1樓:說恆卯琴
【摘要】江西省人力資源和社會保障廳工作人員介紹,凡在民辦教師(包括長期頂編代課教師)崗位上轉為(包括直接招收、錄用、頂替)公辦教師後,其連續工齡從最後一次經組織批准民辦教師時算起。在兩個以…
2樓:山有木兮情感屋
回答民辦教師定義有兩個:一個是2023年以前國家認定的民辦教師是一種特殊稱呼,為農村普及小學教育補充師資不足的主要形式,從社會聘任的一些不列入國家教員編制的教學人員。另一個是指現在民辦學校的教師。
民辦學校的教師繳納的社保不算工齡,這個是用人單位的違法行為。因為工齡是指職工與用人單位建立勞動關係起,以工資收入為主要**的工作時間。勞動法規定建立勞動關係必須繳納社保,所以繳納社保的時間就應該等同於工齡。
3樓:匿名使用者
不算。根據工齡的定義就知道了,上大學期間不算工齡。工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要**的工作時間。
工齡的長短標誌著職工參加工作時間的長短,也反映了它對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。機關、事業單位為有別於企業用的"工作年限",實際上連續工齡和工作年限的含義和作用是相同的。
民辦教師的教齡可以計算工齡嗎?
4樓:陳說教育
算,國家明確轉為公辦教師的民辦教師教齡可以計算為連續工齡。
根據2023年的國家教委關於民辦教師工齡計算問題的覆函,民辦教師成為國家正式職工前最後一次經組織批准將民辦教師的工作時間,可以成為與國家正式職工後的工作時間,合併為連續工齡。
如果兩次成為民辦教師,只承認最後一次的教齡(注意認定依據為民辦教師有關審批材料或真實有效的證明材料)。
例如,a教師是自2023年以來一直在該校擔任民辦教師且轉正後仍擔任教師的,則工齡應該合併計算。即a的工齡應從2023年起,算至退休。
5樓:匿名使用者
國家對於民辦教師有專門的規定,如果民辦教師被錄用為國家正式職工,並且繼續從事教育工作的,從事民辦教師期間,可以計算工齡,或者民辦教師經過上學,畢業之後,被錄用為國家正式職工,依然從事教育工作的,可以計算工齡,你的情況,如果在企業沒有從事教育工作,不能計算工齡。
6樓:孫榮響
這個是社保辦事人說了算,誰又能為一個老百姓說句公道話,這個社會有人好辦事沒有真理
7樓:靈魂69一
政策是人制定的,知青務農算工齡,民辦教師是農民的子弟,缺乏人性的制度,往往是對下層民眾的。
8樓:匿名使用者
算!《關於民辦教師工齡計算問題的覆函》
1:國家教委為了促進教育事業的發展,吸引更多的合格人才從事教育工作,民辦(代課)教師被招收錄用為國家正式職工或經組織批准進入各級各類學校學習畢業(或結業)後,成為國家正式職工,並繼續從事教育工作的,其成為國家正式職工前最後一次經組織批准任民辦教師的工作時間可以與
成為國家正式職工後的工作時間合併計算為連續工齡。
2:在兩個以上單位連續擔任民辦教師的時間,凡經組織批准調動的,應當合併計算為連續工齡。
教師工齡如何計算?
9樓:hao大森
教師的工齡是指參加工作至今的時間,基本是連續計算的,有時還將在校讀書時間也計算在內(還有以前是做別的工作的,與教學無關的,但也計算在內)。
工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要**的工作時間。工齡的長短標誌著職工參加工作時間的長短,也反映了職工對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。
連續計演算法
也叫工齡連續計算。例如,某職工從甲單位調到乙單位工作,其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理,後經複查、平反,其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反後的工作時間相加,連續計算為連續工齡。
合併計算
也叫合併計算連續工齡。是指職工的工作經歷中,一般非本人主觀原因間斷了一段時間,把這段間斷的時間扣除,間斷前後兩段工作時間合併計算。如精簡退職的工人和職員,退職前和重新參加工作後的連續工作時間可合併計算。
民辦教師期間為何不能計算工齡?
10樓:甦醒的冰塊
,入學前的幾年民辦教師聽說(省社保)在辦退休時不計算工齡(單位原來算了)要惕除?!
最近我查詢了相關資料,民辦教師工齡有的計算有的不計算,有的連在校讀書期間都計算連續工齡!
本來教委、人勞等部門及各省**貫徹執行檔案應該多年都有,但現很難查詢到,如個人提出要你自已找依據,唉,草民辦事真是難上難!!!見如下說:
「既然按勞人險函(82)11號或教計字(86)179號給民辦教師教育經歷計算了連續工齡;又按教計字(87)160號規定了民辦教師參加工作時間為所計連續工齡的起始時間(「人民教育」2023年第10期22頁有國家教委人事司勞資處進一步解釋),應該算國家以政策認定了當時的民辦教師為國家職工。那麼,民辦教師77、78年進入高等院校學習時間按教計字(80)279號文規定,應計連續工齡。
11樓:山有木兮情感屋
回答民辦教師定義有兩個:一個是2023年以前國家認定的民辦教師是一種特殊稱呼,為農村普及小學教育補充師資不足的主要形式,從社會聘任的一些不列入國家教員編制的教學人員。另一個是指現在民辦學校的教師。
民辦學校的教師繳納的社保不算工齡,這個是用人單位的違法行為。因為工齡是指職工與用人單位建立勞動關係起,以工資收入為主要**的工作時間。勞動法規定建立勞動關係必須繳納社保,所以繳納社保的時間就應該等同於工齡。
民辦教師上大學期間算工齡嗎
12樓:
你上大學的4年不能計算連續工齡。
民辦教師到各類學校學習畢業後即分配工作的,其參加工作時間從入學前最後一次任民辦教師時確定,學習期間不計算工齡。
13樓:鬱悶的太陽
不算。根據工齡的定義就知道了,上大學期間不算工齡。
工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要**的工作時間。工齡的長短標誌著職工參加工作時間的長短,也反映了它對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。
機關、事業單位為有別於企業用的"工作年限",實際上連續工齡和工作年限的含義和作用是相同的。
民辦教師的概念及參工、工齡的確認 10
14樓:匿名使用者
民辦教師,是中國特定歷史條件下形成的中小學教師隊伍重要組成部分,是農村普及九年制義務教育的一支重要力量。據《教育大辭典》載,民辦教師是指「中國中小學中不列入國家教員編制的教學人員。為農村普及小學教育補充師資不足的主要形式。
除極少數在農村初中任教外,絕大部分集中在農村小學。許多地方**積極採取措施,解決民辦教師問題,做了大量工作,摸索出了一些好的經驗。但民辦教師在工作和生活方面仍有許多困難亟待解決。
民辦教師參工、工齡的確認依據:
教育部、財政部、糧食部、國家民委、國家勞動總局一九七九年十月三十一日《關於邊境縣(旗)、市中小學民辦教師轉為公辦教師的通知》;
教育部一九七九年十二月十五日(79)教計字503號檔案的規定中,關於民辦教師工齡計算的範圍問題,予以明確。經商得民政部、國家勞動總局同意,現答覆如下:
一、中小學民辦教師、長期頂編代課教師,已按上述兩個檔案規定轉(包括直接招收、錄用、頂替)為公辦教師的,均可按照上述兩個檔案中計算工齡的規定執行。
二、民辦教師經組織批准被錄取(或保送、推薦)到各級師範學校學習畢業(結業)後,仍繼續從事教育工作的,其原任民辦教師的時間可與畢業後任教師的時間合併計算為連續工齡。
15樓:匿名使用者
民辦教師就是沒有編制的老師,教師中的零時工。大部分是在邊遠農村,代課形式出現。不過現在基本不招了,屬於歷史遺留。
現在安排的是支教,志願者,和直接招考錄用的老師。參公是按公務員管理的人員,待遇和公務員一樣,大部分是一線執法單位。
民辦教師的工齡如何計算
16樓:眭默邛晨濡
不算。根據工齡的定義就知道了,上大學期間不算工齡。工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要**的工作時間。
工齡的長短標誌著職工參加工作時間的長短,也反映了它對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。機關、事業單位為有別於企業用的"工作年限",實際上連續工齡和工作年限的含義和作用是相同的。
17樓:山有木兮情感屋
回答民辦教師定義有兩個:一個是2023年以前國家認定的民辦教師是一種特殊稱呼,為農村普及小學教育補充師資不足的主要形式,從社會聘任的一些不列入國家教員編制的教學人員。另一個是指現在民辦學校的教師。
民辦學校的教師繳納的社保不算工齡,這個是用人單位的違法行為。因為工齡是指職工與用人單位建立勞動關係起,以工資收入為主要**的工作時間。勞動法規定建立勞動關係必須繳納社保,所以繳納社保的時間就應該等同於工齡。
民辦教師改行工齡是否連續計算
18樓:怪蜀黍
但如果改行仍在學校裡工作,可以連續計算工齡。律師沒有及時回答你的問題很正常,因為律師上網後因為瀏覽的網頁不同,不一定能夠看到你的問題。即使是律師也不一定都能回答清楚所有的問題,因為你諮詢的是一個政策問題,並不是法律常識。
追問與回答首先我代表民辦教師謝謝陳律師!最近我看了國家政策,臨時工都算工齡了,其它很多省民辦教師改行後也算工齡了,只有黑龍江不算,我今年在信用社退休,如果不算7年民辦教師工齡,我只有26年工齡,省社保局說不夠30年工齡只開基本工資的百分之八十五,夠三十年開基本工資百分之九十五,我要活到80歲,三十年要差好多錢,我是著急,問了好多律師都說不知道,再一次謝謝您!釋出者2013-7-1 13:
56:00
你提的問題確實存在,如果民辦老師轉為正式教師,其教齡和工齡確實連續計算,這屬於行業性的政策連續性。然而,民辦教師自從存在那一天起,就不屬於正式編制,也不屬於臨時工,而是我國的教育系統在特定的歷史時期的一種解決農村教育困難的用人政策,所以同,那個時候的民辦老師不屬於財政開資物件。在這琣上,一些民辦教師離開教育從事其他行業,也不不被計算為連續工齡。
你可以有意見,但這屬於國家的整體政策,不會因一部分人而改變的。至於你的說的臨時工計算工齡的問題,是指我國勞動合同法頒佈以後不再有臨時工的情形,即事實勞動合同關係都屬於工齡。
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