今年的養老保險自己交了，現在單位給交，主要是單位要用今年九月份給職工交費，但這部分自己交了怎麼辦

1樓：匿名使用者

單位交的是企業職工養老保險，你交的應該不是這種。

職工養老保險，單位交12%，個人交8%是按月從工資里扣。這個跟你交的那個不衝突。每個人在社保局有唯一的個人賬戶，你之前自己交的，跟上班以後在單位交的養老保險都在你的個人賬戶裡，不影響。

2樓：七臺河李陽平

如果辦理退休時單位欠費，可以待單位交費後再辦理退休手續。如果是為了辦退休自交代交了單位應交費用，可以向單位說明，再繳費時不再重複交繳你已經交納的費用了。你還可以主張單位返還你所交的費用中單位應承擔的部分，必要時可申請勞動仲裁。

3樓：花絮埋骨柔芳

九月退休現在已經退休兩個多月了吧？事業單位也分種類，有全額撥款單位、差額撥款單位、自收自支單位，你屬於哪一種。全額撥款單位出來的，進入企業之前的工作年限按「視同繳費年限」計算，因為全額的不投保，。

之後的按繳費年限計算。差額、自收自支單位，建立社保個人賬戶前按「視同繳費年限」之後按繳費年限計算。給你公式自己算吧：

基礎養老金=（社平工資+崗位工資（指數化工資））÷2x總工齡x1% 個人賬戶養老金=個人賬戶資金餘額÷男139（女195）過渡性養老金=社平工資x賬戶前工齡x平均繳費指數x1.3% 三個公式得出的數相加就是你的養老金。

4樓：開心鬼

你自己交養老保險一般是以靈活就業人員身份繳納的，應該是一月一交的，但社保機構和個人都很麻煩，所以一般規定一交一年，各地標準不太一樣，

雖然一交一年，但隨時可能找單位上班，上班之後單位給你交保險，你可以到社保部門把剩餘的錢退出來，不會有疊加的，疊加交不上。

你還可以找社保**公司，有些**公司允許一月一交的。

5樓：匿名使用者

養老保險是按月扣費，不是按年交的，你往卡里放了錢並不代表就交了一年。另外以前一直是你自己在交這是什麼緣故，你不是有單位嗎，為什麼到今年九月才開始給你繳費？你的檔案不是你落在單位的集體戶上？

我之前在單位交了五年，去年沒上班自己交了一年養老保險，交到今年七月份現在九月份我找到了交保險的單位

6樓：匿名使用者

單位交的是企業職工養老保險，你交的應該不是這種。

7樓：原陽蘭

那就把賬號交到新單位繼續交就可以了了。養老金不連續也沒關係的。如果是公積金的可能是連續性的問題。但繳費斷是沒關係的就是如果要貸款就必須公積金連續繳費六個月以上。

9月19辭職,9月份工積金和養老金單位應給給我交嗎？

8樓：僕湘雲

應該交，無論工資是按日計發還是按月計發，只要你在九月份上了一天班，五險一金這些東西就都是要交的，否則就違法了。

9樓：工藤新一

按正規的九月份辭職的已經上了19天班，廠裡面應該要幫你交養老金和公積金，但是會從你工資裡面扣的。

10樓：來自禾山平靜的桃花

9月19號辭職，九月份的公積金和養老金，還是從單位扣除的，但是你個人也是要繳納一部分的

11樓：匿名使用者

社保申報一般在20日之前，扣款在下月20之前扣款。公積金都是當月20日扣款。你19日離職，單位的會計肯定把你社保已經申報了，10月份會扣下來的。

但肯定會從你工資裡面扣除一部分的。

12樓：秋邑

交的，但是這個月交的是上個月的公積金和養老金。

事業單位臨時工，一年一簽合同的，現在九月份我想要辭職，正好趕上單位交養老保險，我可以直接不交嗎？ 10

13樓：匿名使用者

正常的話，超過一年，單位不給你籤合同，勞動法就可以算你是正常員工了。但是現實中它有很多方法可以不給你籤合同，你需要找很多證據，工資條，工卡，銀行工資卡。同事證明。

或者你在單位15年能證明的東西。都要收集。如果你跟單位鬧翻了，收集證據肯定有難度了。

找個律師諮詢下，要不了多少錢。希望對你有幫助。