1樓：書生之見是我
用人單位存在剋扣、拖欠工資的行為，
建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。
拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。
勞動合同法 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資
(三)安排加班不支付加班費
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償。
2樓：天成說法
回答[微笑]您好我是sam法律解說，很高興為您解答，本人從事相關行業三年多，會為您盡心解答，有問題都可以諮詢我的。
因為有些內容在回答上編輯需要數百字，尤其是法律類的問題可能涉及更多的東西，甚至需要整理檔案，基本上每次都是幾百字一次的回覆，所以如果回覆慢了還望理解。會盡快為您回覆。
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尊敬的使用者您好，很高興為您解答問題 [微笑] 。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
[心][心][心]後續有疑問，可以繼續向我諮詢。
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浙江省金華市金東區勞動局**
3樓：青菜愛豆腐
金華市金東區人力資源和社會保障局工作職責：
1、貫徹***、***和省、市和區黨委、**有關人力資源社會保障工作的方針政策和法律法規，結合本區實際研究制定具體實施辦法，並組織實施。會同有關部門協調指導全區人力資源社會保障制度改革工作；
2、負責全區國家行政機關推行國家公務員制度的工作。依法對全區國家公務員進行綜合管理，指導和協調各部門實施國家公務員制度工作。負責承辦區屬機關公務員的錄用、培訓、考核、獎懲、申訴、控告、退休和**部門公務員非領導職務任免；
3、執行國家關於專業技術人員管理的政策法規，綜合管理全區專業技術人員的繼續教育、職稱評審和聘任工作；
4、根據市有關人才引進和人才資源開發的政策，研究制訂本轄區具體實施辦法，建立和完善人才資訊網路，組織人才交流和引進人才活動，負責辦理人才和國外智力引進手續及轄區內就業的各類人員的人事**工作。
5、統一管理全區勞動力資源的開發利用，規範勞動用工行為，強化勞動執法，綜合管理全區職業介紹、就業訓練、社群就業、勞動合同鑑證、勞動監察和勞動爭議仲裁工作。
6、負責軍隊轉業幹部安置的具體工作，配合有關部門做好城鎮退伍戰士和志願兵的安置工作；
7、綜合管理全區機關、企事業單位的工資福利工作和工資計劃，具體負責機關事業單位工作人員工資調整和離退休人同生活費調整工作；
8、參與全區機關、企事業單位社會保險制度改革工作，配合上級業務部門開展企事業單位和職工的各項社會保險登記和申報繳費工作，負責轄區內的失業保險和農保工作；
9、負責管理機關、事業單位的機構編制工作。負責承辦區和鄉鎮黨政機關人員編制、內設機構和區屬事業單位的建立、撤併、更名的審批工作。負責管理和承辦事業單位法人登記和年檢工作。
負責管理機關事業單位增人計劃；
10、指導機關、事業單位管理退休幹部、退休工人。檢查、指導各部門各單位退休人員政治待遇和生活待遇的落實，組織開展全區性的退休幹部活動；
11、承辦區委、區**交辦的其他事項。
擴充套件資料：
金華市金東區人力資源和社會保障局機構設定有：
辦公室（0579-82192020）
錄用調配科（0579-82181336）
工資福利退幹科（0579-82176511）
教育培訓職稱科（0579-82176510）
仲裁法規科（0579-82176513）
社會保險科（0579-82191979）
行政許可科（0579-82191555）
人才市場管理辦公室（0579-82181336）
就業管理服務處（0579-82191980）
勞動保障監察大隊（0579-82191981）
農村社會保險事業管理處（0579-82191728）
城鄉居民醫療社會保險管理處（0579-82176239）
人事勞動仲裁院（0579-82171832）
職業技能鑑定中心（0579-82176507）
勞動監察舉報投訴**（96309）
4樓：背影哥的旅途
回答**12333
1、在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：
（2）向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；
（3）通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁後任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經仲裁後都服從，勞動仲裁裁決生效後，用人單位不執行的，勞動者可申請法院強制執行；三是屬於勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
2、法律依據：
1）《勞動爭議調解仲裁法》第九條【勞動監察】用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理
2）《勞動保障監察條例》第十七條勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成；對情況複雜的，經勞動保障行政部門負責人批准，可以延長30個工作日。
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5樓：師雁絲
假的吧，我打了顯示是快遞外賣。打了兩三次沒人接
6樓：
我老公去年一年工資老闆說沒錢到現在還沒給，一次次說過幾天，過了無數個幾天發了不少時間去了許多次找他一分也沒給，本人不去勞動局直接打**局裡會來人處理嗎？
7樓：
金東區這麼大就是很難找到勞動局 在這金東區被坑的人不止我一個了 有的頂起
我在金華金東區，公司以各種理由拖欠工資，還罰款，還不準辭職，請問
8樓：提莫喜歡誰
拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。
首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然後去你公司調查瞭解,事情屬實他們會出面調解,並警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執行的公司他們會強制執行.
單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決：
1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監察大隊）。
2．也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔）。
3．如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。
4．根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。（具體法律根據見參考部分）。
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
9樓：zhangdajun時代
你好 欠我們工資 還僱傭童工 我想投訴
金華市花是什麼，金華市的市花是什麼？
市花 茶花 學名camellia japonica linn.山茶別名山茶花，耐冬，古名海石榴。屬常綠灌木或喬木，樹皮灰褐色，葉互生，革質，具短柄，卵圓形至橢圓形，頂端漸尖，基部闊楔形至圓形，葉色深綠，平滑 邊緣有小鋸齒。花兩性，腋生，近無柄，花有單瓣 重瓣，花色有紅 白 粉等，氣味微香。品種有十八...
金華市人口，金華人口總數
712萬。金華，古稱婺州，浙江省轄地級市，是長江三角洲中心區城市 1 g60科創走廊中心城市，金華 義烏都市區被確定為浙江省第四個大都市區。65 下轄2個區 3個縣，代管4個縣級市，總面積10942平方千米 40 41 截至2021年，金華市常住人口為712萬人，城鎮化率為68.金華位於浙江省中部，...
金華市三伍服飾配件廠怎麼樣,金華市美和服飾有限公司怎麼樣？
金華市三伍服飾配件廠是2004 02 06在浙江省金華市金華縣註冊成立的個人獨資企業，註冊地址位於金華市金東區孝順鎮浦口村13 辦公樓。金華市三伍服飾配件廠的統一社會信用 註冊號是91330703758090994d，企業法人王海根，目前企業處於開業狀態。金華市三伍服飾配件廠的經營範圍是 服飾配件加...