1樓：我不說話
互動獎分為2個盤，一個黑盤(消費組)，一個紅盤(經營組)。
我們先來分析黑盤，首先看黑盤裡有7個人，這個7個人分別有1個組長，2個副組長，4個組員，這個7個人都是電腦隨機的分配到一起的。
現在要做的是組長協助組員一起開發市場尋找2個人填滿8個點位(每人4個點位)。找到2個人後這個盤就是滿盤，滿盤就要分盤。公司獎勵這個組的組長5000元，然後組長升級進入紅盤。
其他的盤員開始根據每個人的付出多少，重新分盤，然後會再產生2個新的黑盤。
分別都有組長、副組長、盤員，陣型跟前面一樣，重複開始找2個合作伙伴，然後新組長晉級紅盤。以此裂變，一個盤變2個盤，2個盤變4個盤。
紅盤跟黑盤的架構是一樣的，前期依然有7個人，1個組長，2個副組長，4個盤員。
假如您當上紅盤組長的時候，公司獎勵您1萬元，然後您協助組員幫他們，把他們在黑盤裡的夥伴當上黑盤組長晉級到紅盤。於此同時，每新進一個黑盤組長到紅盤，公司獎勵您5000元/人。當紅盤新進滿8位黑盤組長後，公司再一次性獎勵您5、5萬元。
現在我們來算你從黑盤到紅盤當上組長成功，您一共獲得多少獎金。
您當上黑盤組長5000元 紅盤組長1萬 8個黑盤組長晉級8*5000=4萬元 一次性獎勵5、5萬=11萬
制度重點分析
①怎樣才能當黑盤組長?
答:制度體現公平性，電腦自動收索，根據多勞多得，付出程度進行分配。所以一般在黑盤只要您推薦1-2個夥伴就能在分盤的時候做到黑盤組長。
②怎樣才能當上紅盤組長?
答:當您已經成功從黑盤組長晉級到紅盤中得到5000元，您就全力幫助您推薦的1-2個夥伴，讓他們也當上黑盤組長，然後也跟您一樣晉級到紅盤得到5000元，那麼，您就有機會在下一輪的分盤中當上紅盤組長的位置。
③紅盤組長拿到11萬後怎麼辦?還需要投資嗎?
答:當您順利完成紅盤組長拿到11萬後，您還會在盤裡，不需要重新報單。在二次分盤的同時，您會自動被分配到新紅盤的底部，作為新盤的一員，幫助新任的組長拉動市場，讓他們的夥伴從黑盤晉級到紅盤，幫助新的組長快速順利也獲得公司的11萬獎金。
這個也體現了實實在在的幫助下面市場。達到真正的互助原則。當您幫助您的夥伴都拿到11萬的時候，您就開始拿第二個11萬，以此迴圈，重複獲得。
④這個制度的獎金撥出比例是多少?與雙軌制度相比優勢?
答:60%，固定撥出比，我們算算哦，當出現一個紅盤組長的時候公司的業績是8個黑盤組長的業績也就是:15600元*2*8=249600元約等於25萬，發放獎金:
8*5000元=4萬，(8個黑盤組長各得5000元)，紅盤組長11萬，所以總撥出15萬。
2樓：茶蘼之花
具體的講，華萊黑茶的獎金制度是這樣一種制度： 沒有上下級關係，沒有推薦獎，旁部門的業績可以共享；在消費小組裡您必須完成兩個消費責任額，在銷售小組裡您必須完成兩個晉升責任額。
華萊黑茶的獎金制度領先同行30年，是目前最先進，最人性化的制度，是利用倍增學原理快速地擴大消費群體,華萊的制度最好是一單運作。
首先自已先購買一份公司的茶葉成為公司的會員，然後再找到2個朋友和你一樣購買公司的產品，這樣不斷的複製下去就行，實際上是利用生活中該花的錢就可以從事的生意。
2萬元的黑茶獎金制度講解
3樓：我不說話
互動獎分為2個盤，一個黑盤(消費組)，一個紅盤(經營組)。
我們先來分析黑盤，首先看黑盤裡有7個人，這個7個人分別有1個組長，2個副組長，4個組員，這個7個人都是電腦隨機的分配到一起的。
現在要做的是組長協助組員一起開發市場尋找2個人填滿8個點位(每人4個點位)。找到2個人後這個盤就是滿盤，滿盤就要分盤。公司獎勵這個組的組長5000元，然後組長升級進入紅盤。
其他的盤員開始根據每個人的付出多少，重新分盤，然後會再產生2個新的黑盤。
分別都有組長、副組長、盤員，陣型跟前面一樣，重複開始找2個合作伙伴，然後新組長晉級紅盤。以此裂變，一個盤變2個盤，2個盤變4個盤。
紅盤跟黑盤的架構是一樣的，前期依然有7個人，1個組長，2個副組長，4個盤員。
假如您當上紅盤組長的時候，公司獎勵您1萬元，然後您協助組員幫他們，把他們在黑盤裡的夥伴當上黑盤組長晉級到紅盤。於此同時，每新進一個黑盤組長到紅盤，公司獎勵您5000元/人。當紅盤新進滿8位黑盤組長後，公司再一次性獎勵您5、5萬元。
現在我們來算你從黑盤到紅盤當上組長成功，您一共獲得多少獎金。
您當上黑盤組長5000元 紅盤組長1萬 8個黑盤組長晉級8*5000=4萬元 一次性獎勵5、5萬=11萬
制度重點分析
①怎樣才能當黑盤組長?
答:制度體現公平性，電腦自動收索，根據多勞多得，付出程度進行分配。所以一般在黑盤只要您推薦1-2個夥伴就能在分盤的時候做到黑盤組長。
②怎樣才能當上紅盤組長?
答:當您已經成功從黑盤組長晉級到紅盤中得到5000元，您就全力幫助您推薦的1-2個夥伴，讓他們也當上黑盤組長，然後也跟您一樣晉級到紅盤得到5000元，那麼，您就有機會在下一輪的分盤中當上紅盤組長的位置。
③紅盤組長拿到11萬後怎麼辦?還需要投資嗎?
答:當您順利完成紅盤組長拿到11萬後，您還會在盤裡，不需要重新報單。在二次分盤的同時，您會自動被分配到新紅盤的底部，作為新盤的一員，幫助新任的組長拉動市場，讓他們的夥伴從黑盤晉級到紅盤，幫助新的組長快速順利也獲得公司的11萬獎金。
這個也體現了實實在在的幫助下面市場。達到真正的互助原則。當您幫助您的夥伴都拿到11萬的時候，您就開始拿第二個11萬，以此迴圈，重複獲得。
④這個制度的獎金撥出比例是多少?與雙軌制度相比優勢?
答:60%，固定撥出比，我們算算哦，當出現一個紅盤組長的時候公司的業績是8個黑盤組長的業績也就是:15600元*2*8=249600元約等於25萬，發放獎金:
8*5000元=4萬，(8個黑盤組長各得5000元)，紅盤組長11萬，所以總撥出15萬。
4樓：三生雲創火鳳教練
黑茶是兩條線。所以不管你做什麼級別，都是要開小區才能拿到獎金的
安化黑茶直銷牌照與黑茶獎金制度是怎麼一回事
華萊黑茶投資2萬是不是在做傳銷嗎
5樓：life陪讀
首先華萊黑茶來的營銷自模式已被工商部門定義為傳銷或者是非法集資，不管是哪個都是觸犯《中華人民共和國刑法》的。華萊黑茶已經榮登2023年公安部最新發布的傳銷名單第41位。並且各地都在打擊查處華萊黑茶，從2023年到目前為止各地都有。
之所以很多人都認為華萊黑茶不是傳銷是因為你花2萬元買了黑茶後可以得到70公斤的黑茶，並且算是加入華萊黑茶了，直接可以來人入夥就行了，等發展的下線的人數到了一定程度之後就可以得到10萬或者更多，所以大家都認為這是個商機而不是犯罪，然而實際上你通過發展下線確實會得到相應的錢。
所以周圍的人也覺得是個快速致富的路。但是隻要稍微有點判斷能力，有點文化的人都知道華萊黑茶的實質就是傳銷，雖然不會像以往的傳銷那樣損失慘重或者是被限制人身自由，也確實可以賺錢，但是幹這個確實是犯法的。只是還沒被查處而已。
華萊黑茶在全國各地都有，不可能一下午全部被查處，但是被查也是遲早的事，你現在賺錢，在內部的地位會到的提升，但是到時候被查處，通過發展下線所得的非法資金會被沒收。而且那些內部的「高階幹部」會被起訴，組織非法集資，會罰款坐牢的。所以大家還是不要貪眼前的便宜，盲目的相信華萊黑茶。
6樓：匿名使用者
法無禁止即可為，法無授權不可為，黑茶我喝了確實好，違不違法國家根據實情來判，厚德載物，幹什麼事業看你的品德，坑人騙人就是違法，
7樓：顏紅衣
華萊黑茶傳銷定論早就了，還不到時候，快了。
華萊健黑茶的獎金制度
8樓：
我單線發展十來萬的會員 可以拿錢嗎 可以拿到多少
9樓：
你們不要說獎金制度了，還是說點怎麼騙人的制度吧，
10樓：
就是一個拉人頭的資本運作，有沒有直銷牌照都不知道。沒有國家認可的直銷牌照，走直銷模式。或許有可能是新型傳銷。
11樓：擺渡so巨集芸老師
制度都是會變
做好要有技巧、
現在網上做不傷面子
12樓：認知決定了命運
一堆爛樹葉，比**都值錢，治冠心病，高血壓，糖尿病，腦梗，癌症。你要想想，豬會飛，一定會**。
13樓：最愛快樂天使
華來黑茶的祥細的獎金制度
14樓：尋禹
等他拿牌了在做吧！我是羅麥的
華萊健黑茶獎金制度
15樓：遲颯招興懷
一堆爛樹葉，比**都值錢，治冠心病，高血壓，糖尿病，腦梗，癌症。你要想想，豬會飛，一定會**。
16樓：城沛白
是不是傳銷這個問題很難下定論，關鍵還是需要有公信力的機構說了才能算。但是華萊健的黑茶確實做的挺不錯的，我對其制度不是很瞭解，但是個人感覺只要能為社會謀福利，傳播正能量就是好的！
17樓：麻晴肥同方
這個沒聽說過，適合自己最重要。可以考慮普通大眾能接受的。可交流
18樓：匿名使用者
中國裁判文書網搜尋華萊健，由你想要的答案，不過華萊健會把責任推給分銷商身上，把自己摘乾淨
現在2萬元存4年定期利息是多少，3萬元存3年，4萬存2年呢？謝謝大家
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