麼必須具有對該行業的深刻了解，資金支援，強大的能力，和正確的創業計劃。打工是很苦，不僅工資低，還要看別人的臉色，起早貪黑的，沒有人身自由，還幹著自己不想幹的事。
要堅持，要努力，想改變這一切你只有這麼做，創業成功者都是經歷了無數的失敗和千辛萬苦才走向成功的。但是需要的是資金，完整的創業計劃，穩定和有前景的專案（不然你做不長遠，又要面臨轉型），還有就是踏實努力的性格。希望我的話能對你受用。
從打工者到創業者如何轉變？需要做的有哪些？
6樓：匿名使用者
----確定目標，你想做什麼，究竟幹哪行？比如餐館？** ，服裝店？
----市場調查，你要看你所經營的競爭者多不多，有沒有市場。
----學習，這個是最關鍵的，你想開麵包店，首先得你自己學。流程你得會吧？
----資金，是否有足夠的資金，前期投入都很大的，需要買工具，房租水電，繁瑣
----學習法律知識，這個不說你也懂
----經濟學知識
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-------------想創業的話心理和生理要很很好的素質，抗打擊能力強，現在開始學習吧，祝您早日成為老闆！
7樓：你不一定全對
打工者轉變成創業者一點都不難，難的是你如何成為一個成功的創業者，想要成為成功的創業者必需具備良好的心態，做事情不要急，要有步驟有計劃，對人態度要謙虛，說到做到，失敗的創業者70%以上是沒有按照自己定好的目標計劃執行下去，
員工是你賺錢的工具沒有錯，但他不會.就.做工具，你也不能把員工.當成.工具
8樓：匿名使用者
首先是觀念上的轉變，接著就是學習力的提高，樂觀積極的態度，時間觀念的加強，做事情要有調不緊，創業者要時刻保持老闆的心態和形象！
你需要做的就是要明白思路決定出路，成功源於選擇、方向大於努力、小勝憑智，大勝靠德等等勵志定律；多看一些勵志書籍，多看一些加強自己創業認知的書籍，如 從零開始創業，創業大師如是說，金科玉律，猶太人筆記等等相關書籍；你還要在平時生活工作時提高自己嚴謹能力
如何對待逐漸疏遠的朋友，如何對待逐漸疏遠你的朋友？
其時朋友沒有一輩子，關係都始終如一地。一路走來，漸行漸遠是我們人生的常態，在每一個人生的關口，我們都會遇到一些新的朋友，結識一些新的人，那麼他們很可能會陪伴我們一段時間走過一段路程，但是最終他們也許會離開我們，即使是工作以後和你在一個單位的同事朋友他們也可能只是和我們共處一段時間，人生的路程是比較長...
如何對待逐漸疏遠的朋友
實際上當兩個朋友如果不在經常在一起的話，關係慢慢疏遠是很正常的。這可以說是一個普遍現象，所以說也沒必要太在意。如果你心裡想念這個朋友的話，可以跟他聯絡一下。是的，朋友與隨著時間的推移，肯定是慢慢的會疏遠的，特別是平常不是很聯絡的朋友，但是就隨著好樣的時間慢慢隨他去吧，畢竟每個人都有自己的事情。無論是...
如何對待逐漸疏遠的朋友？
如果你主動向他示好，但是他還是不接受的話，就把他當做普通人一樣對待就行了。你就算對他付出再多，他也看不到你對他的好，對這樣的人沒有必要繼續舔下去。到頭來吃虧的還是自己。如果你和他再沒有任何交際，就也不要再去打擾他了，過好自己的生活。天下沒有不散的宴席，離開是最好的結果，我們應該笑著面對新生活。每個人...