1樓：匿名使用者
一，可以的：
1，如果單位職工是因工死亡的，撫養費（撫卹金）的給付標準，按《工傷保險條例》第三十九條、第四十條的規定給付；
2，如果企業職工是因病或者非因工死亡的，其供養家屬的標準，按《勞動保險條例》第十四條的乙款的內容執行；具體的給付標準，按《勞動保險條例實施細則》第二十三條的內容執行。
二，相關規定：
1，《工傷保險條例》：
第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資
（二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。
第四十條 傷殘津貼、供養親屬撫卹金、生活護理費由統籌地區社會保險行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民**規定。
2，《勞動保險條例》：
第十四條乙、工人與職員因病或非因工負傷死亡時，由勞動保險**項下付給喪葬補助費，其數額為該企業全部工人與職員平均工資一個月。另由勞動保險**項下，按其本企業工齡的長短，付給供養直系親屬救濟費，其數額為死者本人工資三個月至十二個月。詳細辦法在實施細則中規定之。
3，《勞動保險條例實施細則》：
第二十三條 工人職員因病或非因工負傷死亡時、退職養老後死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職後死亡時，根據勞動保險條例第十四條乙款的規定，除由勞動保險**項下付給本企業的平均工資2個月作為喪葬補助費外，並按下列規定由勞動保險**項下一次付給供養直系親屬救濟費：其供養直系親屬1人者，為死者本人工資6個月；2人者，為死者 本人工資9個月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。
2樓：當你想起我想你
根據國家頒佈的有關職工撫卹政策法規規定，因工犧牲和病故職工的家屬，依照國家職工撫卹條例的規定享受撫卹和優待。這裡所稱的家屬是指職工的父母、配偶、子女及依靠職工生活的18週歲以下的弟妹。具體地說，郭某的丈夫病亡後，生前所在單位應發給其家屬一次性撫卹金，即死者生前一年工資總金額。
同時，郭某如無經濟**，可享受定期生活補助金；未成年子女亦享受定期的生活撫養費，直至18週歲。
所以年滿18週歲，國家不管了！
國營單位退休職工死亡後有沒有撫養費
3樓：
國營單位退休職工死亡後，其遺屬除可以按規定領取 喪葬補助費、一次性撫卹金外，還可以享受遺屬生活補助費。
職工供養直系親屬範圍及享受遺屬生活補助費的條件，比照《因工死亡職工供養親屬範圍規定》（勞動和社會保障部令第18號）執行。具體是：（一）職工供養直系親屬，範圍包括該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。
子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關係的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；父母，包括生父母、養父母和有撫養關係的繼父母；兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關係的繼兄弟姐妹。
（二）上述規定範圍中的人員，以死亡職工工資或養老金為主要生活**的，在職工死亡30日內有下列情形之一的，可按規定享受遺屬生活補助費。
1、完全喪失勞動能力的；
2、因病或非因工死亡職工配偶男年滿6o週歲、女年滿55週歲的；
3、因病或非因工死亡職工父母男年滿60週歲、女年滿55週歲的；
4、因病或非因工死亡職工子女未滿18週歲的；
5、因病或非因工死亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60週歲，祖母、外祖母年滿55週歲的；
6、因病或非因工死亡職工子女及其配偶已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18週歲的；
7、因病或非因工死亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18週歲的。
遺屬生活補助費應按當地規定標準執行，並由原支付渠道支付。
4樓：開心鬼
退休職工死亡，其個人養老保險賬戶餘額全部作為遺產進行繼承，併發給喪葬費，有供養直系親屬的，發給一次性救濟費，醫保卡儲存額一次性清算，不可以轉移和繼續使用，從死亡的次月起停發退休費
勞動法工傷死亡子女的撫養費只能領到十八歲嗎
5樓：匿名使用者
一，可以的：
1，如果單位職工是因工死亡的，撫養費（撫卹金）的給付標準，按《工傷保險條例》第三十九條、第四十條的規定給付；
2，如果企業職工是因病或者非因工死亡的，其供養家屬的標準，按《勞動保險條例》第十四條的乙款的內容執行；具體的給付標準，按《勞動保險條例實施細則》第二十三條的內容執行。
二，相關規定：
1，《工傷保險條例》：
第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資
（二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。
第四十條 傷殘津貼、供養親屬撫卹金、生活護理費由統籌地區社會保險行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民**規定。
2，《勞動保險條例》：
第十四條乙、工人與職員因病或非因工負傷死亡時，由勞動保險**項下付給喪葬補助費，其數額為該企業全部工人與職員平均工資一個月。另由勞動保險**項下，按其本企業工齡的長短，付給供養直系親屬救濟費，其數額為死者本人工資三個月至十二個月。詳細辦法在實施細則中規定之。
3，《勞動保險條例實施細則》：
第二十三條 工人職員因病或非因工負傷死亡時、退職養老後死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職後死亡時，根據勞動保險條例第十四條乙款的規定，除由勞動保險**項下付給本企業的平均工資2個月作為喪葬補助費外，並按下列規定由勞動保險**項下一次付給供養直系親屬救濟費：其供養直系親屬1人者，為死者本人工資6個月；2人者，為死者 本人工資9個月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。
6樓：匿名使用者
無題·鳳尾香羅薄幾重(李商隱)
父親過世後 未成年的孩子撫養費應該誰來付
7樓：匿名使用者
孩子父親去世,那麼孩子合法監護撫養人就只有孩子母親了,不論這位母親是否再婚,把這個孩子撫養到年滿十八週歲是她的法定義務,同時須承擔孩子醫療和教育費用。
8樓：梵天醉鑲
1、父親過世，未成年孩子的撫養費由母親支付，即由母親撫養，不僅僅是支付撫養費，還有教育等義務。
2、父親過世後。孩子作為繼承人是可以繼承財產的，父親的遺產在分配時可以給需要撫養的未成年子女適當多分。
如有幫助，請採納！
9樓：袁保險
應該說這位母親的做法是合情合理且合法的。
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