1樓：天傑地靈青島人
拖欠或剋扣工資違反了《勞動法》第五十條「工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資」的規定，侵害了勞動者的合法權益，形成勞動爭議，可通過申請勞動仲裁的方式予以解決。
但申請勞動仲裁有一年的時效限制，18年被拖欠或剋扣的工資，至今已近兩年，如果你還在職，可以不受一年時效的限制申請勞動仲裁。如果已離職或解除勞動合同，則可能已超過訴訟時效，已無法再通過法律程式追討了。
2樓：匿名使用者
這個已經很長時間了
你早就應該去勞動監察大隊去投訴他們
現在去還可以的，越早越好的
3樓：生活陳導師
回答拖欠或剋扣工資違反了《勞動法》第五十條「工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資」的規定，侵害了勞動者的合法權益，形成勞動爭議，可通過申請勞動仲裁的方式予以解決。
但申請勞動仲裁有一年的時效限制，18年被拖欠或剋扣的工資，至今已近兩年，如果你還在職，可以不受一年時效的限制申請勞動仲裁。如果已離職或解除勞動合同，則可能已超過訴訟時效，已無法再通過法律程式追討了。
您可以申請勞動仲裁
只能通過這個辦法了呢
直接申請勞動仲裁處理
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
可以撥打12333
更多5條
4樓：捷曉蘭
18年的工資還沒有給，而且也不給你**，是不是這種情況？你上勞動局去投訴，然後要求勞動仲裁**以後審理了會給你錢的。
5樓：匿名使用者
有證據嗎，如果沒有能在那裡工作的證據就不好說了，如果有證據，先諮詢律師，然後找他協調，協調不成就到法院，判了法院會幫你要的
2023年的工資到年底一分不給。打**也不接，怎麼辦？
6樓：我就要舉報你
你說2023年的工資，到年底一分不給打**也不接，該怎麼辦？這個是什麼情況呢？你們之間有沒有簽有勞動合同之類的？
我覺得發生欠薪的行為，可以直接找勞動局報案的，勞動局會幫你處理這些事情的，能夠說一說，具體是什麼情況嗎？如果因為對方的問題，或者是你自己的問題。都有各種各樣的後果的的呢。
2023年在工地上幹活的工資到現在都要不到，打**給老闆他也不接，我這工錢怎麼樣才能要回來？
7樓：匿名使用者
去勞動局
或者申請仲裁
要是你有**朋友
事情鬧大了，也能要回來
8樓：來自半壁山滿意的天青石
你要有18年的工資留證據，不然你會很難找的，有證據就去法院起訴他們那些人，五十元錢就可以給你解決問題，要告就去告它們在裡面蹲幾天！！
請問 我去年的幹活的工資到現在沒有拿到，打**老闆也不接，又找不到他人，我應該怎麼辦？
9樓：坑死在真氣
那去找勞動局投訴啊，不過前提是你得找得到他人，如果人都找不到，說實話，你這個錢能拿回來的可能性就非常小了，下次得早點要錢，你這隔得時間也太久了
10樓：潮曦晨
你去法院起訴，經法院幫你追回你的工資，這樣你老闆欠你的工資很快就會到位。
老闆欠工資不給，老是拖 還不接**，我應該怎麼辦
11樓：baby無知的螞蟻
單位拖欠員工工資，一般情況下員工都需要和單位進行協商，要求單位按時支付工資，在協商不一致的情況下可向當地勞動監察大隊進行投訴調解，如果調解無效，那麼員工可以向勞動部門投訴或者申請勞動仲裁索賠。並且可以主張解除勞動關係並要求支付工資及經濟補償。
一般處理單位拖欠工資的是可以分四步走的：
1、和單位進行協商，要求單位支付工資；
2、向勞動行政部門投訴（勞動監察大隊），由勞動行政部門進行協調，單位支付工資；
3、員工直接申請勞動仲裁，由勞動仲裁委員會進行勞動仲裁 ，仲裁工資支付；
4、仲裁後單位拒不支付可向法院起訴強制執行。
依據《工資支付暫行條例》
第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
《勞動合同法》
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條 第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條 規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條 規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條 規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條 第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條 第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條 第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
12樓：財源滾滾長江東
如果你不差這點就算了吧，如果你認為這是血汗錢，那你就直接把他全家都殺了，這種老闆越少社會越安定。
13樓：臧文生
通過勞動部門解決！否起訴
14樓：糖醋金槍魚
打12333投訴欠薪
他們拖欠我的工資以給很久了打**也不接我討不到現在不知怎麼辦？
15樓：飛吧
他呢拖欠農民工工資可以去當地勞動局監察大隊舉報，也可以撥打當地市長**12345進行投訴，勞動局解決不了就會讓你法院起訴！！
16樓：一渡娛影
你可以找當地勞動部門仲裁
記得準備好你跟公司簽訂的勞動合同
以及公司拖欠工資等證據
17樓：匿名使用者
若有公司拖欠你的工資，而且還不願意和你當面的協商，那麼對你來說比較好的方法就是申請勞動仲裁，肯定可以得到你的工資。
18樓：匿名使用者
你這種情況可以找勞動仲裁，把證據交給勞動仲裁，勞動仲裁會替你要回工資的。主要是你有欠你工資的真憑實據。
19樓：匿名使用者
他們拖欠工資很久了，打**也不接，我覺得這種情況下的話，你們應該多找一些人，然後去上門找他，因為拖欠工資本來就是一個很不正確的事情，如果時間久了的話那隻能是起訴。
20樓：明天更美好
對於你提到的這種情況，你應該帶著勞動合同到勞動監察大隊舉報，或者是投訴
21樓：匿名使用者
倘若他們拖欠你的工資，還找不到人的話，或許可以試試申請勞動仲裁。要是等勞動仲裁的結果下來了，他們還不執行的話就可以要求法院強制執行
22樓：fvs之驕子
遇到這種情況的話，也可以選擇報警，也可以去他們公司所在地的人社局，去找勞動仲裁科，只能通過法律的**維護自己的合法權利了
23樓：abc向上的蝸牛
像這種情況你完全可以到勞動局的監察部門去舉報。
然後相關的人員會幫你討要這份工資的。
而且這個過程會非常的順利簡便
24樓：電腦專業大師
他們是誰，一般是說以前上班地方的老闆吧，能找到人和地方嗎，直接去勞動局諮詢，現在這問題一般都是會處理的
25樓：
1、要確認和單位之間的勞動關係的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的檔案記錄。2、確認勞動關係後，對於單位拖欠工資的違法行為，可與老闆協商，要求單位補發工資。3、如果協商不成，帶好相關資料到勞動局投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。
4、如果拖欠工資數額比較大的話，可以直接請律師打官司，通過訴訟的方法來要回被拖欠的工資。
26樓：匿名使用者
如果你們有正常的合同。你可以去起訴他。但是一般在起訴的前提下都會選擇協商調解。
27樓：李牧科技探索
我國法律法規主要作以下規定:
我國《勞動法》規定，「工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資」，「按月支付」即包括工資應當以月薪的形式發放，也包括應當每月支付，因此用人單位應當在自然月結束的30天內結算工資，超過30天即構成拖欠工資。
如果用人單位確因生產經營困難，資金週轉受到影響，暫時無法按時支付工資的，經與本單位工會協商一致，可以延期在一個月內支付勞動者工資。延期支付工資的時間應告知全體勞動者，並報主管部門備案，無主管部門的報市或區、縣勞動保障行政部門備案。
《工資支付暫行規定》規定「工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資」。
一般，具體的發薪日期是由雙方約定，法律上沒有強制性的規定。那麼，只要單位每月支付一次就是合法的，至於當月還是上月沒有嚴格的規定，所以只要你所在單位都按時支付了你的工資，即使是在後一個月發上一個月的工資也是符合法律規定的。
28樓：水月光中夢一場
拖欠工資，可以向勞動監察投訴，可以申請勞動爭議仲裁，有欠條可以向人民法院申請支付令。 用人單位拖欠勞動者工資是一個比較常見的現象，協商不成，可以按以下三種途徑追索工資。
一、有欠條的，可以直接向人民法院申請支付令。
二、向勞動監察投訴，由勞動監察責令限期支付；限期內不支付的，責令按拖欠額度50——100%支付賠償金。
29樓：匿名使用者
拖欠您的工資以給很久了打**也不接討不到的話，款你可以去當地的勞動部門投訴，或者是直接通過法院起訴等途徑來解決，要會屬於自己的工資
30樓：
他們如果拖欠你的工資，很久也不打**，我覺得討不到工資就不要和他們在一起，不要給他們工作
31樓：阿鳳
建議去找所在地勞動局，請求他們出面協調解決問題
32樓：
找勞動仲裁吧，真的是沒有辦法了，或者就到法院去起訴，感覺這條道好難呢，希望我們的社會不會再發生這樣的。
33樓：複合空間
我建議你這種情況是可以到勞動局去尋找幫助，必要的時候也是可以諮詢一下律師的。
和女友差不多2年，到現在還不給她的第一次我，但是我已經提出了好多次，她都說遲一點，請問有什麼辦法
綜上所述 我覺得她肯定有些難言之歲辯好隱 或者是想考驗你 這個可能性比較大 時間能考研一個人是不是真誠的 你說列 又或者她有些想法 比如不能輕易託付與你 要些要求 也許是現實經灶寬濟問題你達不到 也許是家裡的問題 也許是自己有些想法 比較遠大 你慢慢試探她吧 用你的真乎鉛心問或者其他渠道打探祝你成功...
說實話，喜歡女生三年了，可是我到現在還不敢向她表白，我不想再這樣了，我想向她表明我的心意，但是
你這純粹是找死的做法，只是因為你等不及了就去表白，根本不考慮對方的感受，衝動而又愚蠢。你應該試著通過一些行動暗示你的心意，進一步瞭解她的想法，慢慢來。表白不存在一定成功的模式。你別陷入誤區。你需要的是告訴她你喜歡她僅此而已 愛就一個字，你只需說一次 人家都不認識你就表白！只會讓人家對你的壞感增大 你...
我的畫眉到現在還不換毛 但我看到它腳上的皮換成新的了 這是不
畫眉一般也就幾十克的食量，吃不太多的，食不能總換，只要不經常甩食應該說他還比較喜歡，經常換食會影響換毛的，不換毛就是結果，還有其他的，比如，花毛。而且現在這季節換毛都很晚了，應該不會再換了吧。如果你養的是打鳥，性火旺盛或者受過傷，也會不換毛的。籠鳥和野鳥不一樣，有的已經不遵循一年一次換毛的規律了，就...