1樓：一目瞭然老師
既然已經接近完成，可以開誠佈公的和領導講清楚目前的工作狀況，讓他心中有數就行。
2樓：孩子事無小事
找領導溝通，說明情況，領導也不會放著公司利益冒然讓其他人突然接手一下他一直末跟過的專案。畢竟領導做事都會從大局著想的。
3樓：匿名使用者
我覺得當一項任務基本完成，領導卻讓其他同事來接手。肯定對你是不太公平的。但是領導可能有其他想法。
4樓：李糖糖
在自己基本已經完成的時候，首先要跟領導反映，其次就算讓同事接手，但是自己所完成的部分不要留下，接手可以，但不給他人做嫁衣，要有一定的原則性
5樓：清裝
你就直接和老闆說呀，這項業務我已經完成的差不多了，說明你的苦衷，然後老闆應該會再次考慮
6樓：啊洋
你可以比較委婉的跟領導談一下，表示你已經馬上可以完成它了，並不需要有其他的同事來幫忙
7樓：高中晴晴老師
跟領導溝通一下是什麼原因要讓另外的同事來頂替你的工作，是因為覺得你能力不行還是其他的原因。
8樓：loser的無賴
你可以委婉的向他提出你不太滿意的一個態度，只是給他一個態度而已，千萬不要太死纏爛打，讓上司反感你
9樓：職場高達
你就讓出去就行了，領導這麼做肯定有領導的想法，千萬不要和領導對著幹。
10樓：來自天寧寺舞態生風的叮噹貓
這個必須要先和領導溝通的，委婉的提出這個問題，畢竟領導也不會放著公司的利益不管，
11樓：禾山
可以鄭重的問領導，為什麼你快做完的時候安排別人接手，是對你有什麼不滿意的嗎？
單位領導安排同事來接手我的工作,但是同事不願意來接手咋辦？
12樓：兔兔學習化學
您好!建議你把這件事告訴領導，讓領導來處理接手的事情。
13樓：夏式的小
你這個工作看來他不喜歡，或者他不想你離開是不是這樣的
14樓：可愛小洋
你這個工作看來他不喜歡，或者他不想你離開是不是這樣的你這個工作看來他不喜歡，或者他不想你離開是不是這樣的
15樓：浦秋梵悌
他不願意來接就不接嗎好像這事也由不得他吧。只要是他還掙人家單位的錢，就得服存單位的分配他不願意來接也得來，
16樓：
接不了手，你先幹著唄。
單位工作重新分工後領導安排同事來接手我的工作,但是同事不願意來接手咋辦?
17樓：守望者
你可以先找這個同事來溝通，如果他很不配合你，那只有找上級領導了。
18樓：
既然領導定了的事，就聽領導的，同事不願來接手，估計他也找領導了，再換別人唄。
19樓：星舊
領導安排的，又不是你叫他來接替你原先你的工作，他不配合領導安排的工作，領導自然會找他談話，這個不用你操心，做好自己本職的工作和領導安排你的事就可以了！
20樓：切粉哇卡卡老爺
最近我也遇到了同類的問題，因為這個工作不好做，所以接受的同事不願意接受，那也沒辦法，只有跟領導再次的彙報，讓領導做她的的思想工作。工作都是公司的你不接也得接。我們老闆說不接就換人，沒什麼大不了的，所以你有上司別怕。
21樓：晴天不是大胖子
1.首先確定，你是升了，還是降了？
2.升了，別人來接受你，肯定心裡不是特別高興，找你上面的大哥3.降了，可以直接禮貌詢問，畢竟你比他大，官大一級壓死人4.同級得話，也要找領導，因為誰也不會聽誰的！
希望對你有幫助，謝謝！
領導不給自己安排工作該怎麼辦？是繼續等還是主動詢問？
22樓：ljb中國加油
首先找出不安排事情的原因，如果是因為關係進去的，存在3種可能：
1、沒有用人計劃，你進去了，一時找不到合適崗位給你。
2、一般企業對關係進來的人比較敏感，關鍵崗位不敢讓你去，一般崗位又不好安排，就先掉著。
3、因為他不好拒絕關係人的介紹，又不想用你，那麼不安排工作，白養你，讓你知難而退。
你問題給的因素太少（比如什麼型別企業，介紹人---領導----你，之間的關係）。不好具體分析，只能給出上面3個回答。
目前你唯一能做的就是謀定而後動，平日細心觀察有沒有機會表現，一有機會，就把握住，用事實讓領導不得不安排你崗位。
23樓：匿名使用者
我認為可以比較委婉的像領導表達自己的態度，但是，前提是在你對目前崗位已經有了充分了解，不然等領導真的安排給你工作的時候，你就會難以完成了，會讓領導覺得你是一個急功近利的人，不如趁機會多掌握一些基本知識。
24樓：匿名使用者
領導不給安排工作，肯定是有原因的，是不是領導覺得你是職場新人，目前還不足以勝任每一項工作，或許是由於你無意中得罪了領導，他有意不給你安排工作，不管怎樣，你都可以委婉的向領導提一下，如果領導認為你還需要再提高鍛鍊，那你就抓緊抓緊時間繼續為自己充電，多學一些和工作相關的專業知識，趁此機會鍛鍊提高一下自己，當你羽翼豐滿，工作上能夠獨當一面的時候，那麼領導並會給你安排一份適合你的工作，如果領匯出於個人的恩怨和私心，不給你安排工作的話，你就果斷的辭職，憑藉自己的實力應聘新的工作。
25樓：匿名使用者
首先先去用人單位自行交涉（質問+充分理由是關鍵）-不行-通過仲裁部門進行交涉-還不行-再去法律事務所或工商等相關部門諮詢解決具體事宜，再嚴重的當然要訴諸法院，用法律手段維護自己的合法權益。
不過，你是否需要反思一下自己，自己的能力是否很突出，如果你只是一般的普通人，你要想到你的周圍有千千萬萬的普通人，用人單位是為了自己利益最大化，對自己有利他才會去做，現在社會競爭壓力這麼大，本來工作崗位就少，你在用人單位只是一個很不起眼的存在，他不可能面面俱到給每個人都安排到滿意的工作，甚至暫時根本就沒有，還有走後門跑關係的，你沒被安排到工作是很自然的事，這就是社會現狀沒辦法。
如果你能力很強的話，還用得著用人單位給你安排？現在的企業幾乎都是私營的了，你不能只依靠別人（用人單位）去安排去引導，自己主動去自己想去的擅長的領域和單位自薦，拿出自己的本事，要從彼方去思考問題，他們是為了賺錢，想你的能力如何能為他賺錢，跟他說明緣由和你的利用價值，相信到哪都會很受歡迎的。
綜上，解決辦法（推薦按順序做）：
1.自行交涉-仲裁-法院
2.放棄-鍛鍊能力-更高層次-自行找工作
3.利用自己的口才和社交能力-找關係
26樓：匿名使用者
我認為主動去詢問領導比較好，但是詢問的時候一定要注意方式，畢竟是領導哦。
時間是可貴的，人也等不起，如果領導一直不安排任務，也不說什麼，在一定程度上可以說自己一無是處，漸漸會對自己失去信心。同時，也是資源的浪費。
正值青春年華，就應該去拼搏，領導如果遲遲不安排，那麼可以找下家，我們人是耗不起的，問清楚他的想法，如果他表達的想法，所謂此處不留爺自有留爺處，一走了之，去尋找一份。
主動詢問乾脆，也讓自己快速自己原因，從而利於自己的選擇方向。
27樓：匿名使用者
領導不給自己安排工作該怎麼辦？是繼續等還是自動詢問？這個要看當時的情況，如果領導特別忙，就不要打擾領導工作，等領導不忙了，去問一下領導，讓領導給你安排一下工作。
如果當時領導不忙，也沒有給你安排工作，那領導肯定有領導的想法，一個是看看你是不是願意幹這份工作，一個是考驗你是不是能幹這份工作。主動權在你這，你把握好這次機會，領導會刮目相看你的。
28樓：匿名使用者
領導不給自己安排工作，肯定有他自己的道理，不是自己得罪了領導，領導故意給自己穿小鞋，就是領導有別的工作需要你去完成，還沒跟你說而已，如果是我的話，就會繼續等，畢竟公司每個月還是要發工資的，不會平白無故養個閒人
可以主動詢問一下看看怎麼回事，如果是新來的，可能認為還不熟悉工作，所以沒有安排，如果老員工沒有安排，可能有點排除異己的可能
29樓：匿名使用者
應該主動詢問吧，這樣幹工作會給領導感覺自己有幹工作的積極性，不要等領導安排，什麼工作都等領導安排的人可能會給人不好的印象，當然對於某些崗位只能等待領導安排。
30樓：匿名使用者
主動詢問，一個人吧既然找了工作，就要對自己的工作和公司負責，不能等工作找你，而是你找工作，這樣你才可以讓自己在公司裡面有價值，一個勤奮並且積極工作的人，才可以讓老闆和同事更喜歡你。所以，領導不給你安排工作，那你就直接問領導有什麼是需要你做的，並且在你主動詢問領導後，你又被領導分配工作後，一定要把這個領到的工作做的漂漂亮亮的，這樣才能在領導和同事心裡加分。
31樓：匿名使用者
如果領導不給自己安排工作，應該自己找領導詢問，為什麼不給自己安排工作？如果領導讓再等，那你就等一下，如果領導說不出來啥了，那就趕快辭職。
32樓：匿名使用者
領導不給自己安排工作時，應主動找領導問清情況。如果是領導對自己另有安排，那麼就放心好了！等待領導分配。若是其它原因不安排工作時，那也必須想方設法求得解決為好！
33樓：匿名使用者
領導不給你主動安排工作，無非是兩種情況。
第一種情況，領導已經不看好你了。但是暫時又不能辭退你。所以暫時不給你安排工作。我理你讓你自動退出。
還有一種情況就是你的工作能力非常強，不用領導刻意的給你安排工作，你就能自己知道自己該做什麼。
再有就是有可能是領導想要考驗你，如果你得到了領導的滿意，那麼你離升職就不遠了。
34樓：傑遜漂流記
不能再等，應馬上主動詢問，否則，你真的沒戲了。領導不給你安排工作，可能有多種原因：領導太忙，還沒來得及安排，或者出於你的能力問題，一時不大好安排，等。
這時，你不主動去詢問，說明你缺乏能動性，沒事做無所為，甚至誤會你想坐拿工資，職業道德有問題，而徹底不用你，辭退你。
35樓：匿名使用者
領導不給自己安排工作怎麼辦？是繼續等，還是主動詢問，這個事兒吧，不能繼續等，因為領導事多，這個事兒早忘在一邊了，你自己應該主動詢問，讓領導給安排工作，要不然的話都說耽誤事兒
36樓：極光戚風
領導不給你安排工作可能是把你給忘了吧，也可能是領導有意識沒給你安排，為的就是考驗你。所以不管是哪種情況，你都要主動的向領導要工作幹。這不僅能給領導留下一個好印象，而且有了工作幹自己感覺也高興啊！
37樓：最愛吃螺絲
要主動去向領導彙報工作情況，讓他知道你的實際工作狀況，不去要求領導安排你的工作，如果你的彙報引起他的注意，他自然會考慮的！不能坐等，不然領導會覺得你工作不主動積極，畢竟和你相比，他的事情太多了，偶爾忘記你是很正常的事！
38樓：匿名使用者
一是按照崗位要求和崗位職責，看看自己應該做什麼，自己主動找自己該的事情先做點，必要時主動向領導請示工作，一定要很「尊重」領導..... 二是調整心態，不要想什麼領導針對自己什麼的，就當自己理解有誤，就當領導不是針對自己，而是確實目前沒有什麼事情可安排 總之，尊重領導，主動找事情。還有就是低調、謙遜非常重要。
39樓：匿名使用者
假如領導不給安排工作，也許是領導覺得你目前還不能勝任此項工作，假如你覺得自己有完成這項任務的能力，就應該去詢問，應該毛遂自薦，主動請纓，讓領導覺得你能完成任務……這樣也能讓領導看到你的能力……
40樓：匿名使用者
領導不給自己安排工作怎麼辦？是繼續等還是主動詢問？領導如果長期不給安排工作，等是有時間的，如果安排工作總是沒有自己，就要主動去詢問，因為領導工作煩忙，萬一自己被遺忘了。
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