1樓：勢傲煒
會，2023年8月3日，著名科幻大師凡爾納的兒子米歇爾出生了，他帶給他的父母不少喜悅，也有很多的麻煩。他凡事任性，最後凡爾納不得不將他送上一艘開往印度的船上加強管教。
雖然米歇爾在船上成了一名見習水手，並能和船長一起吃飯，可是凡爾納依然因為兒子的離去而悲傷不已。由於兒子被送走時只有15歲，凡爾納為沒有教好兒子而後悔不已，可這是他的靈感大發，一個不畏艱難的小船長在他的腦海裡慢慢的形成了。
. 故事要從2023年2月2日說起，捕鯨船流浪者號在紐西蘭的奧克蘭靠岸，正巧遇上了想去美國舊金山的韋爾登夫人一行人，船長便同意順帶他們去美國。在路上，他們救了五個黑人和一條叫丁戈的狗。
可是船長因為貪圖捕鯨葬身海底，船長的重任便壓在了15歲的見習水手迪克 ·桑德肩上，可是廚師內格羅卻是一個販黑奴的壞人，他千方百計的想被把船開到非洲，可在英勇無謂的小船長的帶領下，眾人終於回到了美洲。 讀完了這本書，我為書中的小船長所深深折服，他年紀不大卻有膽識，有魄力。可和他處於同一年齡段的我們呢，嬌慣的像溫室的花朵，一有點小風就折了。
總有一天我們要離開父母的保護，獨自去闖蕩，可我們能像迪克·桑德一樣挑起大梁嗎？
這本書帶給了我許多啟示，從那開始我便決定開始鍛鍊自己在逆境的處事力，同樣我們也要在不斷的社會鍛鍊中磨練自己的堅強品質，我希望所有孩子都能來讀讀這本能帶給我們思考的成長鉅著
2樓：匿名使用者
五一放假玩吃雞遊戲的話，這也不會判定為節假日的，因為這種遊戲他就沒有什麼節假日，可以積極的去努力。
3樓：
五一放假全國的節假日五一勞動節，放假在家休息吃雞，吃好吃的都可以。
4樓：劇菁英
五一是全國勞動人們的節假日。
5樓：問天凌
什麼意思？恁說的這是啥意思？
6樓：匿名使用者
。。。是或不是？應該是對的。或者是錯的。
被公司無故放假，停職，停薪，這樣可以追究法律責任嘛？ 10
7樓：布樂正
協商處理，無故被公司停薪留職，那您可以通過合法途徑去維護自己的權益。
可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
勞動部辦公廳《關於處理勞動爭議案件若干政策性問題的覆函》勞辦發〈1994〉322號第二條規定：關於職工停工、停職檢查期間扣發工資和生活費問題。企業對違紀職工用停工、停職的方式進行處理，如有法律、法規依據，要嚴格按照有關法律、法規辦理。
沒有法律、法規依據的，不能採取停工、停職檢查期間扣發工資和生活費的作法。
根據《勞動法》第三條規定，勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。
勞動維權，根據《勞動保障監察條例》第十條規定，勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責：宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴；依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。
8樓：冰雨夢悠悠老師
法律講究證據，仲裁委也一樣，必須有證據才能進行仲裁和調解。
你們公司不和勞動者籤合同，就是明顯違法的行為，會受到勞動監察部門的處罰。員工要維權，首先就是要提出證據來證明你是公司的員工。
1.你要收集能證明你是公司員工的證據和工資所得的證據。所以，包括員工牌、考勤表、工資條、排班表等等，都可以當做證據提供，還有公司要求你們停薪停職的通知。
並且上網找《勞動合同法》列印出來，自己先看清楚。
2.儘可能的取得證據之後，帶著你的身份證和這些證據，到勞動仲裁委申請仲裁，不要錢的。各地勞動仲裁委設定的地方不一定一樣，你自己找找當地的地圖或**。
申請仲裁的時候，要主張以下幾點：
一、公司沒有和你們簽訂勞動合同違法，依照勞動合同法第82條規定，要求從到職日第二個月第一天起，支付你們雙倍工資，最長不超過11個月。
二、因為沒有籤勞動合同，想必勞動保險也沒有幫你們上，要求公司從到職日開始到今天的所有勞動保險。
三、任何企業沒有所謂的停薪停職的規定，這都是違法的，就是解除勞動合同。依照勞動合同法規定必須提前三十天書面通知，或者家發一個月工資作為代通知金。公司現在是違反勞動合同法的規定解除勞動合同，因此，依照勞動合同法第87條規定，要求支付二倍第47條規定經濟補償金。
9樓：山野柴胡
【停工 停職 工資】勞動部辦公廳《關於處理勞動爭議案件若干政策性問題的覆函》勞辦發〈1994〉322號第二條規定：關於職工停工、停職檢查期間扣發工資和生活費問題。企業對違紀職工用停工、停職的方式進行處理，如有法律、法規依據，要嚴格按照有關法律、法規辦理。
沒有法律、法規依據的，不能採取停工、停職檢查期間扣發工資和生活費的作法。
10樓：匿名使用者
魔高一尺，道高一丈。若是安排放假，一定要以書面通知為準。公司有安排的權利，員工應當服從，但是工資一分都不能少。
非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付週期內的，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付週期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低於當地的最低工資標準；
若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關規定辦理。支付不低於當地最低工資標準60%的生活費。並繳交社會保險。
11樓：樑文峰律師
回答可以的，《中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
2023年五一放假幾天，2023年五一放假幾天？
3天，順便給你提供個文獻吧 辦公廳關於2009年部分節假日安排的通知 國辦發明電 2008 42號 各省 自治區 直轄市人民 各部委 各直屬機構 根據 關於修改 全國年節及紀念日放假辦法 的決定 為便於各地區 各部門及早合理安排節假日旅遊 交通運輸 生產經營等有關工作，經 批准，現將2009年元旦 ...
五一干點什麼好呢，五一放假了 乾點什麼好呢
五一和另一半散散步一起買菜做幾樣平時嫌麻煩而少做的好菜，然後抱著枕頭一起看電影，聊聊天。拋開工作拋開壓力過幾天舒心小日子。外面天氣熱人多車多汗也多。外出旅遊，不一定是最好的選擇。找一個最重要的把它做完,之後就在家睡覺,五一上那人都多,還不如在家休息 放鬆的方式 旅遊 購物休息的方式 在家 但是個人認...
五一放假三天都是三倍工資嗎，2023年五一5天假加班是三倍工資嗎？
五一放假三天是三倍工資，但是隻有按國家規定的公司才會有，一般小的工廠是沒有的，而且在五一這三天中上班才是三倍工資，五月四號就沒有三倍工資了 放假的期間就不用再安排工作了，因為在放假的時候我就開始不要安排工作，比較還這樣算了，裴小公平。今年五一放假一共五天，根據 中華人民共和國勞動法 五一屬於國際勞動...