1樓：書生之見是我
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。
按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條規定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次。
《勞動合同法》第八十五條規定：用人單位有下列情形之一的，
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
2樓：上帝永遠在身邊
到勞動局問問了解更詳細
工傷期間工資由勞務派遣公司承擔還是由所在工作單位發放
3樓：韓飛律師
你與勞務派遣單位形成的是勞動關係，就算是工傷停薪留職期間也是有用人單位支付給你工資，而不是由用工單位支付。
4樓：法律助手傑老師
回答親，勞務派遣員工發生工傷事故時，被派遣的員工應該直接與勞務派遣公司聯絡。勞務派遣公司將根據勞務派遣合同，要求用人單位承擔相應的義務。對於派遣員工，用人單位就是勞務派遣公司，工傷認定的主體也是勞務派遣公司。
希望能夠幫助到您
勞務派遣工出了工傷找誰負責？
5樓：
勞務派遣工出了工傷一般由勞務派遣單位負責。
根據《勞務派遣暫行規定》
第十條 被派遣勞動者在用工單位因工作遭受事故傷害的，勞務派遣單位應當依法申請工傷認定，用工單位應當協助工傷認定的調查核實工作。勞務派遣單位承擔工傷保險責任，但可以與用工單位約定補償辦法。
6樓：付載宋
勞務派遣是近幾年出現的一種新的用工方式。被派遣的勞動者雖然在用工單位工作，但卻和派遣公司簽訂勞動合同，屬於派遣公司的人。如果在工作期間出現了工傷事故，到底該找用工單位還是派遣單位？
讀者楊先生最近就碰到了這個難題。 讀者楊先生最近給本報「老徐茶館」欄目打來**稱，他在一家機械加工企業工作。今年年初，在生產過程中遭遇事故，手臂骨折，隨後被單位送往醫院**。
住院將近一個月，花費近萬元，出院後，楊先生找到工作單位，申請工傷，但工作單位卻告訴他，楊先生根本就不是他們單位的人，而是一家勞務派遣公司的人。楊先生這才明白，他當初籤合同時，用人單位不是他現在所在的這家機械加工公司，而是一家勞務派遣公司。 後來，楊先生就找到了和他簽訂勞動合同的那家勞務派遣公司，派遣公司承認楊先生是與他們籤的合同，但卻說派遣公司沒有工傷保險，出了工傷事故應該由用工單位負責。
就這樣，楊先生被這兩家單位推來推去，至今也不知道該如何申請工傷，更別說工傷賠償了。 就此，山東舜元律師事務所莊文飛律師認為，按照《勞動合同法》的有關規定，勞務派遣單位是用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位(用工單位)訂立勞務派遣協議。
由此可以理解為，勞務派遣實際上涉及三方主體，即勞務派遣單位、被派遣勞動者、用工單位。被派遣的勞動者實際上是與勞務派遣單位簽訂勞動合同的，再由勞務派遣單位與用工單位簽訂勞務派遣協議，勞務派遣工與勞務派遣單位存在的是勞動關係，勞務派遣單位與用工單位又存在著合同關係。 莊文飛稱，因勞務派遣單位與被派遣勞動者存在勞動關係，根據《工傷保險條例》的規定，繳納工傷保險的義務應是勞務派遣單位，而非用工單位。
楊先生在工作時間，在工作場所內出現事故受到傷害，應該可以認定為工傷。如勞務派遣單位依法已為其繳納了工傷保險，那麼，楊先生相應的工傷保險待遇應從國家工傷保險**中支付。
7樓：六和尚
由勞務派遣單位承擔工傷保險責任。
《勞動合同法》第五十八條 勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。
《社會保險法》第三十三條 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。
勞務工能申請工傷嗎，勞務合同能申請工傷嗎
您好，1 可以，工傷是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。勞務工屬於勞動者，能夠申請工傷。2 我國 工傷保險條例 對職工的工傷適用情形做出了規定。第十四條規定 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 ...
勞務工班長做假帳被查出,公司該怎樣處理
勞務工班長做假帳被查出,公司該按照公司的紀律處理 因為達不到法律法規的層面，不會交給 勞務工班長做假帳被查出，公司應該按照相關的規定給予他行政處分，或者罰款處理。講情面的話開除把損傷還上，不講情面的話直接問報警，讓 處理。送交司法部門處理，肯定要承擔法律責任的，而且還要賠償損失。勞務工班長做假帳被查...
新疆騰鑫達建築勞務工程有限公司怎麼樣
新疆騰鑫達建築勞務工程 是2017 10 18在新疆維吾爾自治區註冊成立的有限責任公司 自然人投資或控股 註冊地址位於新疆烏魯木齊經濟技術開發區祥雲東街101號新東方汽配城2區2棟004號房。新疆騰鑫達建築勞務工程 的統一社會信用 註冊號是91650100ma77nwnl72，企業法人張登宮，目前企...