1樓：王元頁
工作時間、工作地點、完成工作任務造成傷害，可以認定工傷。去社保局辦理工傷認定，有繳納工傷保險的工傷保險報銷相關費用
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
2樓：榮辱不驚
只要在工作時間就算吧
工作中受傷手腕縫了6針沒什麼後遺症算工傷
3樓：王元頁
因為完成工作任務造成傷害，就屬於工傷
主要看受傷原因
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
我已經上班十年了，單位放了半年假，我現在上班半年了，可以享受今年的年休麼
應該可以享受年假。但是也要根據單位的實際情況而定。因為你已經休息了上半年，一年的上班天數不夠，所以單位也可以不讓你休，看情況而定吧！這怎麼說呢，按道理來說，應該可以享受今年的年休的，但是也要看看今年的經濟效益，還要看看單位的實際情況而認吧。到達法定退休年齡，繳納社保滿15年就可以辦理退休，並按月領取...
結婚十年，孩子，雙方都沒有感情了，在家裡婆媳關係特別差，他這倆年沒有工作沒有收入，他媽把氣發洩
沒錢還生五個孩子，膽子真大，怎麼想的。自己釀的後果，含著淚也得走下去，離婚可以自由選擇，過不下去就離，但是孩子必須得承擔，一個人帶兩個，另一個人帶三個，無論怎樣，好好把孩子扶養大吧 結婚十年，生五個孩子，你也真敢生。丈夫在外掙錢，你負責生孩子。還說沒感情了，不知道孩子是咋生的。你對你的生活，沒一點規...
我是位全職媽媽，有十年沒工作，在家帶孩子，現在孩子有十歲了。老公
我也是在家看了好多年孩子，才出來工作的，很能理解你！男人工作賺錢養家，可女人也沒閒著啊！天天操持家務，照顧孩子，給外面工作一天的男人，一個個溫暖的家！期待他回來的驚喜，期待他的認同，可他回來一句話都懶得說，沒溝通，沒交流，感情就淡了！十年，他撐起一個家，同時，十年，你也一直在撐著這個家！誰也不虧欠誰...