1樓：匿名使用者
有害工作的待遇，就是從事有害工作達到規定年限，可以提前退休，其它待遇好象也沒有什麼了
2樓：細水長流蔭遠堂
一、什麼是特殊工種
特殊工種是指井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動和其他有害身體健康的工種。特殊工種的範圍由各行業主管部門或勞動部門確定，特殊工種不是一個正式的概念，只是約定俗成的叫法。所以法律法規對它沒有正式的定義。
二、特殊工種退休年齡最新規定2023年
法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准，《***關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《***關於工人退休、退職的暫行辦法》 (國發〔1978〕104號)檔案所規定的退休年齡。即：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：
(一)男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，並且連續工齡滿十年的;
(二)男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;
(三)男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
如果你從事有害工種連續工齡達到要求，且被有關部門認定，當然享受，可以提前退休。
3樓：中公教育
一般來說，退休後也能享受到相關待遇，至於是不是事業單位的正式編制待遇，要看你在職時是否屬於正式編制，如果是的話，按照事業單位退休人員相關規定辦理即可。
4樓：楓葉今秋紅
不可以。
第一，本人是按照事業單位人員辦理退休的。
第二，即便本人是按照企業人員辦理退休的，那麼，也會有有害工種在崗時間的限制。
5樓：善之桃
有害工種提前退休工齡可以提前，從事有害工種一年，可作一年零六個月計算。
按照《中華人民共和國勞動保險條例》第15條的規定：直接從事有害身體健康工作者，…每從事此種工作一年，均可作一年零六個月計算。
國家對從事有害身體健康工作的職工，在退休年齡條件和工齡計算方面都有照顧。***國發[1978]104號文規定，從事有害身體健康工作的職工，可以比從事一般工作的職工提前5年退休。
在建立職工養老保險個人賬戶改革之後參加工作，並在井下、有毒、有害、高溫、高空等特殊工種和環境工作的職工，可以按照國家有關規定繼續享受提前退休的政策。
在特殊崗位的工作年限繼續折算工齡，作為提前離退休的依據，但由於這期間待遇按照個人賬戶儲存額計算個人賬戶養老金，不作為視同繳費年限。
對建立職工養老保險個人賬戶改革之前參加工作、之後退休的職工，其實行社會統籌與個人賬戶相結合改革之前的折算工齡，可作為視同繳費年限計算其過渡性養老金，對改革之後的折算工齡，不再計算為視同繳費年限。
目前應通過工資分配政策和企業補充養老保險。彌補從事待殊崗位工種人員因繳費年限短對基本養老保險待遇的影響。
內退跟正常的退休有什麼區別
6樓：點點在心
主要區別是，性質不同、措施不同、申請條件不同，具體如下：
一、性質不同
1、內退
職工距退休年齡不到五年的，經本人申請，企業領導批准，可以退出工作崗位休養。實質是在編不在崗。
2、退休
退休，是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。
二、措施不同
1、內退
職工退出工作崗位休養期間，由企業發給生活費。已經實行退休費用統籌的地方，企業和退出工作崗位休養的職工應當按照有關規定繳納基本養老保險費。職工退出工作崗位休養期間達到國家規定的退休年齡時，按照規定辦理退休手續。
事業單位亦可辦理內部退養。
2、退休
退休後按規定享受退休待遇。
三、申請條件不同
1、內退
根據（湖南）省、市、縣企業改制有關政策，符合以下兩個條件之一均可辦理內養手續：
（1）、改制時距法定正常退休年齡不超過5年，即男滿55週歲，女滿45週歲。
（2）、從事特殊工種且改制時已達規定年齡，即男滿50週歲、女滿40週歲。
2、退休
根據2023年6月***頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
（1）、男性幹部、工人年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲，連續工齡或工作年限滿10年。
（2）、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55週歲，女年滿45週歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
（3）、男年滿50週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
（4）、因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑑定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2023年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼，工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險**補足差額。
7樓：匿名使用者
內退和正式的退休是不一樣的，內退每個月的給的工資的非常少的。就比當地的最低生活標準多一點。而且內退在正式退休前工資的不長的。
樓主也說了，正式退休的工資是年年漲的。正式的退休工資按檔來的，一般的工人剛開始一個月是1000多點，慢慢會長。但是我很好奇。
樓主的母親怎麼能有兩個選擇呢。工人退休是45歲，幹部是50歲。難道樓主的母親現在退休的話，就沒有幹部身份了，以工人的身份退休的？？
按理說這個身份是不會變的呀。像我大姨二姨一個是在國企一個是**機關。當時她們呢45歲時都可以選擇內退，然後不用上班等到50歲正式退休。
絕對沒有45歲時有兩個選擇的，即可以內退，又可以正式退的。我二姨因為家裡有生意，就內退了。人家要的是時間，我大姨就就沒有，所以她就沒退休。
還有樓主的母親應該是在國企，別的地方也不會弄這種事。樓主應該現弄明白樓主母親現在正式退休的話，是以那種身份退休的，是工人還是幹部。還有樓主母親現在的身份是工人還幹部。
據我知道的女的45歲退休的話，只能是工人不是幹部。如果樓主的母親是幹部，現在退休的話，是以工人的身份退休，那就沒意義了，不如內退。誰都知道幹部的退休工資遠高於工人。
本身的起點就高。這五年也沒什麼長頭。
8樓：師傅又被抓走啦
回答您好，退養在單位內部實施的一種近似退休待遇的辦法，辦理內退的人員可不在單位工作，但每月可從單位領取一定數額的內退費，由單位和個人繼續繳納社會保險費，待達到退休條件後正式辦理退休，享受退休待遇。
退休，是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力(或部分喪失勞動能力)而退出工作崗位，由社會保險機構按月發給養老金，養老金並隨經濟增長與物價水平按國家統一規定增長。
內退是企業行為，退休是國家行為;內退待遇以及增長辦法由企業自主規定保障程度低，退休待遇以及增長辦法由國家規定有保障;內退費由企業自付，退休養老金由社會保險**支付;內退有可以由企業召回或者因為廢止內退規定而召回，退休永遠退出了勞動崗位。
更多1條
9樓：黑色青花瓷
內退即內部退養，此時當事人仍屬於該單位的在職員工，其勞動關係沒有變化，由用人單位發放待遇並繼續參保繳費。
正常退休指當事人達到法定退休年齡且累計繳費滿15年並在社保機構辦理了退休手續，開始由社保按月發放養老金。
10樓：匿名使用者
內退就是不用上班了也可以領工資，表面你還是那單位裡的人，實際已經提前退休了
退休後養老金是怎麼發的，工資怎麼計算
11樓：書生之見是我
一般，各地（以企業職工為例）的退休人員養老金待遇是：個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。
(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。
退休年齡 數字(個人賬戶養老金計發月數)
45 216
50 195
55 170
60 139
65 101
假設：60歲退休，退休時個人賬戶裡有69500元。個人賬戶養老金=69500 / 139= 500 元。
(2)基礎養老金。為繳費年數 乘以 1% 乘以 退休那一年的當地社會平均月工資。
假設：當地月工資為4000元，繳費25年。
基礎養老金 = 25 * 1% * 4000 = 1000 元。
注意1：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字會高，比如2%，繳費低的話，會不足1%，比如0.7%左右。
注意2：一般是2023年才開始個人繳費的。2023年之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部算做已經繳費，叫做視同繳費年限。
12樓：天天聊社保
2023年養老金最新計算公式：38年工齡，退休後能拿多少錢？
什麼條件才可以申請提前退休？
13樓：小豆企服
第一種：公務員
《公務員法》第八十八條明確，公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：
1、工作年限滿三十年的;
2、距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的;
3、符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
第二種：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人遇到下面幾種情況可以辦理提前退休：
1、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55週歲，女性年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年;
2、男年滿50週歲，女性滿45週歲，連續工齡或者工作年限滿10年，經過醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工;
3、因工緻殘，經醫院證明完全喪失工作能力的。
提前辦理退休可以足額領取養老金嗎?
1、特殊工種提前退休能足額領到養老金;因病提前退休養老金會相應減發。
2、因病提前退休會減少基礎養老金。
14樓：以心
按照《***關於工人退休、退職的暫行辦法》規定提前5年退休的有：從事井下、高空、高溫、特別繁重的體力勞動或者其他有害身體健康的工作，連續工齡滿10年的；或者由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的女職工。提前10年的有：
連續工齡滿10年由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的男職工。因公致殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的，則可以不定期地提前退休。
辦理提前退休需要提交一下材料：1、職工所從事的工種屬於特殊工種範圍的批覆件；2、職工本人檔案； 3、職工本人退休申請報告； 4、《企業職工特殊工種提前退休審批表》和企業張榜 公佈單； 5、《寧波市社會養老保險統籌單位在職職工花名冊》（即連續工齡視同繳費年限核定表）； 6、因病或非因工完全喪失勞動能力退休、退職的，提供本人申請和《寧波市職工喪失勞動能力鑑定表》； 7、政策性提前退休的，應提供本人退休申請、批准檔案、企業破產裁決書等有關證明材料； 8、特殊工種提前退休的，若職工本人檔案中對從事特殊工種年限記載不全的，還需提供確能證明其從事特殊工種及年限的原始相關材料。
是事業單位好還是企業單位好，事業單位好還是國企好
不能一概而論，事業單位工作穩定，輕鬆，收入也較穩定，如果有能力，發展前景也非常好。如果選擇的話，最好看個人愛好，看每個人不同，如果男人想搞點事業賺錢，而且不願受憋氣的話，去企業也非常不錯的！事業單位旱澇保收，如果你為了追求穩定還是選事業單位。企業單位收益會隨著企業的效益而波動，穩定性差。事業單位還是...
事業單位和企業單位有什麼的區別，事業單位與企業單位的區別有啥？
事業單位是抄完成一項特定的社會服務職能，不以盈利為目的和生存手段的部門，費用由財政撥付，收入交財政入賬，盈虧由財政承擔 企業是以營利為目的，以經營為手段，以產品和服務為獲利手段的經營實體，職工的收入和建設投入 執行成本 上繳稅費等都要靠盈利來獲取，不能盈利支不抵債就要破產。這是根本的區別。事業單位考...
什么是事業單位？什么是企業單位，什麼是事業單位？什麼是企業單位？
企業單位一般是自負盈虧的生產性單位。所謂 自負盈虧 意即 自己承擔虧損與盈利的後果，有一定的自主權。企業單位分為國企和私企。國企就是屬國家所有的企業單位。私企就是屬個人所有的企業單位。事業單位一般是國家設定的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於 機構，與公務員是不同的。一般情況下國家會對這些事業單位予...