1樓：
勞動保障監察部門有權檢查公司的會計賬目，但僅限定在與以下（五）、（六）項有關的賬目。
《中華人民共和國勞動合同法》
第七十四條 縣級以上地方人民**勞動行政部門依法對下列實施勞動合同制度的情況進行監督檢查：
（一）用人單位制定直接涉及勞動者切身利益的規章制度及其執行的情況；
（二）用人單位與勞動者訂立和解除勞動合同的情況；
（三）勞務派遣單位和用工單位遵守勞務派遣有關規定的情況；
（四）用人單位遵守國家關於勞動者工作時間和休息休假規定的情況；
（五）用人單位支付勞動合同約定的勞動報酬和執行最低工資標準的情況；
（六）用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；
（七）法律、法規規定的其他勞動監察事項。
第七十五條 縣級以上地方人民**勞動行政部門實施監督檢查時，有權查閱與勞動合同、集體合同有關的材料，有權對勞動場所進行實地檢查，用人單位和勞動者都應當如實提供有關情況和材料。
勞動行政部門的工作人員進行監督檢查，應當出示證件，依法行使職權，文明執法。
2樓：匿名使用者
有權，有權查閱與案件相關的一切材料。用人單位必須如實提供，否則可處2000-20000的罰款。監察人員執法的時候需要出示執法證，必須是2人以上.
工商局工作人員有權檢查企業財會賬目嗎
3樓：匿名使用者
他們有權利看你們是否建有賬目，也有檢查你們是否偷稅漏稅的權利。
4樓：土豆風情
按照《公司法》的規定，工商部門行使有權查企業和經營行為有關的任何財務賬冊。
5樓：匿名使用者
有權力檢查的。
他們不光對企業有行政檢查權，而且還有行政處罰權。
6樓：匿名使用者
工商局在執法過程中有權要求當事人配合，並檢視相關的企業資訊、賬目等資料，除了不能控制企業銀行資金流向等，都是合乎法律規定的。
具體可以參考工商執法相關的法律條文。
偷漏稅應該是由稅務部門來檢查，所以即使工商局覺得有偷漏稅行為，也不會直接處理。
股東有權檢視公司帳目或管理公司賬目嗎？
7樓：可愛的
股東可以查閱公司財務會計報告和會計賬簿，但是並沒有對查閱會計憑證作出規定。會計憑證是記錄經濟業務，明確經濟責任，按一定格式編制的作為記賬依據的書面證明，包括原始憑證和記賬憑證。會計憑證的法律意義在於其能夠真實地反映公司每筆交易的具體情況，是股東準確瞭解公司執行狀況、行使其股東權、監督公司管理所依據的最可靠的材料。
但是，《公司法》只規定了股東可以查閱公司的財務會計報告以及公司的會計賬簿，卻並未明確會計憑證是否屬於股東可以查閱的範圍。是否允許查閱會計憑證在很大程度上決定了股東的權利能否得以實現。《公司法》對允許查閱的範圍採取了單純的列舉式，即將股東有權查閱的賬簿記錄全部列明，其中並沒有列出允許股東查閱會計憑證。
那麼，在實踐中存在以下幾種意見：
（1）不允許查閱會計憑證，理由是《公司法》第三十四條是強制性規範，公司法未明確規定股東有權查閱公司的會計憑證，公司法只規定了允許查閱會計賬簿，會計憑證不同於會計賬簿，不包含在會計賬簿內，所以，股東無權查閱公司的會計憑證 ，如果允許股東查閱會計憑證缺少直接的法律依據。
（2）允許股東查閱會計憑證，理由是公司具有人合性的特徵，查閱範圍應當擴大，須將會計憑證包括在內，會計憑證是製作會計賬簿的基礎，應當一併查閱。因為會計憑證如發票、送貨單、業務合同、出口憑證等最能反映公司的實際情況，也很難造假，能有效防止個別董事會成員和其他管理人員損害股東利益，更能保護股東的利益。因此，應當允許股東查閱會計憑證。
8樓：嵩山少俠來了
股東有權檢視公司帳目或管理公司賬目嗎？股東有權檢視公司帳目。
法律依據《中華人民共和國公司法》
第三十四條股東有權查閱、複製公司章程、股東會會議記錄、董事會會議決議、監事會會議決議和財務會計報告。
股東可以要求查閱公司會計賬簿。股東要求查閱公司會計賬簿的，應當向公司提出書面請求，說明目的。公司有合理根據認為股東查閱會計賬簿有不正當目的，可能損害公司合法利益的，可以拒絕提供查閱，並應當自股東提出書面請求之日起十五日內書面答覆股東並說明理由。
公司拒絕提供查閱的，股東可以請求人民法院要求公司提供查閱。完全有權利
上市公司財務報表為什麼要公開，就是為了每一**民知道他的財務情況，你是公司的股東，當然有權利看帳，瞭解經營情況
9樓：李建成律師
股東有權檢視公司帳目。
法律依據《中華人民共和國公司法》
第三十四條 股東有權查閱、複製公司章程、股東會會議記錄、董事會會議決議、監事會會議決議和財務會計報告。
股東可以要求查閱公司會計賬簿。股東要求查閱公司會計賬簿的，應當向公司提出書面請求，說明目的。公司有合理根據認為股東查閱會計賬簿有不正當目的，可能損害公司合法利益的，可以拒絕提供查閱，並應當自股東提出書面請求之日起十五日內書面答覆股東並說明理由。
公司拒絕提供查閱的，股東可以請求人民法院要求公司提供查閱。
10樓：法律快車專家
不可以的，股東有權檢視公司賬目的。
企業賬目混亂會造成什麼後果？
11樓：wxy123456穎
企業賬目混亂會造成偽造、變造、隱匿、擅自銷燬賬簿、記賬憑證，或者在賬簿上多列支出或不列、少列收入，或者經稅務機關通知申報而拒不申報或者進行虛假的納稅申報，不繳或少繳應納稅款的，都是違法行為的結果。
財務管理制度是公司企業實施經營管理活動，對財務管理體系建立、維護；對會計核算與監督的制度保障。訂立原則依據國家現行有關法律、法規及財會制度，並結合公司具體情況制定。在實際工作中起規範、指導作用。
擴充套件資料
應收賬款管理：
1、企業要根據經濟業務的內容和戶別設定應收賬款明細分類賬，即按債務人的具體名稱設定登記明細分類賬，不準籠統的以地名代替。應收賬款的發生和確定必須有索取價款的憑據（包括合同、收到條、欠款條以及業務經辦人員的保證書等），不得單方入賬。
財務部門要會同**、銷售部門建立健全銷售商、**商的客戶檔案。
2、各項債權，債務要定期進行清理核對，每年最少進行一次發函或派員核對，每季末要編制賬齡分析表，並上報有關領導。對發生的應收賬款、其他應收款、預付賬款等應收款項，按照誰經辦誰**的原則，損失者或已採取各種必要措施確實無法收回的壞賬損失，由當事人按責任賠償相應損失後及時處理賬務。
3、收回的賬款要及時上交財務部門，如發現貨款已被私自挪用不交者，交司法部門處理。
4、企業要嚴格控制內部職工的業務借款和生活借款，健全借款審批制度，職工調離時財務部門應當與其他部門搞好各種債權債務的清算工作。
5、支付預付賬款必須有合同、協議書等書面檔案，根據合同需預付賬款時，須經辦人簽章，經領導批准後方可付款，並同時向財務部門提拱有關合同協議書等有關材料。
6、本企業採用壞賬準備金制度，每年年末按應收賬款餘額的5‰計提壞賬準備金，年終調整。
12樓：會計博友之家
企業賬目混亂會造成後果是：茲生腐敗，財務成果不真實不準確
13樓：匿名使用者
1，把收入記多了，要多繳稅；
2，賬目混亂，算稅不準，少繳稅要被處罰；
3，賬目不清，分不清成本高在**，哪個產品是能賺錢的，作出錯誤決策，導致經營失敗。
4，賬目不清，賬上有貨，庫裡已沒貨， 剛簽完合同發現交不了貨，就要賠違約金，丟客戶。
5，總之賬目混亂很麻煩，各種的問題都可能出現。
用個簡單實用的記賬軟體就好了，兼顧財務、業務、物資的資料管理功能，推薦「賬有數」軟體。
14樓：劇若南
錢不是少就是多 看你幹什麼的！
勞動監察部門有哪些，勞動監察部門投訴
勞動監察的內容主要有 1 社會勞務中介機構和社會培訓機構遵守有關規定的情況 2 勞動合同的訂立和履 況 3 單位招聘職工的行為 4 勞動者的工作時間 5 企業遵守企業工資總額巨集觀調控規定的情況 6 單位支付職工工資的情況 7 國有企業經營者的收入情況 8 單位和勞動者繳納社會保險費的情況 9 社會...
向勞動監察部門投訴後，企業威脅撤銷投訴該怎麼辦
你要學會用法律保護自己。威脅你的人再厲害，他還能比共產黨厲害？你可以繼續到勞動保障行政部門投訴，勞動部門可以根據 勞動保障監察條例 第三十條規定 有下列行為之一的，由勞動保障行政部門責令改正 對有第 一 項 第 二 項或者第 三 項規定的行為的，處2000元以上2萬元以下的罰款 一 無理抗拒 阻撓勞...
惠州市仲愷高新區勞動監察部門的投訴電話是多少
惠州市勞動保障監察支隊仲愷大隊 擴充套件資料 法定的勞動保障監察的範圍 勞動保障監察條例 第十一條 勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監察 一 用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況 二 用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況 三 用人單位遵守禁止使用童工規定的情況 四 用人單位遵守女職工和未成年工...